Работа в Мантрак Восток - Отзывы сотрудников

Достоинства ДМС, спокойная работа (вокруг никто не отвлекает, не дергает по не моим вопросам).Также хочу отметить вообще взаимодействие с командой. За свой опыт работы (почти 15 лет) постоянно сталкиваюсь с тем, что людям в компании (продажникам) тяжело объяснить, что им нужно сделать, а они наоборот, не могут объяснить свои проблемы, чтобы я все наладил. Здесь мне за пару месяцев удалось прийти к нормальному режиму: наладили общение со всеми, приучил выполнять действия с программой по моей инструкции и не звать по пустякам, и стали нормально формулировать свои проблемы с базой. Работа пошла и слава богу.Трудоустройство полностью официальное, сколько зп в договоре написано - столько и получите, если это кому то прям важно. Зарплата хорошая, переходил с другого места работы сюда на повышение.Недостатки Зарплату говорят только после собеседования. Я искал место с зарплатой повыше предыдуще...

Достоинства Зарплата белая, есть служебный транспорт, начальство адекватное, соц пакет хорошийНедостатки Не совсем понял, есть ли рост в компании (но я работал полгода, может еще просто стаж не наработал). Потом уже спрашивать не стал. Увольнялся по своему желанию из-за переезда в другой город.

Достоинства Мое начало карьеры в МВ (ООО «Мантрак Восток») началось в г. Новый Уренгой Руководителем сервиса. С теплотой в душе вспоминаю братский коллектив, дружескую обстановку, ощущалась, что я попал в большую семью. Север есть север, кто знает тот поймет – на улице серо и холодно, машина с утра не завилась, а в коллективе тепло и светло, это скрашивало все неудобства севера. До МВ проработал в крупной строительной компании (СГК – отвечал за строительство БНГКМ (Ямал) и КС-Ярынской (г. Воркута)) - сильные холода и постоянная серость уже надоела, хотелось, что-то поменять в своей жизни (душа требовала перемен), обратился к своему руководителю с данным вопросом и меня перевели на туже должность в г. Сургут. В г. Сургуте обрел новую семью. Комфортная обстановка, постоянное развитие, крутые корпоративы, даже в мелочах: кофе машина, подарки с лейбом CAT (фирменные кепки, футболки, сапоги и...

Дебил руководитель сервиса, гасящий всех и сидящий на трёх судьях, любитель здорового питания, но явный неадекват. Видимо, его [censored] на одном стуле не умещается, хотя его брат также был очень нужен везде. Ну, очередной заграничный начальник ему сильно доверяет, ведь так заливает прямо канарейка. Ещё беспонтовый клоун с наколкой бренда с кривым ртом, но это, видимо, заразное, есть ещё поп-дива тоже рот углом кривит..

Соцпакет какой-то вялый, нет компенсации за работу с вредными веществами по классу опасности (растворители, краски, другая химия), просто, ну, типа, такая работа. Нет подарков для детей к Новому году, типа у нас иностранных сотрудников принято одарять пожеланиями с красивыми словами простых работяг. Отработаешь лет несколько — так тебе даже сраную открытку не подарят, про разовую премию вообще молчу, от слова совсем… нет, не знаем, что это такое. Потом удивляются, а чего это люди уходят и уходят… вау, а чего им мало, что ли… ахаха, зажрались, у нас в табличке по-другому… всё хорошо. Мы вот оценку провели, одни двоечники, да троечники… правда, самый высокий час работы на рынке… охохо, тяжелые времена, да чтоб их. Как кроты из мультика про Дюймовочку… чего-то считают и считают эти вот, как, мол, много едят эти наши сотрудники..

Атмосфера в компании гниловатая. Конторой рулит и задает правила кадровика и руководитель 1 территории. О вашей работе будут судить о том как вы выслуживаетесь перед руководством и насколько хорошо играете в игры, со всеми вытекающими — интригами, подставами. Руководитель 2 территории, самая главная компетенция которого выходить сухим из воды, подставляя других. Никакой принципиальной позиции, зато имитация бурной деятельности на высоте. Руководители постоянно заняты на бесполезных совещаниях с очередным начальником из Египта или Кат, там они усиленно ищут, по итогу увольняют нескольких человек. Заканчивается все сверхдорогим банкетом в лучшем ресторане, при этом сотрудникам максимум чай в пакетиках покупается. К слову о растратах, руководители в сервисе ездят парой и ужинают на представительские, с собой берут наиболее лояльного, для того чтобы он провел авансовый, который они и подпишу...

Как и во всех компаниях — компания это люди, которые в ней работают. А работают в этой чудо-чудесной организации на 90%…люди. Можно каждого поименно перечислить, но в отзывах ниже это уже все есть. Этим отзывам можно верить на 100%, но можете проверить конечноD Самый главный совет — копите компромат на своего руководителя, на компанию, в любом виде (записывайте аудио, видео). Сами руководители постоянно записывают, снимают. Будьте на шаг впереди. Менеджеры постоянно воюют между собой, можете сливать информацию другому менеджеру, пусть еще повоюютD В целом, конечно не рекомендую эту компанию, здесь точно не заработаете. Так что, соискатели, вперед за опытом!

