Отзыв сотрудника о компании Media Insight Санкт-Петербург
19 июня 2025 г.
1. Тотальный контроль. Система слежения в компьютерах, камеры по офису и не для красоты. Были случаи когда руководство говорило «посмотрим камеры и определим что ты делал эти 2 часа».
2. Неадекватное руководство. Постоянные унижения, крики, напоминание что «вы все работаете на меня, думаете это ваш бизнес? Да вы здесь никто». Их решения не обсуждаются. Если гд ляпнула на встрече для красного словца что мы можем сделать исследование и предоставить данные, то сотрудники должны из кожи вон лезть, но сделать невозможное.
3. Отношение к сотрудникам. Оры, крики, унижения, переход на личности. Многих людей доводили до слез или истерик. Корвалол в аптечке-необходимость в этом офисе.
Заставляют пахать 24/7, нереальные сроки реализации проектов.
Всем управляет 3 человека: гд, зам гд и акционер. Руководители отделов лишь для структуры, по факту они ничего не решают. Людей на должности специально подбирали «удобных для манипуляции», чтобы они покорно делали и не возникали.
Официальные письма на все агентство со словами «если вы будете нам угрожать трудовой инспекцией, мы вас засудим. Кто вы такие. Я все решу с трудовой инспекцией, а вы останетесь ни с чем».
4. Хейт в сторону ушедших сотрудников. Все, кто ушли-враги в лице этой компании. Ушли потому что накосячили или не подходили как специалисты компании. Вот только уходили люди проработавшие 2-4 года. Раньше не было понятно что не подходят компании?
Запугивание, что без нашей компании вы ничто.
«нет ни одной такой компании как мы. Мы самые пиздатые, у нас экспертиза, специалисты, приложения и доступ к аналитике». Эго 3 людей, кто управляет компанией, пробивает всевозможные преграды.
5. Лишение мотивационной части.
Люди работают ради процента со своих проектов. Но могут не получать годами премии. Потому что руководство увидело малейшую ошибку и лишило всех, даже не причастных к проекту. Накосячил один-выплату не получит никто. Выплата 1 раз в квартал, но не помню чтобы последние 3 квартала выплачивали. Всегда находили причины.
Многое приходили сюда с горящими глазами, а уходили с депрессией, апатией и антидепрессантам. 1. Могут брать без опыта и растить сотрудника сами. Быстрое повышение. Грейд меняется в течение полугода
2. Хороший коллектив, без высшего руководства и эйчара. Все понимают в какой дыре работают, у половины офиса висит резюме на hh, постоянные жалобы и желание уволиться. Многие говорили с эйчаром и руководством об уходе, но остались из-за денег. Это и сплочает коллектив-презирание руководства.
3. Дмс после испытательного. Но времени ходить у вас не будет, руководство не охотно отпускает даже ко врачу
4. Кофе, чай, молоко, кетчуп общий в холодосе. если что-то нужно из канцелярии или заменить кресло, компьютер,клаву-могут сделать. Все, лишь бы ты работал
5. Корпоративная связь, НО только для эйчара и администраторов. Обычные сотрудники, которые общаются с клиентами или с поставщиками/подрядчиками вынуждены общаться со своего. Звонки, мессенджеры, все с личного номеоа
Нет комментариев
0
0
Мы всегда на вашей стороне!
Если Ваши права нарушают, призовите работодателя к ответу
Расскажите о своей ситуации и получите бесплатную юридическую помощь или консультацию от специалистов в области трудового права
Похожие отзывы о компании
Это не то что минус, это нужно просто принять как данность и особенность работы в рекламе. Здесь всегда активная работа, много переговоров с людьми, решение проблем, возникающих при реализации проектов. Это нужно принять как данность и решать эти проблемы. Легко не бывает нигде, это работа, а не клуб по интересам. Я работаю в компании 7.5 лет (с марта 2018г). За это время прошла путь на младшего специалиста до руководителя отдела. Как работодатель Media Insight является добросовестной и комфортной компанией для работы (ТК, 100% белая зп, ДМС, регулярное отчисление всех налогов, предусмотрены премии за выполнение KPI, возможны индивидуальные бонусы). Коллектив молодой и дружный. + всегда готовы дать новичкам шанс проявить себя, в том числе регулярно предоставляются места студентам для прохождения производственной практики. Здесь возможно с первых дней окунуться в мир рекламы и сразу увиде...
