МЕЧЕЛ отзывы сотрудников о работодателе - #нераб

Оценка компании

5

0

4

0

3

4

2

3

1

28

Оценки по категориям

0.9

Условия труда

1.8

Руководство

1.0

Условия для отдыха

2.1

Коллектив

0.7

Уровень дохода

2.0

Возможности роста

ПАО "Мечел" и ее дочерние общества (Группа компаний Мечел) является одной из ведущих российских компаний в горнодобывающей и металлургической отраслях. "Мечел" объединяет производителей угля, железорудного концентрата, никеля, стали, проката и продукции высоких переделов, а также электроэнергии. Продукция "Мечела" реализуется на российском и на зарубежных рынках. ПАО "Мечел" в октябре 2004 года стала четвертой российской компанией и первой и до сих пор единственной российской и восточно-европейской горно-металлургической компанией, разместившей свои акции в виде ADR 3 уровня на Нью-Йоркской Фондовой Бирже (NYSE:MTL). Наша цель – сохранить и упрочить свои позиции в России как крупнейшего производителя и поставщика коксующегося и энергетического угля, включая наиболее ценные и дефицитные марки, крупнейшего производителя сортового проката из углеродистой и специальной стали, повысить свою конкурентоспособность, расширить свой энергетический бизнес в России и за рубежом и максимально использовать синергетические преимущества нашего статуса интегрированной группы.

Оценка надежности:

31

Юридическое лицо:

ПАО МЕЧЕЛ

Активность:

Действующая компания

Дата регистрации:

19 марта 2003 года

Численность сотрудников:

266

Уставной капитал:

5 550 276 600 руб.

Официальный сайт:

https://mechel.ru/

Филиалы:

Москва Челябинск Междуреченск Новосибирск Екатеринбург

Отзывы о компании МЕЧЕЛ

Все (35)

Положительные (4)

Отрицательные (31)

04 марта 2026

Пришел отдел кадров, нахамил, оклеветал, унизил, выгонял. Нет

Гость

0

0

Нет комментариев

13 ноября 2025

Из серии: неделю обсуждали встречу, при визите: кто такой. Не изучают резюме соискателя. Стоит рассматривать собеседование там только при условии, что у вас есть внутри кто-то знакомый, который покажет ваше резюме и добьётся фидбэка. Дело было в 11-м году, но я это собеседование запомнил. На Динамо сидели. Известная компания

Михаил

0

0

Нет комментариев

30 апреля 2025

Неадекватные люди в начальстве, унижать и [censored] у них в порядке вещей. Особенно выделяется ф.д.в., начальник бурового участка разреза Краснорского. У него даже девиз есть: «я вас всех тут задро**». Ежедневно стабильно оскорбляет работников, морально издевается. Перед пенсией, наверное, крышу сорвало и корона дико жмёт. Стремятся к нулю.

Гость

0

0

Нет комментариев

30 января 2025

Прокат 2 не отгружает автомобили в связи с тем, что курят в беседке. Начальник говорит, нечем отгружать, начальник П.

Гость

0

0

Нет комментариев

29 декабря 2024

Добрый день. Проработал меньше месяца специалистом по подбору персонала в АО «Торговый порт Посьет». Подчинялся я непосредственно начальнику ОРП АО «Торговый порт Посьет» с.в.и. Что могу сказать о начальнике ОРП АО «Торговый порт Посьет»? с.в.и. — полнейшая злюка и хабалка, такое ощущение, что она до этого торговала на рынке. Данный «руководитель» ничего не понимает в оперативном подборе персонала. Она час может говорить с вами по телефону, но цель этого разговора непонятна. Начальник ОРП совершенно не соблюдает и скорее всего не понимает, что такое субординация между руководителем и подчинённым. Навязывает лишнюю ненужную работу (вроде этой: нужно заполнить таблицу по холодным звонкам, по времени это займет половину вашего рабочего дня!). Хотя данное время можно было потратить на оперативный подбор персонала! С большим удовольствием поскорее уволился из данной компании, чтобы больше ник...