Достоинства Белая з/пНедостатки Атмосфера в компании гниловатая. Конторой рулит и задает правила озабоченная кадровичка и руководитель 1 территории, самодурная баба, но обладающая властью. Ген.дир египтянин, временщик, пытается что то изменить, но ни воли, ни знаний не хватает, вобщим крутят они им как хотят.О вашей работе будут судить о том как вы выслуживаетесь перед руководством и насколько хорошо играете в политические игры, со всеми вытекающими - интригами, подставами.Руководитель 2 территории мягкотелый, посредственный чел, самая главная компетенция которого выходить сухим из воды, подставляя других. Никакой принципиальной позиции, зато имитация бурной деятельности на высоте. Хорошо владеет языком (во всех смыслах) и поэтому сделал карьеру с англичанином, со всех других работ его погнали.Снял Жарика, тот пахал по 12 часов в сутки и реально помогал, поставил позера-петушка из Тюмени...

Атмосфера в компании гниловатая. Конторой рулит и задает правила озабоченная кадровичка и руководитель 1 территории, самодурная баба, но обладающая властью. Ген.дир египтянин, временщик, пытается что-то изменить, но ни воли, ни знаний не хватает, вобщим крутят они им как хотят. О вашей работе будут судить о том как вы выслуживаетесь перед руководством и насколько хорошо играете в политические игры, со всеми вытекающими — интригами, подставами. Руководитель 2 территории мягкотелый, посредственный чел, самая главная компетенция которого выходить сухим из воды, подставляя других. Никакой принципиальной позиции, зато имитация бурной деятельности на высоте. Хорошо владеет языком (во всех смыслах) и поэтому сделал карьеру с англичанином, со всех других работ его погнали. Снял Жарика, тот пахал по 12 часов в сутки и реально помогал, поставил позера-петушка из Тюмени, самое главное достижение ко...

Достоинства Кто жопу лижет, сосет одно место у египтян тот и бабос получает!!!Недостатки шарага-однодневка, нет продаж... уйдем из региона, плевать мы хотели на клиента(пример 2008 год), есть продажи объебём по полной, мыже из Египта... Живут за Счет раскрученного бренда. В штате центровых продажников одни жополизы, и пидерасты, общаться не охото... При продаже обещают горы золотые, сервис в течении дня, запчасти в течении 3 дней, низкие цены, по факту простой техники доходит до 6 месяцев, и ценик,... проще из сша заказать... после растаможки доставки в 2 раза дешевле, и , вот нахрена такая техника нужна от этого типо дилера...??? Просто обидно за CAT, что этим пидерастам доверили продавать данные машины. В общем у кого есть техника CAT, давайте напишем в головной офис CAT, чтобы открыли нормального РОССИЙСКОГО дилера вместо этих обезьян!!!

Достоинства Дружный коллектив, грамотное руководство, высокая з/п, бесценный опыт в продажах сложной техники ,тренинги.Недостатки Нет.

Достоинства Соц.пакет, оклад не задерживаютНедостатки Во-первых, в составе рабочей группы МАНСУР:Юнатрак и мантрак, обе компании навариваются по полной, навариваясь на одном товаре. Сперва с завода машина уходит на юнатрак, та прибавляет свой % и дальше продает мантраку, мантрак прибавляет еще % и продает покупателю.Во вторых, у руководства компании нет никакого уважения к сотрудникам! Постоянно задерживают комиссию за проданные машины! Ребята продают, а взамен ничего!!!Всё руководство - египтяне, которые то и делают, что относятся к продавцам- как к рабам!В третьих, долгое оформление и согласование центральным офисом! Например, согласование договора для клиента занимает несколько дней! Страдают опять же продавцы!В четвертых никакой дополнительной мотивации!Согласитесь, когда вас ценят на работе, вам хочется больше продавать.Уважаемое руководство компании, примите пожалуйста меры для сам...

Достоинства Служебный автомобильЧистая зарплатаНедостатки Ужасное начальство. Требуют - сами не знают чего.Нет возможности развития в компании.Нет возможности самореализоваться.Арабы всем начальники!Нет офиса в Ульяновской области и сервиса!Спасибо за помощь в моём увольнении Х.Булату!Мир тесен

Достоинства С компанией все отлично!Недостатки Примените меры пожалуйста по отношению к Хабибуллину Булату. Работать невозможно!!!!!!

Достоинства Белая зарплатаНедостатки 1. Трудовой договор на одном листочке, бонусы, премии, комиссионые нигде не указаны т.е. потом будете ходить и узнавать много нового о плановых показателях, понижающих коэф.2. Арабы не рубят по-русски не умеют вести переговоры, но напускают важный вид, чтобы казалось они все решают.3. Неприятно с ними работать, в том плане, что за спиной они над нами просто смеются, а в слух называют шармутами, посмотрите, что это значит в переводе с арабского и вам не понравиться. Называют нас технически не грамотными, хотя не знаю основных законов физики. Зато априори они сразу в России менеджеры, отращивают усы и бороды и приезжают корчить гуру.4. у менеджеров годовые бонусы равны годовому окладу, и зарплаты действительно начинаются от 3000 $ + у иностранцев вторая зарплата, которая платится там - на родине, в Египте.5. в этом году в очередной раз опрокинули с годо...