Работа в Медси - Отзывы сотрудников

Достоинства Их нетНедостатки Их куча! И самый огромный минус - просто низчайшая зарплата врача! Как вам не стыдно, миллиардер Андрей Соколов (президент)! Вашим сотрудникам платят 50 ты руб на ставку! Каааак прожить на эти копейки в 2025, если снять квартиру от 60 тыс!!! ПОЗОРИЩА!!! Никому не рекомендую! Бегите из этой сети.

Их куча! И самый огромный минус - просто низчайшая зарплата врача! Как вам не стыдно, миллиардер Андрей Соколов (президент)! Вашим сотрудникам платят 50 ты руб на ставку! Каааак прожить на эти копейки в 2025, если снять квартиру от 60 тыс!!! ПОЗОРИЩА!!! Никому не рекомендую! Бегите из этой сети. Их нет

Достоинства Оборудование, расположение клиникиНедостатки Одни недостатки Во время собеседования обещают одну зарплату, по итогу работы оказалась, что процент низкий, со временем стал еще ниже. По началу можно было выбрать удобный график. Спустя два года работы график ставят как удобно руководителю, ставят дополнительные смены не спрашивая, поток пациентов в основном ДМС за который получаешь копейки, зарплата гораздо меньше, чем в гос поликлинике. Врачей не уважают и не ценят. Здесь хорошие врачи не нужны, нужно чтобы просто кто-то был, сидел на приеме и высиживал свои часы. Я со стажем более 8 лет врачом впервые сталкиваюсь с таким отношением и если бы на собеседовании все сразу честно сказали, я бы ни за что не устраивалась в это место.

Одни недостатки Во время собеседования обещают одну зарплату, по итогу работы оказалась, что процент низкий, со временем стал еще ниже. По началу можно было выбрать удобный график. Спустя два года работы график ставят как удобно руководителю, ставят дополнительные смены не спрашивая, поток пациентов в основном ДМС за который получаешь копейки, зарплата гораздо меньше, чем в гос поликлинике. Врачей не уважают и не ценят. Здесь хорошие врачи не нужны, нужно чтобы просто кто-то был, сидел на приеме и высиживал свои часы. Я со стажем более 8 лет врачом впервые сталкиваюсь с таким отношением и если бы на собеседовании все сразу честно сказали, я бы ни за что не устраивалась в это место. Оборудование, расположение клиники

Администрации не важны интересы сотрудников, особенно категории «средний медицинский персонал»: 1. Регистратура живет своей жизнью — ее задача отлов пациентов, и их не интересует режим работы кабинетов и физическая способность м/с принимать посетителей. 2. Заведующей, собственно, тоже по этому вопросу нет интереса — успеваешь ли ты там или нет… То есть поясню: в смене хоть и есть несколько м/с, но есть «длинные» процедуры, на которых м/с может уйти «с концами», и в какие-то моменты возникает очередь. Раньше эти моменты можно было перекрывать в расписании, теперь нельзя, так как это пропуск пациента и значит, не придет несколько тысяч рублей в кассу. 3. На м/с санитарско-курьерско-административные функции… Помимо того, что ведешь свой прием в ФД, так есть куча кабинетов врачей, которых надо отрабатывать в плане отходов, расходки и так далее… При этом перерыва для таких дел нет: успевай ка...

КДЦ в Выксе — обычная медсанчасть при заводе под частной вывеской. Пациенты — те же, условия работы — тоже. По сути «Медси» — крупный холдинг, скупающий муниципальные ЛПУ. З/п меньше заявленной в вакансии. Обещанного процента с платных пациентов не было. Служебную квартиру надо делить с другими коллегами, часто не знаешь, кого подселят, пока вас нет (при вахтовом методе). При самостоятельном съеме компенсация — 15 тыс. при средней цене 1к кв — 28−35 тыс. Проезд и межвахта не оплачиваются. Время приема терапевта — 15 мин, ежедневно полная запись. Огромные толпы пациентов, врачей не хватает, записывать не к кому, ежедневное моральное давление со стороны руководства — принять еще-еще-еще, обоснование: ну вы же успеваете! Ну вы же сами такую работу выбрали! Иначе интенсивность не заплатим, со слов зав. п-кой. Это при ежедневной полной записи с 8.00 до 18.00 со слотом 15 мин, оказывается, мы ...

Дмс на этом всё Не рекомендую в отделение косметологии идти! * с * вам устроят нервотрепку на рабочем месте! Начиная с зарплаты врут. На hh одно говорят, на собеседование ещё больше говорят. По факту оказывается совершенная другая зарплата! А в обязанности входит навязывать отвратительную косметику! И всем своим пациентам названивать и звать повторно в клинику!

