Работа в Марвел-Дистрибуция - Отзывы сотрудников

Проходил собеседование в г.Санкт-Петербург в отдел закупок. Не хотят приглашать в офис, проводят исключительно по видеосвязи ( но при этом спрашивают: сколько Вам до нас добираться по времени... как можно ответить на этот вопрос, если не был в офисе; а сейчас м.Фрунзенскую вообще закрыли). И самое вопиющее то ( почему вообще решила написать этот отзыв). : компания не выполняет договоренностей по даче обратной связи после собеседования. Договарились на определенный день. Молчание. Звонишь, пишешь письма на почту, на Ватцап менеджеру, который приглашал - молчание. Как так по скотски можно относиться к людям?! Зачем вообще тратите их время?! Почитав комментарии внизу, смотрю, это у многих так.

Роста также никакого нет. Оклад мизерный, и, конечно же, есть премии, которые состоят из KPI. Называется - попробуй хоть что-то заработать, ведь у нас есть куча уловок как не платить тебе деньги. Рассказывают байки про великую мотивацию. Премии платятся с бешеными задержками, и есть такое подозрение, что при увольнении не получишь ни-че-го. Руководителю отдела учиться быть человеком, в первую очередь. Дослужился до начальника и считает своим долгом "залезть в трусы". Задавал очень много бестактных, личных вопросов. Оскорблялся при отказе отвечать и высмеивал мои ответы. Настолько оторванного от реальности хама еще умудриться встретить! Остальное описывать не буду, вспоминать тошно. Подожрал он меня морально, еще несколько дней было ужасное настроение. Сразу же был озвучен с моей стороны отказ от работы, так что какое решение вынесли мне неизвестно и как-то всё равно. Лучше в kfc работат...

Каждые 2 дня новые смены,самая ужасная смена это где старший смены Зайцев,а всё из-за Евгения Новосельцева ,он очень требовательно относится к работе ,когда он под наркотой прям на работе,только его отпускает ,его не видно,не слышно. Ещё крутит роман с компании ПрофСтар,потом они приходят пьяные на склад,что за беспредел???? Во всех сменах нормально,а тут сразу попадается такое.

Достоинства Высокий оклад для данной позиции.Недостатки Нагрев гоев. Очередной.В общем, кадровик очень позитивная (видимо, ещё не вкусила всех прелестей работы) и так позитивно рассказывала о вакансии (промоутер), что заслушался и растаял.Но реальные отзывы, а не уйма заказухи, сквозят ветером обмана на премию.Оклад 35 на руки, премия раз в квартал тоже 35 на руки (не получишь).Оформление на данный момент "мутное" (срочный договор на три месяца, хотя со слов кадровика, они борются за штатную единицу с бессрочным. "Майн кампф", ага), а личные данные для проверки СБ уже предоставь.Всё якобы "белое", в самой конторе есть развоз до и с работы, бесплатная кормёжка, но не по нашу честь (промоутеры и продавцы).Нонейм товар. А планы никто не отменял.Ищем дальше.

Достоинства бесплатные обеды в офисеНедостатки Не ходите работать в проект Марвела "Всёсмарт". Рыба гниёт с головы. Неадекватный и неэффективный гендир Александр Буйневич, который общается только при помощи унижения, издевательств, угроз увольнением и иногда мата. Все это эскалируется ниже, в итоге в коллективе склоки по глупым поводам. На проекте все заняты не работой, а выживанием. Все ваши старания, переработки никто не оценит. В коллективе очень высокая текучка кадров. И он делится на 2 группы: блатные и остальные. У блатных все хорошо, им все позволяется. Остальные бегут через месяц-два, максимум пять либо не выдерживают испытательный срок по странным причинам. Те, кто как люди приличные и адекватные, доводятся до состояния, что везде видят "нож в спину". Зарплата ниже рынка у тех, кто не свой. Даже если вы голодаете, то все равно стоит попробовать поискать другое место, кроме поте...

