Работа в массив - Отзывы сотрудников

Коллеги, хочу оставить отзыв о таком ЧОПе Массив СПБ. Кто хочет поработать бесплатно, спешите, места всегда есть! После 2 — 5 смен вас заставят оформляться официально, и о чудо, после оформления ставка сразу урезается на двести рублей. Кто-то скажет «копейки», но за те же отработанные 15 смен это уже 3000 руб., хотя бы на тот же проезд. Начальник охраны может пропасть и не отвечать на звонки, ватсап по нескольку дней. То есть ты заступил на свои две смены, и не понятно когда и кто тебя сменит, так как народу не хватает. Вообщем, как-то так! Из плюсов только кормешка и то не на всех объектах.

НЕ советую устраиваться В ЭТУ контору! Директор [К.] Н.А. в 2021 г. предлагает зарплату в размере 20.000 рублей, несмотря на опыт и стаж в данной сфере. Объясняет он это тем, что работают они по «супер инновационной, запатентованной технологии», в которой у вас точно нет опыта. [К.] искренне уверен, что зарплата рабочему в размере 1200−1500 рублей в день — это нормально, о чем всегда говорит, если работник не согласен с размером оплаты. Зарплату начисляют и считают сами рабочие, а именно один, с которым вы будете работать (у которого вы будете на подхвате, несмотря на опыт). Этот мастер заинтересован в том, чтобы работнику заплатили меньше, ведь тогда он получит больше. Вся их «супер технология» заключается в оклейке фанерных щитов шпоном дуба или бука, из которых делают ступени. Так что устроившихся ждет постоянная склейка, склейка, склейка. Директор каждое утро устраивает планерки, на ...

Не советую работать в этой организации… Директора жулики. Деньги не платят. Обещают золотые горы, а по факту экономят каждую копейку. Официального трудоустройства нет… Жлобы от всех. Ни ОТР составу, ни рабочим не платят… На своем опыте скажу. Должны мне 200 000 рублей. Бригаде 3 500 000 рублей. Говорят, что денег нет и не ждите…

Предостерегаю от устройства на работу в ООО Массив г. Бор производство лестниц. На собеседовании директор [К.] [Н.] [А.] много улыбается, рассказывает о колоссальной проделанной лично им работе по созданию предприятия. Расписывает радужные перспективы развития компании. Предлагает принять участие в становлении предприятия. Много говорит о своей заботе к подчиненным. Все это красочно расписано и многих очаровывает. Поначалу [К.] назначает низкий оклад (10 тыс. рублей в 2018 году!) и гарантирует повышение оклада каждый месяц на одну тысячу рублей. Аргументирует низкую зарплату тем, что будет обучать сотрудника, потому что он не имеет опыта в данной сфере. Со стороны все хорошо звучит, но все эти повышения прекращаются на отметке 15−20 тыс., в редких случаях 30 тыс. в зависимости от участка производства. Помимо этого все обучение заключается в том, что ты просто получаешь навыки в процессе ...

Директор компании ООО Массив при устройстве на работу обещает шикарные условия труда, высокую з/п, профессиональный рост. На самом деле платит копейки заставляя работников работать сверх смены. Устраивая утренние собрания кричит на работников называя их последними словами называя их быдлом и внушая им что они ничтожество и, а компании все плохо именно из-за них. Половина работников на производстве работает неофициально и поэтому и поэтому не имеет возможности не получить больничный не нормально уйти в отпуск. Половина з/п выплачивается по серой схеме в результате у работников маленькие отпускные и низкие отчисления в пенсионный фонд. Вынуждает работников работать сверхурочно и в выходные. Заставляют людей писать типа таких заявлений на допуск к работе типа не работодатель, а работник выступает с инициативой работать сверхурочно, чтобы не платить работникам согласно трудовому кодексу РФ з...