Отзыв сотрудника о компании массив Бор
01 января 2018 г.
Директор компании ООО Массив при устройстве на работу обещает шикарные условия труда, высокую з/п, профессиональный рост. На самом деле платит копейки заставляя работников работать сверх смены. Устраивая утренние собрания кричит на работников называя их последними словами называя их быдлом и внушая им что они ничтожество и, а компании все плохо именно из-за них. Половина работников на производстве работает неофициально и поэтому и поэтому не имеет возможности не получить больничный не нормально уйти в отпуск. Половина з/п выплачивается по серой схеме в результате у работников маленькие отпускные и низкие отчисления в пенсионный фонд. Вынуждает работников работать сверхурочно и в выходные. Заставляют людей писать типа таких заявлений на допуск к работе типа не работодатель, а работник выступает с инициативой работать сверхурочно, чтобы не платить работникам согласно трудовому кодексу РФ за сверхурочную работу. При низкой заработной плате очень высокие Штрафы за любые проступки. А штрафуют за частое посещение туалета за разговоры на рабочем месте за неритмичность работы (как определяешься ни кто не знает) и т.д. Не вышел на работу даже если по уважительной причине (болезнь) даже если предупредил — штраф 1500 руб.
Нет комментариев
0
0
Мы всегда на вашей стороне!
Если Ваши права нарушают, призовите работодателя к ответу
Расскажите о своей ситуации и получите бесплатную юридическую помощь или консультацию от специалистов в области трудового права
Похожие отзывы о компании
Директор компании ООО Массив при устройстве на работу обещает шикарные условия труда, высокую з/п, профессиональный рост. На самом деле платит копейки заставляя работников работать сверх смены. Устраивая утренние собрания кричит на работников называя их последними словами называя их быдлом и внушая им что они ничтожество и, а компании все плохо именно из-за них. Половина работников на производстве работает неофициально и поэтому и поэтому не имеет возможности не получить больничный не нормально уйти в отпуск. Половина з/п выплачивается по серой схеме в результате у работников маленькие отпускные и низкие отчисления в пенсионный фонд. Вынуждает работников работать сверхурочно и в выходные. Заставляют людей писать типа таких заявлений на допуск к работе типа не работодатель, а работник выступает с инициативой работать сверхурочно, чтобы не платить работникам согласно трудовому кодексу РФ з...
Читать весь отзыв
Нет комментариев
0
0
Не советую работать в этой организации… Директора жулики. Деньги не платят. Обещают золотые горы, а по факту экономят каждую копейку. Официального трудоустройства нет… Жлобы от всех. Ни ОТР составу, ни рабочим не платят… На своем опыте скажу. Должны мне 200 000 рублей. Бригаде 3 500 000 рублей. Говорят, что денег нет и не ждите…
Нет комментариев
0
0
Коллеги, хочу оставить отзыв о таком ЧОПе Массив СПБ. Кто хочет поработать бесплатно, спешите, места всегда есть! После 2 — 5 смен вас заставят оформляться официально, и о чудо, после оформления ставка сразу урезается на двести рублей. Кто-то скажет «копейки», но за те же отработанные 15 смен это уже 3000 руб., хотя бы на тот же проезд. Начальник охраны может пропасть и не отвечать на звонки, ватсап по нескольку дней. То есть ты заступил на свои две смены, и не понятно когда и кто тебя сменит, так как народу не хватает. Вообщем, как-то так! Из плюсов только кормешка и то не на всех объектах.
Нет комментариев
0
0
Предостерегаю от устройства на работу в ООО Массив г. Бор производство лестниц. На собеседовании директор [К.] [Н.] [А.] много улыбается, рассказывает о колоссальной проделанной лично им работе по созданию предприятия. Расписывает радужные перспективы развития компании. Предлагает принять участие в становлении предприятия. Много говорит о своей заботе к подчиненным. Все это красочно расписано и многих очаровывает. Поначалу [К.] назначает низкий оклад (10 тыс. рублей в 2018 году!) и гарантирует повышение оклада каждый месяц на одну тысячу рублей. Аргументирует низкую зарплату тем, что будет обучать сотрудника, потому что он не имеет опыта в данной сфере. Со стороны все хорошо звучит, но все эти повышения прекращаются на отметке 15−20 тыс., в редких случаях 30 тыс. в зависимости от участка производства. Помимо этого все обучение заключается в том, что ты просто получаешь навыки в процессе ...
Читать весь отзыв
Нет комментариев
0
0
НЕ советую устраиваться В ЭТУ контору! Директор [К.] Н.А. в 2021 г. предлагает зарплату в размере 20.000 рублей, несмотря на опыт и стаж в данной сфере. Объясняет он это тем, что работают они по «супер инновационной, запатентованной технологии», в которой у вас точно нет опыта. [К.] искренне уверен, что зарплата рабочему в размере 1200−1500 рублей в день — это нормально, о чем всегда говорит, если работник не согласен с размером оплаты. Зарплату начисляют и считают сами рабочие, а именно один, с которым вы будете работать (у которого вы будете на подхвате, несмотря на опыт). Этот мастер заинтересован в том, чтобы работнику заплатили меньше, ведь тогда он получит больше. Вся их «супер технология» заключается в оклейке фанерных щитов шпоном дуба или бука, из которых делают ступени. Так что устроившихся ждет постоянная склейка, склейка, склейка. Директор каждое утро устраивает планерки, на ...
Читать весь отзыв
Нет комментариев
0
0