Отзыв сотрудника о компании Megaflowers Челябинск
17 марта 2025 г.
Компания систематически накручивает отзывы на всех площадках: DreamJobs, 2GIS, Яндекс. Карты, Google Business. Как? Покупают лояльность клиентов: купил букет — получи скидку за шаблонный отзыв в стиле «всё супер, лучший сервис!». Эти фейки транслируют на экранах в магазинах, создавая иллюзию популярности. Но это дымовая завеса, чтобы скрыть правду: Megaflowers — худший работодатель Челябинска. Как обманывают сотрудников: 1. Зарплаты — издевательство. Вычеты за «лишние цветы», задержки выплат, оклад ниже МРОТ. В договоре — одни цифры, на деле — другие. 2. Накрутка отзывов о работе. На DreamJobs и HeadHunter — сотни шаблонных комментариев («дружный коллектив», «карьерный рост»). Авторы — фейковые аккаунты или сотрудники, которых заставляют писать позитив под угрозой увольнения. 3. Токсичный менеджмент. Руководство врет, игнорирует проблемы, на совещаниях — агрессия и унижения. Форс-мажоры? Ваши проблемы! Сотрудников считают «расходником». Факты, которые скрывают: Рейтинг 2.3/5 — реальная оценка тех, кто осмелился говорить правду. Массовые увольнения: даже студенты бегут после месяца работы. Акции против Megaflowers: в соцсетях — десятки историй о невыплатах, штрафах за «плохое настроение клиента», цветах-трупах на складах. Почему все молчат? Уходящих заставляют подписывать NDA (соглашение о неразглашении) с угрозами суда. Недовольным клиентам предлагают «бонусы» за удаление негативных отзывов. Вывод: Megaflowers — не компания, а схема по эксплуатации. Сюда идут только те, кого обманули пиаром. Если вы цените своё время, нервы и достоинство — бегите! Как проверить правду: Ищите отзывы с деталями: даты, имена, цифры. Смотрите на низкие рейтинги вне их сайта (например, на Glassdoor или «Антиработодателе»). Задайте вопрос в местных чатах: «Кто работал в Megaflowers? Что скажете?». Ответы будут красноречивыми. P. S. Если видите восторженный отзыв о Megaflowers без конкретики — это бот или жертва схемы. Не ведитесь на красивую обёртку — внутри гниль и беспредел.
Нет комментариев
0
0
Мы всегда на вашей стороне!
Если Ваши права нарушают, призовите работодателя к ответу
Расскажите о своей ситуации и получите бесплатную юридическую помощь или консультацию от специалистов в области трудового права
Похожие отзывы о компании
Условия труда не соответствуют требованиям от руководства! Постоянные вычеты из зп. Руководство отчаянные оптимисты- привозят больше цветка, чем нужно, по итоге это все списывается-откуда?- из зп. Зарплату постоянно задерживают. Текучка сотрудников невообразимая! Если решили здесь работать- готовьтесь к постоянным неоплачиваемым переработкам и убитому к черту организму.
Нет комментариев
0
0
1. Очень много штрафов. У них даже есть документ «классификатор косяков», за каждое действие штрафуют (с кассовой дисциплиной, за курение в рабочее время, использование телефона, опоздание, если знакомые задержались больше 10 минут у тебя и т. д.) 2. Есть рабочее такси, которое нужно ждать по часу и то 1,5 в лучшем случае. 2-поздние поставки цветка со склада. Не смотря на то, что ты и так работаешь по 14,5 часов и твой рабочий день заканчивается в 22:00 (если 2/2). Можно ждать до 12, 2,3,4 часов ночи. И не важно, есть у тебя какие-то планы после работы, или тебе опять завтра на работу. Они, конечно, платят копейки за это ожидание. Но если ты идёшь против системы, то ты становишься врагом, руководству это не нравится. 3-Маленькая зп. Оплата труда не соответствует объему работы. 4- Каждую среду ревизия. А потом по итогам ревизии будут списывать с тебя за недостачу цветка, за бытие вазы. 5-...
Читать весь отзыв
Нет комментариев
0
0
Компания систематически накручивает отзывы на всех площадках: DreamJobs, 2GIS, Яндекс. Карты, Google Business. Как? Покупают лояльность клиентов: купил букет — получи скидку за шаблонный отзыв в стиле «всё супер, лучший сервис!». Эти фейки транслируют на экранах в магазинах, создавая иллюзию популярности. Но это дымовая завеса, чтобы скрыть правду: Megaflowers — худший работодатель Челябинска. Как обманывают сотрудников: 1. Зарплаты — издевательство. Вычеты за «лишние цветы», задержки выплат, оклад ниже МРОТ. В договоре — одни цифры, на деле — другие. 2. Накрутка отзывов о работе. На DreamJobs и HeadHunter — сотни шаблонных комментариев («дружный коллектив», «карьерный рост»). Авторы — фейковые аккаунты или сотрудники, которых заставляют писать позитив под угрозой увольнения. 3. Токсичный менеджмент. Руководство врет, игнорирует проблемы, на совещаниях — агрессия и унижения. Форс-мажоры?...
Читать весь отзыв
Нет комментариев
0
0
Уровень зп совершенно не соответствует объёму работы. Ты и швец, и жнец, и на дуде игрец. Работать придётся в среднем 232, 5 -240- 248 часов в месяц (это ещё если нет праздничных дней и дополнительных выходов на другие магазины). Выходить дополнительно на другие магазины будут требовать постоянно (а ещё могут позвонить с этой проблемой тебе, пока ты спишь после суточной смены), потому что желающих работать в этой конторе всё меньше, а если и находятся такие, то, быстро сваливают, пока здоровы. Отсюда огромная текучка как среди флористов, так и администраторов магазинов. Менеджеры в отделе кадров тоже меняются быстро (где-то раз в 3 месяца). Если выйдете дополнительно на чужой магазин — в конце месяца получите столько же, сколько и если бы не выходили туда (если не меньше), потому что списание цветка и ревизии высчитываются из кармана флориста при работе на чужом магазине также как и на с...
Читать весь отзыв
Нет комментариев
0
0
Руководство, отвратительное, все время одно недовольство, за зп в 20 т. р удержут списание, ревизии и «штрафы» на 10 страниц! Из человека выжимают все силы! Нет стимула работать, ни роста, ни материального роста, постоянная текучка, 12ч на ногах, а если ты в смене по суткам, то просто ни сил ни желания дальше что-то делать. Очень трудно работать и физически и морально. не советую эту сетевую компанию, подумайте несколько раз! Цветок приходит часто ., нам нужно его продавать, а если не продадим — спишут с зп, а когда пишут клиенты, что цветок завял- руководство ругает нас, что мы не уследили.
Нет комментариев
0
0
Как бывший сотрудник этой компании, я был полностью разочарован. Руководство не только не предоставляет карьерных возможностей, но и создает токсичную корпоративную культуру. Решения принимаются на основе личных предпочтений и связей, а не заслуг и результатов. Нет честной и объективной системы наград и признания для сотрудников. Стремиться к чему-то и развиваться внутри этой организации не имеет смысла, поскольку компенсация остается низкой, а возможности для развития ограничены. Все пребывают в стрессе и усталости, не получая должной поддержки от руководства. Руководство продолжает демонстрировать свое превосходство в положении и заработке. Кто-то получает много, кто-то получает мало, хотя средняя по рынку зарплата выше. Если хотите работать здесь, смиритесь с тем, что вы никто, пустое место, об которое все будут вытирать ноги. Зарплаты едва хватает на еду, не говоря уже о покрытии уро...
Читать весь отзыв
Нет комментариев
0
0