Зарплата включает оклад и «безусловный» KPI, но будьте готовы, что даже при выполнении всех обязанностей могут найти причину не выплатить его. Поскольку KPI платят раз в квартал, сумма может оказаться существенной. В компании также чувствуется подковёрная борьба.

Достоинства Дают хорошее оборудование, неплохой офисНедостатки Зарплата состоит из оклада и «безусловного» KPI, будьте готовы к тому, что даже при выполнении всех трудовых обязанностей с вашей стороны, могут найтись обстоятельства, чтобы вам этот KPI не выплатить. Так как KPI выплачивается раз в квартал, сами подумайте, на какую сумму вас могут обмануть. Также в компании ощущается подковерщина

Достоинства Белая з/пПремияДМСКорпоративная культураКорпоративное обучениеНедостатки Частая смена руководства

Достоинства Обажаю МАРВЕЛТУПА ТОПОсобенно винная средаНедостатки НЕ ПЛАТЯТ:(

Обажаю МАРВЕЛ ТУПА ТОП Особенно винная среда

Достоинства - зп полностью белая-дмс-спорт-различные обучения за счет компании-досуг разнообразный, много разных приглашенных лекторов на любые темы, экскурсии, английский и т д-хорошая связь с руководством-электронный документооборот-офис недалеко о метро, красивый, кофе, чай, шоколад, бесплатный обед-люди работают по 10-20 лет, текучки не много-есть оплачиваемые часы и дни для своих нужд и поболеть без больничного- у многих удаленка, ноут и мышку монитор и клавиатуру выдаютНедостатки по сути нет, собеседования не простые, но это и понятно, компания крупная, берут после нескольких этапов, новички не нужны тут особо, компетенции проверяют

Достоинства БЦ класса АНедостатки Вся фирма пыль в глаза.ЗП ниже рынка, устроился на 60к с условием что квартальная премия будет выравнивать зарплату до 100к ( В итоге понял что нихрена не пришлют и уволился)Дико задерживают квартальные премии, авось вообще не платят их.На*бывать сотрудников это норма, руководящий состав который не понимает как работать с сотрудниками.Если ты сейчас это читаешь, не ведись на эту пыль и лапшу, ты очень пожалеешь что устроился сюда.В Москве очень много фирм с зарплатой выше в полтора раза (Даже если учитывать квартальную премию которую НЕ платят)

Достоинства Работаю в Марвел Дистрибуции несколько лет, и могу сказать, что компания меняется исключительно в лучшую сторону: белая заработная плата, которая выплачивается своевременно, бесплатные обеды, ДМС, в офисе Санкт- Петербурга ещё и спортзал собственный есть. Сейчас у сотрудников появилась возможность по согласованию с руководителем работать в комбинированном графике, совмещать работу в офисе и на удаленке, лично к моим пожеланиям по графику руководитель прислушивается и всегда идёт навстречу. В компании сейчас проводятся различные тренинги и обучения для сотрудников, также много корпоративных активностей (экскурсии, мастер-классы, спортивные мероприятия). Слышала, что для новичков сейчас организованы вводные тренинги, выдаются приветственные наборы в первый рабочий день - раньше такого не было, сейчас есть, и это здорово.Недостатки Глобальных нет. Разве что можно отметить длите...

Достоинства Зп выше рынка, неплохой офис рядом с метро.Недостатки Провести несколько собеседований, пообещать обратную связь в самок ближайшее время причём это было заявлено как руководителем, так и hr и пропасть - это вот дно в наше то время. Считаю подобное недопустимо для крупных компаний, это абсолютное неуважение к соискателю не найти 2-3 минут и ответить на звонок или письмо.

Провести несколько собеседований, пообещать обратную связь в самок ближайшее время причём это было заявлено как руководителем, так и hr и пропасть - это вот дно в наше то время. Считаю подобное недопустимо для крупных компаний, это абсолютное неуважение к соискателю не найти 2-3 минут и ответить на звонок или письмо.