Отзыв сотрудника о компании Магазин Отдыха Москва
22 сентября 2020 г.
Хочу сразу предупредить соискателей, компания работает по текучке кадров. А она в компании постоянная. Средний период работы сотрудников отдела продаж 1−2 месяца. Работа менеджера схожа по функционалу с работой оператора колл- центра. Первые месяцы официальное оформление не предусмотрено. Это и хорошо, и плохо. Если решите уйти, не будет испорчена трудовая книжка, но и деньги вы не получите. Аванс и зп в компании по 20 и 15 числам, но это не значит что в эти числа вы получите свои деньги. Для этого необходимо уточнять имеется ли в кассе наличность. Если вы новичок и трудоустроились в компанию в начале месяца, зп вам не выдадут, а предложат подождать до аванса следующего месяца.:) Итого больше месяца вы будете работать без оплаты труда. Достоверную информацию при собеседовании в данной компании вам никто не скажет. А когда уже во время работы узнаете, сами захотите сбежать. Если вам нужен сменный график работы, первые полтора месяца вам его никто не поставит. Что касается самих планов продаж в данной компании. Средний процент прибыли компании от тура 10%. (Не забывайте, что это внутренний туризм, и ценник туров здесь гораздо ниже, чем во внешнем туризме).И вам нужно сделать прибыль от 270 тыс. чтобы начать получать % от продаж. Это именно прибыль компании от туров за месяц, а не сумма ваших продаж за месяц. Следовательно, если данную сумму вы не достигли, будете получать голый оклад в 20 000 руб. Первые месяца два пока вы не трудоустроены официально, будете получать 20 тыс. + 10% от прибыли компании. Действительно выгодные заявки вам начнут давать спустя только пару месяцев работы. Если вы любите размеренную работу, со спокойной атмосферой, то вам точно не в эту компанию. Вас постоянно будут дергать с планом продаж на день и на месяц. Так же у вас будет один выходной в месяц, в который вы должны будете дежурить, принимая звонки. Выход в этот день компания не оплачивает. Представляться при звонках вы будете подставным именем. Клиенты не будут при звонках знать, что вы сотрудник центра бронирования. А узнав, зачастую, бросают трубку и бронируют напрямую.
Нет комментариев
0
0
Мы всегда на вашей стороне!
Если Ваши права нарушают, призовите работодателя к ответу
Расскажите о своей ситуации и получите бесплатную юридическую помощь или консультацию от специалистов в области трудового права
Похожие отзывы о компании
Хочу сразу предупредить соискателей, компания работает по текучке кадров. А она в компании постоянная. Средний период работы сотрудников отдела продаж 1−2 месяца. Работа менеджера схожа по функционалу с работой оператора колл- центра. Первые месяцы официальное оформление не предусмотрено. Это и хорошо, и плохо. Если решите уйти, не будет испорчена трудовая книжка, но и деньги вы не получите. Аванс и зп в компании по 20 и 15 числам, но это не значит что в эти числа вы получите свои деньги. Для этого необходимо уточнять имеется ли в кассе наличность. Если вы новичок и трудоустроились в компанию в начале месяца, зп вам не выдадут, а предложат подождать до аванса следующего месяца.:) Итого больше месяца вы будете работать без оплаты труда. Достоверную информацию при собеседовании в данной компании вам никто не скажет. А когда уже во время работы узнаете, сами захотите сбежать. Если вам нужен...
Читать весь отзыв
Нет комментариев
0
0
Было очень странное собеседование. Позвонил HR, задала пару вопросов, пригласила на обучение. Чтобы составить более чёткое впечатление, приядя в й офис, я задада уточняющие вопросы : -почему после выхода из карантина набирают новых сотрудников, а не выводят на работу старую команжу: потому ЧТО ОНИ ВСЕ УВОЛИЛИСЬ — Почему оклад 15 000, когда мирималка выше: потому ЧТО пандемия, НО бронирования ЕСТЬ, 30К выйдут, честное СЛОВО -Оплачивается ли 3хдневное обучение, если да, можно ли ежедневную оплату на случай, если мы друг другу не подойдем: обучение оплатим, НО НЕ НА каждодневной основе, НЕ сомневайтесь В НАШЕЙ честности, МЫ никого НЕ КИДАЕМ Я хотела было уйти, но HR начала меня реально уговаривать:"Ну останьтесь, ну попробуйте, раз Вас уже пригласили, значит, Вы подходите». В связи с тем, что мой рабочий ноутбук тупил, регистрация в систему через аську, которая тоже все время тупила, я попр...
Читать весь отзыв
Нет комментариев
0
0
Компания накручивает цены туроператоров и отелей, по факту покупают только те, кто не умеет пользоваться интернетом. Все заявки с сайтов «клонов», дальше все зависит от того, сумеет ли вы притвориться сотрудником отеля или мифического «общего центра бронирования». Громадный поток тех, кто «просто узнать цену», а ты потом долбишь их как дятел по телефону. CRM не удобная, нет предстоящих задач, бардак в комиссии, приходится по десять раз на дню звонить в отель и уточнять как мы с ними работает, хотя эта информация должна быть прописана. Прослушка постоянная. Офис громадный опен-спейс, очень шумно.
Нет комментариев
0
0
Достоинства Первые впечатления положительные, а именно: до бизнес-центра «Виктория-Плаза» удобно добираться, дорога от метро заняла не более 15 минут. Офис в котором расположена компания, выглядит комфортабельным, удобным и хорошо кондиционируемым, если судить по уголку с диванами на ресепшн и большой переговорной комнатой отведенной в том числе для собеседований, в которой правда отсутствуют окна. Есть ли они в кабинетах и во всех ли — вопрос.В ожидании своей очереди, из разговора с офис-менеджером, я узнал немного о самой компании: с ее слов, коллектив дружный, состоящий процентов на 70% из женщин, мужчины — в основном руководители и IT-сотрудники. Всего в офисе трудится около 80 человек. Средний возраст сотрудников — плюс-минус 30 лет.Пожалуй, на этом плюсы заканчиваются...Недостатки О времени и дате собеседования мы предварительно договорились с генеральным директором, собственником ...
Читать весь отзыв
Нет комментариев
0
0