Читать весь отзыв

Гость

0

0

Нет комментариев

28 декабря 2024

1. Если служебный опоздал с сотрудниками, находящимися внутри автобуса (форс-мажор), то вы либо пишете заявление на отпуск за свой счёт (с зарплаты вычитают), либо высиживаете после окончания рабочего дня минуты, на сколько вы опоздали, служебный ждать не будет. 2. На кухне мало мест и микроволновок. 3. В конфликтах между сотрудниками не разбираются, у них такое правило: кто старше — тот и прав. 4. Держат в коллективе пассивных агрессоров со стажем, молодых топят. 5. Зарплата низкая, график неудобный с 8:30 до 17:30 (час и больше в дороге), вечером автобус часто опаздывает на 15–30 минут. 6. С отпусками чуть ли не драка — новеньким (полгода кто успел отработать) впихивают два зимних отпуска, иной раз на праздники, и даже мнение ваше их не интересует. Мне конкретно нужно было с конца июля ехать в другую область по личным причинам, но в итоге два зимних впихали, потому что старички летом х...

Читать весь отзыв

Гость

0

0

Нет комментариев

13 сентября 2024

Была на собеседовании у [А.] Шотиной. Передаю ей большой привет. Это собеседование я запомню надолго. О встрече мы договаривались, когда у меня уже были предложения о работе 170−200 тысяч. [А.] была в курсе моих зарплатных ожиданий и с ними согласилась. В ходе личной встречи как только ни пыталась она убедить меня в том, что я совершенно этих денег не стою, компании, что уже сделали мне предложения, это шарашкины конторки. Зато у них в компании я могу «построить карьеру». Жаль, что я не уточнила у [А.] сколько все-таки зарабатывают hr-менеджеры в их компании. Теперь теряюсь в догадках, что же за доход у ее менеджеров, если она так разнервничалась от моего запроса и даже позволила себе откровенное хамство. Сам офис довольно потрепанный. Охранник на входе хамит, как бы предупреждая о культуре компании: D Жаль, что отзывы я прочитала только после собеседования. Не пришлось бы тратить время)...

Читать весь отзыв

Гость

0

0

Нет комментариев

02 августа 2024

Спасите нас от Г.О., наркоманки города, продающей наркотики детям. Нет ничего хорошего потому что наркоманки как были так и есть

Гость

0

0

Нет комментариев

21 марта 2024

Их очень много: на текущее время з/п в IT ниже рынка, а кадровики не могут обосновать перед ПАО необходимость её повышения. А то, что на рынке труда з/п уже на порядок выше, так это не обоснование. Очень высокая текучка айтишников из-за низкой компетенции заказчика и пренебрежительного отношения. Задача от заказчика звучит примерно так: «Сделайте так — не знаю как и то — не знаю что, а мы посмотрим и покритикуем». Никакого ТЗ, разумеется, нет. И даже если аналитик его сделает и направит на согласование, то результата от заказчика никогда не дождется. Нормально?! Далее, если разработаешь функционал круто, никто «спасибо» или хоть какое-то приятное слово не скажет. Но если, не дай бог, что-то не так, то всё. Тебе чётко дадут понять, что ты никто и звать тебя никак и ты ничего не понимаешь. С момента создания МИТ, т.е. с 2018 г., руководство сменилось раза 4 уже. А РП на проектах меняются т...

Читать весь отзыв

Гость

0

0

Нет комментариев

27 февраля 2024

Согласна с предыдущими отзывами: совок в худшем его проявлении, депрессивная атмосфера, особенно в казначействе, руководитель [С.] — выжившая из ума старая дева, у которой куча комплексов. Не идите работать под её руководство и [Ш.]. Вначале всё кисоньки, постоянно лишение премии ни за что. Одним словом, если вам хочется много геморроя за маленькие деньги, то вас ждут. Локация

Гость

0

0

Нет комментариев

09 декабря 2023

Парковка платная, должен сделать то, что сказал руководитель, отношение его ужасное, ничего объяснять не собирается, ты должен все знать и уметь. Премию получишь, через месяц

Семен

0

0

Нет комментариев

04 декабря 2023

Вакансия звучала: на испытательный срок проведение АУДИТа кода, железа, архитектуры, структуры, запросов, нагрузки, ... Дети мои, вы хоть знаете СКОЛЬКО это стОит в зелëных президентах??? Вывод: либо дилетантизм до идиотизма, либо жлобство высшей пробы. Улучшите подход к квалифицированным кадрам, - и люди потянутся к вам...

