Отзыв сотрудника о компании Megaflowers Челябинск
18 июля 2024 г.
Я работал в отделе маркетинга в этой компании и был полностью разочарован. Наши менеджеры не только не предоставляют карьерных возможностей, но и создают токсичную корпоративную культуру. Они постоянно дискриминируют сотрудников, принимая решения на основе личных предпочтений и связей, а не на основе заслуг и результатов. Нет никакой честной и объективной системы наград и признания для нас, специалистов. Стремиться к чему-то и развиваться внутри этой организации не имеет смысла, поскольку зарплата остается низкой, а возможности для развития ограничены. Мы все пребываем в стрессе и усталости, не получая должной поддержки от руководства. нет
Нет комментариев
0
0
Мы всегда на вашей стороне!
Если Ваши права нарушают, призовите работодателя к ответу
Расскажите о своей ситуации и получите бесплатную юридическую помощь или консультацию от специалистов в области трудового права
Похожие отзывы о компании
Я работал в отделе маркетинга в этой компании и был полностью разочарован. Наши менеджеры не только не предоставляют карьерных возможностей, но и создают токсичную корпоративную культуру. Они постоянно дискриминируют сотрудников, принимая решения на основе личных предпочтений и связей, а не на основе заслуг и результатов. Нет никакой честной и объективной системы наград и признания для нас, специалистов. Стремиться к чему-то и развиваться внутри этой организации не имеет смысла, поскольку зарплата остается низкой, а возможности для развития ограничены. Мы все пребываем в стрессе и усталости, не получая должной поддержки от руководства. нет
Нет комментариев
0
0
Работала там после выпуска из колледжа. По профессии идти не хотела, поэтому и стала думать, куда дальше пойти, и выбор пал на эту компанию. Самая первая работа и сразу в пекло. Тут ужасно абсолютно всё: начиная от руководства, заканчивая условиями павильонов, работы и оплаты труда. Куча переработок, ведь у сотрудников не должно быть выходных. Списание цветка удерживается из зарплаты, нет времени даже поесть, а о том, чтобы спокойно сходить в туалет, можете забыть и хранить свою ношу до дома, в который вряд ли попадёте раньше 00:00, если работаете не на суточном салоне. График работы выжимал все соки. С 7:30 до 23:00, сами посчитайте, сколько часов длится смена. Штрафы за всё, даже за то, что ты укажешь в анкете в момент собеседования. Так получилось, что при заполнении анкеты указала, что курю, и, казалось бы, на этом можно отказаться от кандидата на должность, ведь политика компании от...
Читать весь отзыв
Нет комментариев
0
0
В организации, где я работал, были определенные аспекты стиля управления и рабочей среды, которые вызывали опасения. Мне казалось, что для достижения успеха необходимо иметь эффективное общение и ясные цели, но порой эти аспекты упускались из виду. Я считал, что компании могло бы помочь сосредоточиться на разработке более прозрачного и поддерживающего стиля управления, который способствует росту сотрудников и развитию их навыков. Кроме того, важно было обеспечить справедливую оплату труда и создать возможности для карьерного роста, чтобы стимулировать и удерживать сотрудников. Я считал, что это ключевые аспекты для улучшения рабочей среды и мотивации персонала. Было бы замечательно обсудить возможные способы улучшения данных аспектов нашей рабочей среды. На мой взгляд, в настоящее время я не вижу никаких положительных перспектив для развития компании.
Нет комментариев
0
0
Руководство, отвратительное, все время одно недовольство, за зп в 20т.р удержут списание, ревизие и штрафы на 10 страниц! Из человека выжимают все силы! Нет стимула работать, ни роста, ни материального роста, постоянная текучка, 12ч на ногах, а если ты в смене по суткам, то просто ни сил ни желания дальше что-то делать. Очень трудно работать и физически и морально.не советую эту сетевую компанию, подумайте несколько раз! Цветок приходит часто [censored] нам нужно его продавать, а если не продадим — спишут с зп, а когда пишут клиенты, что цветок завял- руководство ругает нас, что мы не уследили
Нет комментариев
0
0
С первых дней работы в «Megaflowers» под руководством М.К. чувствуется атмосфера постоянного давления и непредсказуемости. Вот что удалось выяснить из реальных обращений сотрудников:Подход к зарплате и штрафам — Обещанные 18 000 ₽ «на руки» моментально таяли: после ревизии и списаний оставалось около 13 000 ₽, и это при условии стандартных трудовых часов. Постоянные штрафы (50 ₽ за мелкие промахи, 500–1000 ₽ за более серьёзные — вплоть до десятка таких санкций в месяц) превращали обещанную достойную оплату в сущий кошмар.Условия труда — Долгие смены по 12–16 часов без компенсации, регулярные «добровольные» переработки без учёта праздничных дней, а за это — лишь новые списания и придирки. Зарплата задерживалась, и никто не брал на себя ответственность за объяснения.Поведение руководства — Руководство не только не решает проблем коллектива, но и усугубляет ситуацию. Из сотрудников без пред...
Читать весь отзыв
Нет комментариев
0
0
Компания систематически публикует фальшивые отзывы на различных платформах, включая DreamJobs, 2GIS, Яндекс. Карты и Google Business. Их метод заключается в том, что они предлагают скидки клиентам, которые соглашаются оставить положительный отзыв о компании. Эти отзывы затем демонстрируются в магазинах, создавая иллюзию популярности. Однако, это всего лишь попытка скрыть реальное положение дел. На самом деле, Megaflowers является худшим работодателем в Челябинске. Как они обманывают своих сотрудников?
1. Зарплаты, которые они предлагают, являются насмешкой. Они вычитают деньги из зарплаты сотрудников за "лишние цветы", задерживают выплаты и устанавливают оклады ниже минимального размера оплаты труда. 2. Накрутка отзывов о работе. На DreamJobs и HeadHunter можно увидеть сотни шаблонных комментариев ("дружный коллектив", "карьерный рост"). Авторами этих отзывов являются фейковые аккаунты ...
Читать весь отзыв
Нет комментариев
0
0