Работа в МедРейтинг - Отзывы сотрудников

Не прошла стажировку в данную организацию, после чего прошла успешно стажировку в другой компании. Трудовая деятельность завертелась, закрутилась, не доходили руки написать. Пишу соискателям с опытом работы. Ребята с опытом и без, не тратьте время на данную компанию. Вакансии здесь есть всегда, а время, как говорится, деньги. Я как менеджер по продажам в другой организации за полмесяца заработала 100 тыс. предлагаемых в данной организации как месячная заработная плата. Организация, которая не нашла возможностей применить мои навыки и, к сожалению, украла у меня неделю, за которую я могла бы заработать 25 тыс. Кстати, здесь вопрос не к отделу персонала, и в кадровом отделе, товарищи, вам 5+. Руководство на местах просто не способно сориентироваться и приобрести в команду ценные кадры. Отзыв оставляю способным менеджерам по продажам, ищите себя на рынке, данную организацию оставляйте на по...

В компании часто публикуются вакансии на hh, но, похоже, они просто собирают статистику и анализируют рынок труда. На откликнувшихся кандидатов не реагируют. Обычно обещают перезвонить через 5 рабочих дней, но этого не происходит. Мы с подругой, имея высшее образование и опыт работы в офисе, откликнулись на вакансии обычных исполнителей, но так и не получили ответа. Сегодня заметили, что вакансия снова была обновлена. Вероятно, они будут искать новичков с более низкими условиями оплаты труда.

Вливают пустые вакансии на hh. Похоже, что они собирают статистику и изучают рынок труда. На выставляемые вакансии дальше разговора дело не заходит. По классике: обещают перезвонить через 5 рабочих дней, так как они набирают группу из потенциальных работников. Ни мне, ни подруге не перезвонили. Чтобы вы понимали лучше: у нас с ней высшее образование, есть стаж работы в офисе, и откликнулись мы на непыльную работу обычных исполнителей. Сегодня увидели, что вакансию обновили. Неисключено, что будут набирать новичков на более низкие условия оплаты труда. .

Ужасная компания! На собеседовании говорят одни расценки, по факту другие, за работу РТЗ обещали от 75 р, на сайте оплата 70 р! Также дают подписать договор, в котором не прописана информация о компании (у меня зато взяли для оформления полный пакет документов). Договор подписывается в одностороннем порядке и остаётся у работодателя. Девушка, которая проводила собеседование, не может ответить на этот вопрос, ответ был такой: «Без моей подписи на этой filipikой грамоте, я не смогу зарегистрироваться» (понятно, что компания убегает от налогов). Почему я, рядовой работник, должна предоставлять полный пакет документов и оплачивать все налоги, а компания, которая выступает посредником между мной и работодателем, за мой счёт уходит от этого? Если совсем тяжко, то можно поработать через них, но лично для меня эта мелкая ложь по оплате и подпись «договора» оскорбительна. Не советую, если уважает...

Пригласили на вакансию Оператор на дому. Пришла на собеседование с менеджером по персоналу (собеседование прошло как обычно), далее попросили выполнить задание (напечатать в World тупой текст + составить таблицу), они проверяют скорость и ошибки. Далее подвели к директору пообщаться. Кадровик сказала, что если я подойду как специалист, мне позвонят и пригласят на обучение (если не пойду, тоже сказала позвонит). На следующий день позвонила, сказала что я подхожу, и меня хотят пригласить на обучение. Обучение началось на следующий день. Мы пришли к 8:30, нас подвели к старшему менеджеру, которая должна была нам всё объяснять. Объясняли нам долго, мы прослушивали разговоры, смотрели разные ньюансы. Нас (4 человека новеньких) не отпустили на обед, причем все побежали обедать, и наш старший менеджер заварилась себе «кашку», а мы тупо сидели глотали слюни… Нам даже особо в туалет нельзя было в...

Отправила свое резюме на вакансию оператор эвм. Работа на дому и ничего сложного из себя не представляет. Справиться может абсолютно любой человек: пенсионер, студент и просто лицо трудоспособного возраста, оказавшееся в трудной ситуации с поиском другой более квалифицированной работы. Образование для такой вакансии и тем более высшее абсолютно не нужно. Но удивляет поведение сотрудников компании, которое устраивает чуть ли не конкурсный отбор на эту псевдоработу. Кстати зарплата предлагается копеечная. Отравила свое резюме, на следующий день пришло на сайте поиска работы приглашение и просьба позвонить по телефону. Позвонила, на том конце провода девушка очень настойчиво интересовалась где я узнала о вакансии и, Внимание, пришло ли мне приглашение на собеседование). Я сказала, что да, пришло, так девушка, не став полагаться на мои слова, стала перепроверять действительно ли было приглаш...

Компания, которая маловероятно что устроит вас. Зачем Вы им нужны？Им нужно чтобы Вы постажировались, потратили личное время, а потом «ой, вы нам не подходите». И я больше чем уверен, что нас, т.е недовольных гораздо больше.: (А так, было бы хорошо, если бы можно было стажироваться час-два в день и официально. Было бы менее обидно.

Хочу поделиться об опыте стажировки в такой компании как Медрейтинг. Я проходила стажировку на вакансию Персональный менеджер. На первый взгляд все покажется достаточно хорошо и безоблачно. После прохождения собеседования вас пригласят на трехдневную стажировку, без официального оформления, но оплачиваемую. Мне заплатили в конверте, но мне кажется тут раз на раз не приходится. Обучает девочка, лет 22, у которой опыт работы всего то о 1,5 года, наверное за счет этого обучением там совсем не пахнет. Сперва мне дали методичку, потом перекинули работу других персональных менеджеров. Итого за 1 день я обзвонила около 20 компаний, опубликовала несколько интервью, разослала несколько счетов, порядка 5−7,и исправила около 30 неточностей. В конце дня, девочка старший персональный менеджер, которая собственно и строит из себя «наставника», вывела меня в комнату на разговор и прекратила собственно ...

Пытаются привлечь сотрудников красивым описанием компании, но на самом деле далеко не все так замечательно. 1. Серая зарплата (и в прямом смысле в конвертах). 2. Нет выбора графика работы. Только с 8−00 и опоздания на 3−5 минут воспринимаются негативно. Время обеда также, строго по расписанию. 3. Нет обеденной зоны. Есть только каморка с холодильниками и микроволновками. 4. Очень давящая «дружная атмосфера стартапа». Все должны сидеть как мышки и работать без перерыва. Начальство не понимает, что работают живые люди, а не биороботы.