Отзыв сотрудника о компании Медси Выкса
10 марта 2025 г.
КДЦ в Выксе — обычная медсанчасть при заводе под частной вывеской. Пациенты — те же, условия работы — тоже. По сути «Медси» — крупный холдинг, скупающий муниципальные ЛПУ. З/п меньше заявленной в вакансии. Обещанного процента с платных пациентов не было. Служебную квартиру надо делить с другими коллегами, часто не знаешь, кого подселят, пока вас нет (при вахтовом методе). При самостоятельном съеме компенсация — 15 тыс. при средней цене 1к кв — 28−35 тыс. Проезд и межвахта не оплачиваются. Время приема терапевта — 15 мин, ежедневно полная запись. Огромные толпы пациентов, врачей не хватает, записывать не к кому, ежедневное моральное давление со стороны руководства — принять еще-еще-еще, обоснование: ну вы же успеваете! Ну вы же сами такую работу выбрали! Иначе интенсивность не заплатим, со слов зав. п-кой. Это при ежедневной полной записи с 8.00 до 18.00 со слотом 15 мин, оказывается, мы мало работаем и обязаны принимать еще больше. О каком качестве мед. помощи может идти речь — непонятно. Видимо, для патрициев мы — роботы, желательно — канарейки за копейку, чтобы пели и не ели. Пациенты скандальные, злые, понять можно, по 2 нед. не могут записаться на прием. Много жалоб. Требования — как в частной клинике, условия работы — как в гос. Очередь на обследования большая, до 1−2-4 нед. (вся фд, к узким спецам попробуй запиши). Отиты, конъюнктивиты и т.п. идут к терапевту, т.к. записи к узким нет. Как можно назначить лечение, когда мы даже локальный осмотр провести не можем, чтобы диагноз поставить, в принципе юридически не имеем права их лечить, т.к. не ВОПы. Решение проблемы от зав.: ну ходите по узким, просите их принять лишнего пациента. С какой радости терапевт должен бегать по поликлинике, звонить, кого-то упрашивать, т.к. системная проблема руководством не решается, — непонятно. И почему окулист, например, или лор должны принимать лишних сверх записи — тоже я не знаю. Большинство коллег, кстати, молодцы, никогда не отказывали. Пресловутый «Медиалог». Создан явно не для 15-минутного приема. Весит много, железо или провайдер, не знаю, его не тянет. Постоянно виснет, по несколько минут тупит, куча окон, где надо переключиться, куча окон, где поставить галочки, иногда тупо не работает, не отправляет информацию, приходится перезагружать комп (помним про 15 мин. и что сидит пациент), иногда висит так, что приходится вести прием под запись и потом переносить инфу в систему. Это еще оформление ВК, иногда настойчивые требования оформить 027, 057 (это в частной-то клинике), т.е. вы это напечатайте, но подпись не ставьте, а пациент в ЦРБ сходит, подпишет)). Эффективный менеджмент работает в полном соответствии со своей сутью. Ну, вы поняли. Системы наставничества нет, завполиклиникой не заморачивается ни ответами на звонки, ни обучением, обычно просят какого-нибудь коллегу помочь. Индексации з/п ежегодно нет. По отпуску — вы типа сами должны найти себе замену и тогда дату согласуют)). В договоре интересные вещи: согласие на командировки, все изобретения в период работы считаются собственностью компании и пр. Короче, если вы стрессоустойчивы, невзыскательны, терпеливы до степени терпилы, можете работать от рассвета до заката, сохраняя доброжелательность и радушие, добро пожаловать в это прекрасное заведение.
Нет комментариев
0
0
Мы всегда на вашей стороне!
Если Ваши права нарушают, призовите работодателя к ответу
Расскажите о своей ситуации и получите бесплатную юридическую помощь или консультацию от специалистов в области трудового права
Похожие отзывы о компании
Достоинства Хороший ремонт в клиникеНедостатки Друзья, делюсь опытом с собеседования, по которому ясно что да как творится и внутри. Была на Парк Культуры, общалась с руководителем или кто она такая... по персоналу. Все прекрасно, отправили дальше к зав. клинике, из себя эта дама строит х знает (наверняка чья то протеже или любовница). По такому собеседованию сразу ясно, что если на начальном этапе к тебе относятся как расходному материалу (а перенос собеседования был не однократный со стороны МЕДСИ) то от работы не жди хорошего.
Нет комментариев
0
0
Достоинства По совету знакомой пришла в клинику, отработала 5 месяцев и узнала, что беременна. Сразу боялась даже признаться начальству, но когда сказала, на меня никто не кричал и не возмещался. До родов отработала без проблем, сейчас в декрете. Выходить планирую однозначно сюда, тут очень хорошее руководство.Недостатки Меня все устраивало
Нет комментариев
0
0
Достоинства Пишу уже как бывшая сотрудница. Работала на Полянке акушером-гинекологом совсем не долго. По семейным обстоятельствам пришлось поменять место жительства, а приятные воспоминания о работе у меня остались! Там все услови, что бы можно было безпроблемно работать и получать достойную зарплату за свой труд. Были изначально некоторые недопонимания с глав-врачом, но скорее это в силу моего характера. Если честно, очень скучаю по своей бывшей работе, сейчас у меня и з/п не та и атмосфера угнетающая, а может просто еще не отвыкла от своего кабинета.. Передаю привет своим коллегам из Медси!Недостатки Для меня - небыло
Нет комментариев
0
0
Достоинства Своевременная зарплата. Новое здание с современным оборудованием. Начальство идет навстречу при решении любых вопросов. Отдельно хочу отметить отношения в коллективе, есть с кем пообщаться и проконсультироваться, никто не закрывается в своем мирке и не ходит с опущенным носом. Вообщем обстановочка дружелюбная.Недостатки Много работы, но, к счастью, оплачивается.
Нет комментариев
0
0
Достоинства Когда к ним пришла, не знала куда себя деть, все новое и неизвестное, но мне помогли быстро освоиться. Я буквально за первый месяц, втянулась в работу конкретно, и была как в своей тарелке. Мне нравится, что тут не нагружают левой работой, делаешь именно свою. Получаю зарплату вовремя, есть весь соц пакет, отпуск когда положено, в выходные я гуляю, никто меня не беспокоит и не названивает. Работаю прилично с 2012 года, задержалась на этой работе и менять как-то не тянетНедостатки тружусь 5 лет, минусов не увидела. На мелочи не обращаю внимание, а каких-то серьезных проблем нет.
Нет комментариев
0
0