Отзыв сотрудника о компании МедРейтинг Краснодар
21 августа 2018 г.
Хочу поделиться об опыте стажировки в такой компании как Медрейтинг. Я проходила стажировку на вакансию Персональный менеджер. На первый взгляд все покажется достаточно хорошо и безоблачно. После прохождения собеседования вас пригласят на трехдневную стажировку, без официального оформления, но оплачиваемую. Мне заплатили в конверте, но мне кажется тут раз на раз не приходится. Обучает девочка, лет 22, у которой опыт работы всего то о 1,5 года, наверное за счет этого обучением там совсем не пахнет. Сперва мне дали методичку, потом перекинули работу других персональных менеджеров. Итого за 1 день я обзвонила около 20 компаний, опубликовала несколько интервью, разослала несколько счетов, порядка 5−7,и исправила около 30 неточностей. В конце дня, девочка старший персональный менеджер, которая собственно и строит из себя «наставника», вывела меня в комнату на разговор и прекратила собственно мою стажировку ссылаясь на то, что я работаю медленно (В смысле, подруга? Я пришла первый ДЕНЬ, ТЫ МНЕ толком ничего НЕ рассказала), для меня довольно странно что вывод обо мне сделан за 1 день, и во-вторых ОНА считает, что у меня не получится взаимодействовать с клиентом продолжительное время (В смысле? девочка забыла ЧТО Я В клиентской СФЕРЕ проработала БОЛЕЕ 5 ЛЕТ И довольно успешно). С самого начала дня коллектив был крайне неприветлив и общаться особо никто не хотел. На мой взгляд очень подозрительные отговорки в отказе, потому как за 1 день сложно узнать о человеке как о сотруднике, особенно если опыта работы у тебя от рождения 1,5 года. Подводя итог хочу сказать, что на мой взгляд, компания никого не ищет, им просто выгодно приводить стажеров на 1−2 дня, чтобы не платить налоги за очередного сотрудника, потому как до меня там уже был не один стажер.
Нет комментариев
0
0
Мы всегда на вашей стороне!
Если Ваши права нарушают, призовите работодателя к ответу
Расскажите о своей ситуации и получите бесплатную юридическую помощь или консультацию от специалистов в области трудового права
Похожие отзывы о компании
Ужасная компания! На собеседовании говорят одни расценки, по факту другие, за работу РТЗ обещали от 75 р, на сайте оплата 70 р! Также дают подписать договор, в котором не прописана информация о компании (у меня зато взяли для оформления полный пакет документов). Договор подписывается в одностороннем порядке и остаётся у работодателя. Девушка, которая проводила собеседование, не может ответить на этот вопрос, ответ был такой: «Без моей подписи на этой filipikой грамоте, я не смогу зарегистрироваться» (понятно, что компания убегает от налогов). Почему я, рядовой работник, должна предоставлять полный пакет документов и оплачивать все налоги, а компания, которая выступает посредником между мной и работодателем, за мой счёт уходит от этого? Если совсем тяжко, то можно поработать через них, но лично для меня эта мелкая ложь по оплате и подпись «договора» оскорбительна. Не советую, если уважает...
Читать весь отзыв
Нет комментариев
0
0
Вливают пустые вакансии на hh. Похоже, что они собирают статистику и изучают рынок труда. На выставляемые вакансии дальше разговора дело не заходит. По классике: обещают перезвонить через 5 рабочих дней, так как они набирают группу из потенциальных работников. Ни мне, ни подруге не перезвонили. Чтобы вы понимали лучше: у нас с ней высшее образование, есть стаж работы в офисе, и откликнулись мы на непыльную работу обычных исполнителей. Сегодня увидели, что вакансию обновили. Неисключено, что будут набирать новичков на более низкие условия оплаты труда. .
Нет комментариев
0
0
В компании часто публикуются вакансии на hh, но, похоже, они просто собирают статистику и анализируют рынок труда. На откликнувшихся кандидатов не реагируют. Обычно обещают перезвонить через 5 рабочих дней, но этого не происходит. Мы с подругой, имея высшее образование и опыт работы в офисе, откликнулись на вакансии обычных исполнителей, но так и не получили ответа. Сегодня заметили, что вакансия снова была обновлена. Вероятно, они будут искать новичков с более низкими условиями оплаты труда.
Нет комментариев
0
0