Сотрудник

0

0

Нет комментариев

13 ноября 2023

Колхоз с признаками рабства. Повсеместное хамство, унижение, отсутствие какой-либо корпоративной этики, постоянное перекладывание ответственности, поиски крайнего. На одного исполнителя по 4,5 руководителей, которым совершенно плевать на загруженность подчиненного и полное отсутствие интереса к возникающим рабочим вопросам. Но спрашивать будут по полной, так называемую премию срежут сразу и без проблем. Бизнес-процессов ноль, череда постоянных, бесконечных, бестолковых согласований. Какие-то предновогодние, майские корпоративные каникулы за свой счет или в счет своего отпуска. Безопасников больше, чем обычных сотрудников, при этом постоянно изображают вид бурной деятельности, есть такие индивидуумы, что без слез не взглянешь, сами не понимают чего хотят, мысль сформулировать не могут, это только кроме повсеместных насмешек ничего вызвать не может, перкинтоны офисные. Сам офис как офис, т...

Читать весь отзыв

Гость

0

0

Нет комментариев

21 октября 2023

Совок в худшем его проявлении. Процессы не выстроены, никто ни за что не хочет отвечать и перекидывает на другого. Состояние офиса внутри, старая убитая мебель, маленькие мониторы, отсутствие банальных пластиковых стаканов. Зарплату получать только в банке, входящем в группу, что весьма неудобно. Зп платится 3 раза в месяц, состоит из оклада и премии. Оклад, естественно, смешной. Премию легко можно порезать, в первые три месяца и в месяц увольнения премия не платится. "Корпоративные каникулы" между майскими и перед НГ, либо за свой счёт, либо бери отпуск. Дмс только после года работы, и тот весьма скромный. Нельзя опаздывать, обеденный перерыв ровно час. По скуду не было тебя положенных 8 часов - будь добр, отрабатывай. Надо отпроситься - пиши заявление на нужное количество часов за свой счёт. Компания пытается сэкономить на всем..

Семён

0

0

Нет комментариев

21 октября 2023

Совок в худшем его проявлении. Процессы не выстроены, никто ни за что не хочет отвечать и перекидывает на другого. Состояние офиса внутри, старая убитая мебель, маленькие мониторы, отсутствие банальных пластиковых стаканов. Зарплату получать только в банке, входящем в группу, что весьма неудобно. Зп платится 3 раза в месяц, состоит из оклада и премии. Оклад, естественно, смешной. Премию легко можно порезать, в первые три месяца и в месяц увольнения премия не платится. «Корпоративные каникулы» между майскими и перед НГ, либо за свой счёт, либо бери отпуск. ДМС только после года работы, и тот весьма скромный. Нельзя опаздывать, обеденный перерыв ровно час. По скуду не было тебя положенных 8 часов — будь добр, отрабатывай. Надо отпроситься — пиши заявление на нужное количество часов за свой счёт. Компания пытается сэкономить на всем… Офис в историческом здании, в целом удобная локация. Есть...

Читать весь отзыв

Гость

0

0

Нет комментариев

Похожие отзывы о компаниях

Смотреть все отзывы

Вакансии МЕЧЕЛ

Вакансий для компании "МЕЧЕЛ" не найдено

Оставьте свой отзыв о "МЕЧЕЛ" или узнайте мнение других.
Расскажите другим людям о своем опыте работы.

Оценка компании

5

0

4

0

3

4

2

3

1

28

Оценки по категориям

0.9

Условия труда

1.8

Руководство

1.0

Условия для отдыха

2.1

Коллектив

0.7

Уровень дохода

2.0

Возможности роста

Вопрос работодателю

Задайте анонимный вопрос компании об условиях работы или о трудоустройстве, вам ответят.