Читать весь отзыв
Нет комментариев
0
0
Я сохранила в своём телефоне скрины особенно матерных и не адекватных писем рукодительницы этого агентства, и когда мне кажется, что мой руководитель на нынешнем месте проявляет грубость, нездержанность, я читаю эти письма и понимаю: нет, он совсем не груб, даже деликатен:) Как говорится, все познаётся в сравнении. К сожалению, не в пользу этой компании. Но там платят обычно выше рынка, поэтому многие готовы терпеть. Кто не готов, быстро сваливает. Если для вас ваша нервная система имеет значение, то это место работы вам однозначно не подойдёт. Недавно в компании прошло серьёзное сокращение персонала. Это к вопросу про её стабильность. Белая зарплата, условия в офисе, скорость принятия решений, стремление к автоматизации процессов.
Нет комментариев
0
0
Пока мало процессов автоматизировано из того, что можно было бы автоматизировать. Но Битрикс 24 уже внедрен, и компания занимается этим вопросом.
Слабо развита корпоративная культура - компания также работает над этим, а пока есть куда расти. Перспективная и динамичная компания, где можно получить огромный опыт за короткий срок и быстро расти в карьере.
Крутые руководители отделов, которые заинтересованы в развитии своей команды. Высшее руководство, которое участвует в развитии компании и всегда доступно для диалога по любому вопросу даже для линейных сотрудников.
Есть система грейдов и если ты реально делаешь свою работу на отлично и способствуешь общим результатам команды, то руководство будет способствовать твоему развитию в компании. Также одним из вариантов развития в компании может быть переход из одного направления в другое, все обсуждаемо.
В целом классный молодой и дружный колл...
Читать весь отзыв
Нет комментариев
0
0
- Отсутствие HR специалиста: за все время работы сменилось несколько hr. У каждого был свой подход, попытка внедрить какие-то изменения/просьба пройти опросы- но надолго они не задерживались
- Внеплановое сокращение отделов, увольнение персонала (обосновано, но неприятно)
- Переработки по произв. необходимости (не всегда оплачиваемые) - Комфортабельный офис, оснащенный всем необходимым для работы: от техники до расходников. Кофе/чай, отдельная кухня. Комфортный рабочий мечта в кабинетах
- Своевременная ЗП, отпускные, командировочные- прозрачная система оплаты труда
- Обучение сотрудников.Плавно вводят в курс дела, понятно к кому по каким вопросам обращаться/уточнять- коллеги и руководство не откажут в помощи, особенно ценно в первые месяцы работы в компании (по крайне мере, так было у меня)
- Четкая грейд- система, которая, при желании, позволят вырасти от джуна до рук-ля
- Корп. связ...
Читать весь отзыв
Нет комментариев
0
0
1. Тотальный контроль. Система слежения в компьютерах, камеры по офису и не для красоты. Были случаи когда руководство говорило «посмотрим камеры и определим что ты делал эти 2 часа».
2. Неадекватное руководство. Постоянные унижения, крики, напоминание что «вы все работаете на меня, думаете это ваш бизнес? Да вы здесь никто». Их решения не обсуждаются. Если гд ляпнула на встрече для красного словца что мы можем сделать исследование и предоставить данные, то сотрудники должны из кожи вон лезть, но сделать невозможное.
3. Отношение к сотрудникам. Оры, крики, унижения, переход на личности. Многих людей доводили до слез или истерик. Корвалол в аптечке-необходимость в этом офисе.
Заставляют пахать 24/7, нереальные сроки реализации проектов.
Всем управляет 3 человека: гд, зам гд и акционер. Руководители отделов лишь для структуры, по факту они ничего не решают. Людей на должности специально п...
Читать весь отзыв
Нет комментариев
0
0
Я не могу рекомендовать эту компанию. Она привлекает людей, которые либо уже подверглись абьюзу, либо стремятся к нему. 1. В компании отсутствует какая-либо корпоративная культура. Все, что есть - это плач в туалете по углам (я лично видел это пару раз), а также выслушивание от руководства жалоб на прошлых сотрудников (что уже само по себе говорит о многом). 2. Лишают мотивационной части (она довольно значительная, так как выплачивается раз в квартал) - просто потому что так решили. Даже если ошибка была на вышестоящем руководстве - они приняли неверное решение (а они вмешиваются буквально в каждое ваше дело и говорят, как нужно) - вас все равно лишат, аргументируя это тем, что вы все работаете на бизнес. При этом, ГД на общих собраниях прямо заявляет: "ВЫ РАБОТАЕТЕ, ЧТОБЫ Я ПОЛУЧАЛА ДЕНЬГИ. ВЫ ТУТ ПРОСТО КНОПКИ НАЖИМАЕТЕ, А Я УПРАВЛЯЮ БИЗНЕСОМ". Это-то понятно, но сотрудники тоже ради д...
Читать весь отзыв
Нет комментариев
0
0