Отзыв сотрудника о компании Mailfit Москва
25 июля 2023 г.
Очень хочется пожелать руководству компании сформировать структуру, которой сейчас нет. Будьте готовы к тому, что будете работать очень много (по вечерам, в выходные), получать ниже рынка, но требовать от вас будут на 200%. Руководство не ценит ваших дополнительных усилий, если ваше мнение не совпадает с мнением директора — оно неверное. Вы должны быть готовы, что в любое рабочее время (на ваш обед — плевать) вам скинут ссылку на звонок, к которому необходимо подключиться. Полное неуважение к труду, к человеку, как к ресурсу. Непонимание того, какое есть карьерное развитие и что ожидать в будущем. Редко, но бывает — полезная обратная связь от руководства. Если у вас есть видение своего развития в компании, его обязательно нужно озвучивать каждую неделю, чтобы запустить процесс. Коллектив — крутые ребята, отличные специалисты. Компания предоставляет в аренду оборудование.
Нет комментариев
0
0
Мы всегда на вашей стороне!
Если Ваши права нарушают, призовите работодателя к ответу
Расскажите о своей ситуации и получите бесплатную юридическую помощь или консультацию от специалистов в области трудового права
Похожие отзывы о компании
Устраивалась на позицию email-маркетолог. Долго ожидала обратной связи по ТЗ (около 7−10 дней). Далее назначили собеседование, сотрудники на собеседовании вели себя не очень дружелюбно, были в уставшем, возможно, «выгоревшем» состоянии. Ждала обратную связь также долго — неделю. После ко мне вернулись с обратной связью, что готовы пригласить меня на стажировку, и вместо 2 недель, как оговаривалось ранее, предложили месяц и обещали выслать оффер в течение дня. Только через неделю вернулись с обратной связью, что не готовы предложить мне стажировку, потому что выбрали другого кандидата. Сомнительная компания с плохими отзывами сотрудников. Если так обращаются в самом начале работы, боюсь представить, каково работать в компании.. Достоинств не заметила
Нет комментариев
0
0
Из минусов могу сказать, что мне тяжело передавался проект на полное управление. Было чувство, что вот часть задач я знаю, как делать, а остальная часть для меня как неизведанный мир. Поэтому тяжело было в начале очень. Как будто не хватило доп онбординга именно по проекту. Ещё не хватило личных встреч с ребятами, кажется, что после такого мероприятия коммуникация легче бы строилась. Хорошо настроены рабочие процессы и крутая организованность команды. Всё в доступности, всегда с каждым можно связаться разными способами, есть обучалки различные. Огромный пласт для профессионального развития. Всю информацию можно найти самому, если что ребята помогут. В определённый момент проводили совместные обучающие уроки. Это очень крутые неформальные встречи, где ты изучаешь что-то новое и при этом с командой знакомишься.
Нет комментариев
0
0
Солидная компания, обслуживающая Estee Lauder, экономит на том, что кидает верстальщиков. Пригласили на испытательный (вроде как тестовый) срок на фиксированную зп, указанную в резюме (75 тыс). В по итогам начали платить за часы, причем предложили мне самой устанавливать цену, а по итогам сбивали ее до нереально смешной. Поясню — я работник с серьезным опытом и делала до этого для Estee Lauder письма 2 года, до того, как они перешли в Mailfit. То что мне начали платить — выходило не более 18 тысяч в месяц. Когда я осознала ситуацию, а поговорила серьезно с нанимавшим меня руководством и на следующий день мне сообщили что я их как работник не устраиваю. Дальше случилось волшебное! Девушка, задачей которой было заплатить мне 4000 за отработанные дней 10 пыталась спросить у меня пинкод от моей банковской карты, якобы нужный для перевода мне суммы 0_о… Понятное дело я отказалась. И в итоге м...
Читать весь отзыв
Нет комментариев
0
0
Ужасное отношение к людям. Вначале кажется, что всё супер, вам предлагают (уже нет) оплатить Нетфликс, Спотифай, дать Макбук для работы. Говорят о суперском коллективе и взаимопомощи. На деле же вы предоставлены сами себе, вас ничему не учат, нет никакой помощи в работе. Если ты не знаешь, как что-то делать — крутись как хочешь. Если крутился неправильно — ты виноват, ты не умеешь работать. Руководитель — мужик, но ведет себя как баба. Постоянные истерики, обидки и публичное обливание нечистотами. Для него в норме вещей кричать 20 минут на сотрудника на общей встрече/созвоне. Дать какое-то обещание и забыть про него — в норме вещей. Его заместители, руководители отделов, очень похожи на него характерами. Любой вопрос встречают закатыванием глаз и снисходительным отношением как к глупому ребенку. Исключение — отдел дизайна и копирайтинга. Там руководители хорошие. Другие — инфантильные на...
Читать весь отзыв
Нет комментариев
0
0
Очень хочется пожелать руководству компании сформировать структуру, которой сейчас нет. Будьте готовы к тому, что будете работать очень много (по вечерам, в выходные), получать ниже рынка, но требовать от вас будут на 200%. Руководство не ценит ваших дополнительных усилий, если ваше мнение не совпадает с мнением директора — оно неверное. Вы должны быть готовы, что в любое рабочее время (на ваш обед — плевать) вам скинут ссылку на звонок, к которому необходимо подключиться. Полное неуважение к труду, к человеку, как к ресурсу. Непонимание того, какое есть карьерное развитие и что ожидать в будущем. Редко, но бывает — полезная обратная связь от руководства. Если у вас есть видение своего развития в компании, его обязательно нужно озвучивать каждую неделю, чтобы запустить процесс. Коллектив — крутые ребята, отличные специалисты. Компания предоставляет в аренду оборудование.
Нет комментариев
0
0