Работа в Магазин Отдыха - Отзывы сотрудников

И так, начнём с того, что зарплата выдаётся на руки, что уже говорит о чём-то. Первые три месяца на испытательном сроке, после обещают оформить официально. Но! Спустя полгода никто так и не оформил. Обращения были и к руководству, и к кадровикам. Тишина. Штрафуют за всё! Штрафы дикие и все почти не снимаемые, т. е. мало того что оклад копейки, так ещё и штрафуют. Проценты маленькие. План постоянно повышают, и даже чтобы получить эти 5 % надо перепрыгнуть Эверест, особенно в периоды затишья заявок, всё равно требуют заказы. Текучка большая, надолго никто не задерживается. Отношения руководства на . Лишь бы деньги заработать компании. К сотрудникам отношение ужасное. Больничные не оплачиваются, я уже молчу об оплате декрета и прочего. Так ещё и эти дежурные дни по выходным и праздничным дням, якобы для сохранения оклада. А с какого хрена это? Оклад есть оклад. В общем, ничего хорошего тут ...

Достоинства к плюсам отнесу, что честно рассчитывают, прозрачная мотивация- понятная.Недостатки руководство пытается добиться авторитета давлением, стань другом, пойми и я буду работать на тебя.

Компания накручивает цены туроператоров и отелей, по факту покупают только те, кто не умеет пользоваться интернетом. Все заявки с сайтов «клонов», дальше все зависит от того, сумеет ли вы притвориться сотрудником отеля или мифического «общего центра бронирования». Громадный поток тех, кто «просто узнать цену», а ты потом долбишь их как дятел по телефону. CRM не удобная, нет предстоящих задач, бардак в комиссии, приходится по десять раз на дню звонить в отель и уточнять как мы с ними работает, хотя эта информация должна быть прописана. Прослушка постоянная. Офис громадный опен-спейс, очень шумно.

Достоинства Легко устроиться и в целом можно получить опыт начальной работы в туризме. Подучить места отдыха и отели - обучение и правда построено хорошо. В период испытательного срока (3 месяца) легко договориться об отгулах, на выбор несколько вариантов графика. Плана на испытательный срок тоже нет. В целом что-то заработать можно, но реальных заявок очень мало.Недостатки Компания накручивает цены туроператоров и отелей, по факту покупают только те, кто не умеет пользоваться интернетом. Все заявки с сайтов "клонов", дальше все зависит от того, сумеет ли вы притвориться сотрудником отеля или мифического "общего центра бронирования". Громадный поток тех, кто "просто узнать цену", а ты потом долбишь их как дятел по телефону. CRM не удобная, нет предстоящих задач, бардак в комиссии, приходится по десять раз на дню звонить в отель и уточнять как мы с ними работает, хотя эта информация должн...

Хочу сразу предупредить соискателей, компания работает по текучке кадров. А она в компании постоянная. Средний период работы сотрудников отдела продаж 1−2 месяца. Работа менеджера схожа по функционалу с работой оператора колл- центра. Первые месяцы официальное оформление не предусмотрено. Это и хорошо, и плохо. Если решите уйти, не будет испорчена трудовая книжка, но и деньги вы не получите. Аванс и зп в компании по 20 и 15 числам, но это не значит что в эти числа вы получите свои деньги. Для этого необходимо уточнять имеется ли в кассе наличность. Если вы новичок и трудоустроились в компанию в начале месяца, зп вам не выдадут, а предложат подождать до аванса следующего месяца.:) Итого больше месяца вы будете работать без оплаты труда. Достоверную информацию при собеседовании в данной компании вам никто не скажет. А когда уже во время работы узнаете, сами захотите сбежать. Если вам нужен...

