Отзыв сотрудника о компании Мантрак Восток Екатеринбург
21 мая 2014 г.
Достоинства Белая зарплатаНедостатки 1. Трудовой договор на одном листочке, бонусы, премии, комиссионые нигде не указаны т.е. потом будете ходить и узнавать много нового о плановых показателях, понижающих коэф.2. Арабы не рубят по-русски не умеют вести переговоры, но напускают важный вид, чтобы казалось они все решают.3. Неприятно с ними работать, в том плане, что за спиной они над нами просто смеются, а в слух называют шармутами, посмотрите, что это значит в переводе с арабского и вам не понравиться. Называют нас технически не грамотными, хотя не знаю основных законов физики. Зато априори они сразу в России менеджеры, отращивают усы и бороды и приезжают корчить гуру.4. у менеджеров годовые бонусы равны годовому окладу, и зарплаты действительно начинаются от 3000 $ + у иностранцев вторая зарплата, которая платится там - на родине, в Египте.5. в этом году в очередной раз опрокинули с годовыми бонусами, говорят план не выполнили, но реально все арабы получат всё как положено.6. Аппетиты растут каждый год, но такого еще не было - последняя стадия сказки о Рыбаке и Рыбке... короче очень сильно вырос...
Нет комментариев
0
0
Мы всегда на вашей стороне!
Если Ваши права нарушают, призовите работодателя к ответу
Расскажите о своей ситуации и получите бесплатную юридическую помощь или консультацию от специалистов в области трудового права
Похожие отзывы о компании
Атмосфера в компании гниловатая. Конторой рулит и задает правила озабоченная кадровичка и руководитель 1 территории, самодурная баба, но обладающая властью. Ген.дир египтянин, временщик, пытается что-то изменить, но ни воли, ни знаний не хватает, вобщим крутят они им как хотят. О вашей работе будут судить о том как вы выслуживаетесь перед руководством и насколько хорошо играете в политические игры, со всеми вытекающими — интригами, подставами. Руководитель 2 территории мягкотелый, посредственный чел, самая главная компетенция которого выходить сухим из воды, подставляя других. Никакой принципиальной позиции, зато имитация бурной деятельности на высоте. Хорошо владеет языком (во всех смыслах) и поэтому сделал карьеру с англичанином, со всех других работ его погнали. Снял Жарика, тот пахал по 12 часов в сутки и реально помогал, поставил позера-петушка из Тюмени, самое главное достижение ко...
Читать весь отзыв
Нет комментариев
0
0
Дебил руководитель сервиса, гасящий всех и сидящий на трёх судьях, любитель здорового питания, но явный неадекват. Видимо, его [censored] на одном стуле не умещается, хотя его брат также был очень нужен везде. Ну, очередной заграничный начальник ему сильно доверяет, ведь так заливает прямо канарейка. Ещё беспонтовый клоун с наколкой бренда с кривым ртом, но это, видимо, заразное, есть ещё поп-дива тоже рот углом кривит..
Нет комментариев
0
0
Как и во всех компаниях — компания это люди, которые в ней работают. А работают в этой чудо-чудесной организации на 90%…люди. Можно каждого поименно перечислить, но в отзывах ниже это уже все есть. Этим отзывам можно верить на 100%, но можете проверить конечноD Самый главный совет — копите компромат на своего руководителя, на компанию, в любом виде (записывайте аудио, видео). Сами руководители постоянно записывают, снимают. Будьте на шаг впереди. Менеджеры постоянно воюют между собой, можете сливать информацию другому менеджеру, пусть еще повоюютD В целом, конечно не рекомендую эту компанию, здесь точно не заработаете. Так что, соискатели, вперед за опытом!
Нет комментариев
0
0
Атмосфера в компании гниловатая. Конторой рулит и задает правила кадровика и руководитель 1 территории. О вашей работе будут судить о том как вы выслуживаетесь перед руководством и насколько хорошо играете в игры, со всеми вытекающими — интригами, подставами. Руководитель 2 территории, самая главная компетенция которого выходить сухим из воды, подставляя других. Никакой принципиальной позиции, зато имитация бурной деятельности на высоте. Руководители постоянно заняты на бесполезных совещаниях с очередным начальником из Египта или Кат, там они усиленно ищут, по итогу увольняют нескольких человек. Заканчивается все сверхдорогим банкетом в лучшем ресторане, при этом сотрудникам максимум чай в пакетиках покупается. К слову о растратах, руководители в сервисе ездят парой и ужинают на представительские, с собой берут наиболее лояльного, для того чтобы он провел авансовый, который они и подпишу...
Читать весь отзыв
Нет комментариев
0
0
Соцпакет какой-то вялый, нет компенсации за работу с вредными веществами по классу опасности (растворители, краски, другая химия), просто, ну, типа, такая работа. Нет подарков для детей к Новому году, типа у нас иностранных сотрудников принято одарять пожеланиями с красивыми словами простых работяг. Отработаешь лет несколько — так тебе даже сраную открытку не подарят, про разовую премию вообще молчу, от слова совсем… нет, не знаем, что это такое. Потом удивляются, а чего это люди уходят и уходят… вау, а чего им мало, что ли… ахаха, зажрались, у нас в табличке по-другому… всё хорошо. Мы вот оценку провели, одни двоечники, да троечники… правда, самый высокий час работы на рынке… охохо, тяжелые времена, да чтоб их. Как кроты из мультика про Дюймовочку… чего-то считают и считают эти вот, как, мол, много едят эти наши сотрудники..
Нет комментариев
0
0
Достоинства компания работает в России с 2003 года, иностранная, но, т.к. хозяева и управленцы египетские, то все похоже на организацию торговли на базаре.Недостатки очень-очень много слов о цели компании, о ценности сотрудников, но реально получают только те кто близко к "телу главного(х)" и хорошо умеют "лизать". больших перспектив в карьере нет, социалка отсутствует напрочь, отношение к рядовым сотрудникам как к быдлу, считают, что не заменимых людей нет, постоянная текучка кадров. В филиалах качество рабочих мест и трудовой жизни - очень посредственное (по сравнению с внешней картинкой и пропогандой компании)
Нет комментариев
0
0