- Отсутствие HR специалиста: за все время работы сменилось несколько hr. У каждого был свой подход, попытка внедрить какие-то изменения/просьба пройти опросы- но надолго они не задерживались
- Внеплановое сокращение отделов, увольнение персонала (обосновано, но неприятно)
- Переработки по произв. необходимости (не всегда оплачиваемые) - Комфортабельный офис, оснащенный всем необходимым для работы: от техники до расходников. Кофе/чай, отдельная кухня. Комфортный рабочий мечта в кабинетах
- Своевременная ЗП, отпускные, командировочные- прозрачная система оплаты труда
- Обучение сотрудников.Плавно вводят в курс дела, понятно к кому по каким вопросам обращаться/уточнять- коллеги и руководство не откажут в помощи, особенно ценно в первые месяцы работы в компании (по крайне мере, так было у меня)
- Четкая грейд- система, которая, при желании, позволят вырасти от джуна до рук-ля
- Корп. связь (по запросу)
- ДМС
- Лояльны к опозданиям по ув, причине/ можно согласовать внеплановый день отпуска при необходимости- жестких и ультимативных «нет» в своей адрес за 2,5 года работы не слышала
- Молодой коллектив, здоровая атмосфера, если вы адекват- вам будет комфортно)
- 1 день удаленки в неделю (в зависимости от отдела трудоустройства)
- Возможность перехода между отделами, если вы и компания видит в этом потребность и необходимость
- Хороший старт для новичков в сфере: еще раз подчеркну что обучают, объясняют и дают возможность стать квалифицированным спец-ом
- Система мотивации (индивидуально),премирование к концу года
- Корпоративные мероприятия несколько раз в год (ДР компании, Новый Год)
- Конференции, съезды, мероприятия от партнеров
- Штрафы/лишение мотивационной части/премии- отсутствуют.Предполагаю, что у кого-то из сотрудников было, меня не касалось. Нормально делай- нормально будет
- Бэк -офис: помощник ГД, бухгалтерия - на оперативной связи по всем вопросам. Будь то вопрос к сумме ЗП/ вопрос по орг. моментам- вэлком, все объяснят и подскажут/ помогут где надо
- Система работы в Битрикс24: введена не так давно, написана индивидуально под отделы- прозрачно и удобно для людей и про результат
- Руководство готово слышать/ идти на компромисс, искать новые пути решения ваших задач- нужно только обратиться
Нет комментариев
0
0
Мы всегда на вашей стороне!
Если Ваши права нарушают, призовите работодателя к ответу
Расскажите о своей ситуации и получите бесплатную юридическую помощь или консультацию от специалистов в области трудового права