Было очень странное собеседование. Позвонил HR, задала пару вопросов, пригласила на обучение. Чтобы составить более чёткое впечатление, приядя в й офис, я задада уточняющие вопросы : -почему после выхода из карантина набирают новых сотрудников, а не выводят на работу старую команжу: потому ЧТО ОНИ ВСЕ УВОЛИЛИСЬ — Почему оклад 15 000, когда мирималка выше: потому ЧТО пандемия, НО бронирования ЕСТЬ, 30К выйдут, честное СЛОВО -Оплачивается ли 3хдневное обучение, если да, можно ли ежедневную оплату на случай, если мы друг другу не подойдем: обучение оплатим, НО НЕ НА каждодневной основе, НЕ сомневайтесь В НАШЕЙ честности, МЫ никого НЕ КИДАЕМ Я хотела было уйти, но HR начала меня реально уговаривать:"Ну останьтесь, ну попробуйте, раз Вас уже пригласили, значит, Вы подходите». В связи с тем, что мой рабочий ноутбук тупил, регистрация в систему через аську, которая тоже все время тупила, я попр...

Достоинства Шикарное руководство, все очень лояльно. Прозрачный доход, ты чётко видишь сколько ты зарабатываешь, если что то не получается помогут, если не можешь выйти на работу по какой то причине, отнесутся с пониманием. В первый месяц, работы (стажировка) пропустил из за болезни 4 рабочих дня и у меня ни копейки не вычли из оклада. Ещё + нигде на время стажировки вы не заработаете. Очень гибкий график воообщем это отличная компания всем советую. (я не пиарю, пишу как есть, просто разбовляю не справедливость, что мы пишем только, когда что то не нравится) и компания обеспечивает тебя бесконечным потоком лидов, все звонки тёплые, дальше все от такого как подвешен ваш язык. Никто тебя не дернет, если ты откровенно не халиуришь. Вообщем ребята, я всем советую, не пожалеете (ушел по причине переезда)Недостатки Ну если только, что бургеры никто тебе не приносит на обед. А если серьёзно, то...

Достоинства Коллектив конечно замечательный, особенно руководство, всегда помогут, поддержат, в отличае от др. кампаний. Деньги зарабатывать можно, главное работатьНедостатки добираться ппц как не удобно, и режим работы очень сложный, мне лично было тяжело

Достоинства ---Недостатки грубые нарушения трудового законодательства

Достоинства HR умеет пользоваться таймпадом.Недостатки Пригласили на собеседование. Причем, я не отправляла им вакансию, сами нашли, написали. Записаться на собеседование нужно было через timepad, что я и сделала. Потом, правда, почитала отзывы о компании и подумала, что наверное, зря, но нужно составить свое мнение и сходить. Но не тут-то было. Через день мне пришло письмо от Елены Малецкой: "Здравствуйте, Ольга Владимировна!Большое спасибо за потраченное Вами время.К сожалению, в настоящий момент мы не готовы пригласить Вас на собеседование.Ваше резюме будет сохранено в нашей базе данных и, возможно, мы вернемся к Вашей кандидатуре, когда у нас возникнет такая потребность." Ну да бывает, конечно. Сегодня опять приходит смс, что мол, не мы не приглашаем вас на собеседование. Да я и не настаивала и с первого раза поняла ))). Но ребята, вы уж организуйте работу эйчаров своих, согласуйте ...

Достоинства нетНедостатки рабовладельческий строй! Мизерные зарплаты, а требований : тайминг, четкое выполнение инструкций, прослушка. Нет так сказал, минус деньги. ЗП чернее черного.

Достоинства Первые впечатления положительные, а именно: до бизнес-центра «Виктория-Плаза» удобно добираться, дорога от метро заняла не более 15 минут. Офис в котором расположена компания, выглядит комфортабельным, удобным и хорошо кондиционируемым, если судить по уголку с диванами на ресепшн и большой переговорной комнатой отведенной в том числе для собеседований, в которой правда отсутствуют окна. Есть ли они в кабинетах и во всех ли — вопрос.В ожидании своей очереди, из разговора с офис-менеджером, я узнал немного о самой компании: с ее слов, коллектив дружный, состоящий процентов на 70% из женщин, мужчины — в основном руководители и IT-сотрудники. Всего в офисе трудится около 80 человек. Средний возраст сотрудников — плюс-минус 30 лет.Пожалуй, на этом плюсы заканчиваются...Недостатки О времени и дате собеседования мы предварительно договорились с генеральным директором, собственником ...