Отзыв сотрудника о компании МАГАЗИН LIME Челябинск
17 июля 2023 г.
- некомпетентный управляющий К.В. не работайте с такими людьми, не могла вывести магазин на выполнение плана, потому что коллектив даже не пыталась сплотить, хотя у компании в этом классные инструменты, каждый друг друга может заменить. Я работала на всех позициях магазина, ты и на входе и на кассе, потом на примерочной, и товар можешь принять за логиста. В лайме все прописано, все регламенты есть, иди и работай, но Валя только орала матом на собраниях, больше в моей жизни руководителя себя так не вели, это был перебор. Возможно, давили еще и Б. с Б., это местные директора были. Каждое собрание они тоже упор делали на то, что мы [censored] продавцы и не умеем, а вы конечно очень компетентные управленцы, раз кроме как давить на психику других мотивационных примеров не осилили. Еще часто Валя сидела и играла в игру слова на телефоне, весело, не правда ли? Также они с логистом всегда сидели на складе и друг друга защищали, а те остальные, что работают в зале, всегда им неугодны были. То Ане стопки ее помяли, то почасовые вовремя не распечатали, хотя это все ее задача была. И Валя была из тех управленцев, что улыбалась и демонстрировала дружелюбие только на собеседовании. Дальше было только обесценивание. При том, что график был 3/1, мне писали также на выходных. Я пришла на позицию новичком, как и администратор, и нам нужна была помощь, но Валя только орала, что мы безмозглые. Короче, такого стресса я нигде не испытывала, такой худой никогда не была. Спасибо Л., которая мне помогала, приезжала с другого магазина и девочкам из Москвы Ю. и Стасе, если не ошибаюсь. Они вдохновляли на работу, а не как Валя К.В., дезорганизовывали все вокруг. - списывали ревизию, с меня нигде так не списывали, не помню уже суммы, но около 1700 в ревизию, это много. Как потом сказали, были проблемы с 1С, но деньги так и не вернули. - обучилась новому
Нет комментариев
0
0
Мы всегда на вашей стороне!
Если Ваши права нарушают, призовите работодателя к ответу
Расскажите о своей ситуации и получите бесплатную юридическую помощь или консультацию от специалистов в области трудового права
Похожие отзывы о компании
За условия труда поставила выше единицы, только потому что работа не на улице, а в помещении, так что не обольщайтесь. Приступим: на собеседовании вам рассказывают про то, каким модным экспертом вы станете, а так же про выходные и часы, которые можно выбрать по желанию, так как штаб сотрудников большой. Первое время так оно и будет и вы будете с недоумением смотреть на стареньких сотрудников, которые жалуются на график. Но потом вы поймёте, что вам могут позвонить в ваш же выходной или поздним вечером перед ним и сказать: ой сорри, но завтра ты с 7 утра. И это не исключение, а вполне регулярное событие ~раз в неделю. График составляется якобы на неделю, но меняется по факту три раза в день и уже за час до ухода домой ты узнаёшь, что ты сегодня не до 8ми, а до 11, к примеру. Так же и с началом рабочего дня: ты должен выходить к часу, а тебе звонят в 11утра и говорят: сегодня ты с 12. Поэт...
Читать весь отзыв
Нет комментариев
0
0
Первое ,что меня смутило ни в одной из вакансий не написано зп ,но после того как я узнала на собеседовании зп стало ясно ,что компания просто стыдится выкладывать на всеобозрение информацию о зп ).она ниже зп продавца в 2000 году 😁😁😁.собеседование проводят очень молодые девушки ,которые конечно же о даже не знаю кто такой hr.разгвоаривают на сленге. Вопросы которые не относятся к работе .короче подойдет для очень не профессиональных кадров ,которые готовы работать за копейки
Нет комментариев
0
0
Человекоцентричность на нуле. За людей не держутся совсем, новичков не обучают, перекладывают обучение на других коллег, которые сами не в курсе. деспотичное руководство, которое не может даже в лицо сказать, что не так или дать какую-то корректирующую обратную связь по твоей работе в нормальном тоне! или дать конкретное тз, что нужно делать. а когда ты сделал не так - сразу сарказм, игнор, переход на личности оскорбления как за спиной так и в лицо при других коллегах. ты такой-сякой-нетакой как "надо", а потом уволить потому что ты "другой" (хз что это бы значило) постоянные намеки на переработки(бог да с ними с этими переработками, я знал куда иду) намеки на то, что ты должен делать больше-лучше чем другие. какой смысл был тогда вообще меня принимать сюда на работу если я не такой? если вам хотя бы важна чуть-чуть ваша менталка и вы блюдете work life and balance или у вас есть личная ж...
Читать весь отзыв
Нет комментариев
0
0
1. В компании отсутствует настоящая корпоративная культура. Персонал рассматривают как ресурс, а не как команду. Директора, которые отвечают за продажи и результат, не получают уважения и партнерского отношения. Нет прозрачной обратной связи, она часто затрагивает личное время и ценности. Корпоративные мероприятия, устные похвалы и поздравления с праздниками отсутствуют. Информация до магазинов доходит в последний момент, директора не вовлекают в обсуждение стратегии.
2. Среди топ-руководства нет вдохновляющих примеров. Они погружены в микроменеджмент — следят, чтобы компьютеры не выключались на ночь или контролируют мелкие задачи, вместо того чтобы обсуждать развитие розницы.
3. Розница работает на офис, а не офис на розницу.
4. Нет реальной экспансии и роста компании.
5. Система бонусов непрозрачная: ошибки в документах могут лишить премии, если сам не заметишь и не исправишь.
В ц...
Читать весь отзыв
Нет комментариев
0
0
Хочется поделиться теплыми впечатлениями о компании Lime, а точнее — о ее филиале-сказке в Китайском офисе Гуанчжоу. Это не просто офис, это настоящий полигон для проверки психики на прочность. Карьерный рост здесь понимают буквально: вас могут «поднять» до статуса безработного в один миг. Причины — верх объективности и человеколюбия. Например, вы «не так посмотрели» — видимо, взгляд был недостаточно лоялен. Или «грубо ответили» на милое предложение выполнить работу, не входящую в ваши обязанности. Или ваше лицо во вторник утром вызвало у начальства эстетическое отторжение. Абсурд? Нет, это инновационная кадровая политика, где каждый день — лотерея. Вас могут осчастливить увольнением в один день, без лишних церемоний. Если вы сотрудник офиса в Китае — то это настоящий джек-пот: вместе с увольнением расторгают рабочую визу, и вы в срочном порядке обязаны покинуть страну. Никаких «двух нед...
Читать весь отзыв
Нет комментариев
0
0
На позицию дизайнера одежды (не младшего дизайнера и не технического) дают странное тестовое задание, где нужно срисовать готовую вещь другого бренда и разместить её на плохо нарисованном шаблоне в строго утвержденной технике. В итоге отписались, что мои эскизы не понравились (хотя отлично рисую и в стилизации, и в реализме, и вообще я не отрисовщик, а дизайнер с годами опыта, и причём тут вообще срисовка чужих вещей, но ладно). Как можно судить об уровне эскиза, если даже сам шаблон, на котором компания заставляет вас рисовать, оставляет желать лучшего, я не знаю. Создалось впечатление, что просто собирали себе из тестовых базу эскизов в векторе, экономя на отрисовщиках.
Из описания работы:
Поточная работа без погружения в дизайн (делать по 2 вещи в день).
Примерки проходят не вживую с конструктором и технологом, а по видеосвязи, поэтому добиться качественной посадки вещей будет весьма ...
Читать весь отзыв
Нет комментариев
0
0