Достоинства Дмс на этом всё Не рекомендую в отделение косметологии идти! * с * вам устроят нервотрепку на рабочем месте! Начиная с зарплаты врут. На hh одно говорят, на собеседование ещё больше говорят. По факту оказывается совершенная другая зарплата! А в обязанности входит навязывать отвратительную косметику! И всем своим пациентам названивать и звать повторно в клинику!

Филиал на м. Перово Даже не знаю, с чего начать. Был оставлен отклик на вакансию на Нн. Ру, где была указана зарплата 140 тыс. Далее после согласования с менеджером позвали на собеседование, где уже была озвучена зарплата 120 тыс. (При этом разным коллегам говорили разную зарплату — то 140, то 120). В итоге зарплата получается еще меньше. При фиксированной зарплате «урезают», и нигде не указано, за что, почему. На вопросы к руководству «за что урезали фиксированную зарплату» никто толком ничего и не отвечает. У кого уже не было фиксированной зарплаты, в месяц приходило 40 тыс.

Обманывают на ЗП! Невозможно выяснить недовыплату денежных средств (проценты за прием): ни руководитель, ни финансовый отдел не ответит ничего. Сам оклад мизерный. Такие деньги платить в 2025 году — это просто неуважение к врачам. При том, что приходят работать компетентные, грамотные люди. Но все сбегают через несколько месяцев. Красивая клиника.

Достоинства Внешний вид клиникиНедостатки Их очень много! Даже не знаю с чего начать.Был оставлен отклик на вакансию на Нн. Ру, где была указана зарплата 140 тыс. Далее после согласования с менеджером позвали на собеседование, где уже было озвучена зарплата 120 тыс. (При этом разным коллегам говорили разную зарплату - то 140, то 120). В итоге зарплата получается еще меньше. При фиксированной зарплате "урезают" и нигде не указано, за что, почему. На вопросы к руководству "за что урезали фиксированную зарплату" никто толком ничего и не отвечает.Трудоустройство длится очень долго. Надо ходить на тренинги, обучение программы "Медиалог", но вы её там все равно не поймёте. Понять эту программу можно только по факту на приеме. Программа ужасно виснет в разделе "Направления", что занимает 5 минут приема.Два-три раза в неделю проходят собрания с руковод...

Их очень много! Даже не знаю с чего начать.Был оставлен отклик на вакансию на Нн. Ру, где была указана зарплата 140 тыс. Далее после согласования с менеджером позвали на собеседование, где уже было озвучена зарплата 120 тыс. (При этом разным коллегам говорили разную зарплату - то 140, то 120). В итоге зарплата получается еще меньше. При фиксированной зарплате "урезают" и нигде не указано, за что, почему. На вопросы к руководству "за что урезали фиксированную зарплату" никто толком ничего и не отвечает.Трудоустройство длится очень долго. Надо ходить на тренинги, обучение программы "Медиалог", но вы её там все равно не поймёте. Понять эту программу можно только по факту на приеме. Программа ужасно виснет в разделе "Направления", что занимает 5 минут приема.Два-три раза в неделю проходят собрания с руководством, только вот для чего они нужны, до сих пор так и непонятно.На этих собраниях гов...

Даже не знаю, с чего начать. Был оставлен отклик на вакансию на Нн. Ру, где была указана зарплата 140 тыс. Далее, после согласования с менеджером, позвали на собеседование, где уже была озвучена зарплата 120 тыс. (При этом разным коллегам говорили разную зарплату — то 140, то 120). В итоге зарплата получается еще меньше. При фиксированной зарплате «урезают» и нигде не указано, за что, почему. На вопросы к руководству «за что урезали фиксированную зарплату» никто толком ничего и не отвечает. Трудоустройство длится очень долго. Надо ходить на тренинги, обучение программы «Медиалог», но вы её там все равно не поймёте. Понять эту программу можно только по факту на приёме. Программа ужасно виснет в разделе «Направления», что занимает 5 минут приёма. Два-три раза в неделю проходят собрания с руководством, только вот для чего они нужны, до сих пор так и непонятно. На этих собраниях говорят, что...

Обман начиная с вакансии на hh.ru Одно название и картинка, рейтинг форбс и т.д, сколько можно обманывать людей??? приходишь на одну должность и зп, по итогу координально все другое, текучка жуткая.. красивая картинка, на этом все

Достоинства красивая картинка, на этом всеНедостатки Обман начиная с вакансии на hh.ru Одно название и картинка, рейтинг форбс и т.д, сколько можно обманывать людей??? приходишь на одну должность и зп, по итогу координально все другое, текучка жуткая..