Отзыв сотрудника о компании МАГАЗИН LIME Краснодар
31 августа 2019 г.
За условия труда поставила выше единицы, только потому что работа не на улице, а в помещении, так что не обольщайтесь. Приступим: на собеседовании вам рассказывают про то, каким модным экспертом вы станете, а так же про выходные и часы, которые можно выбрать по желанию, так как штаб сотрудников большой. Первое время так оно и будет и вы будете с недоумением смотреть на стареньких сотрудников, которые жалуются на график. Но потом вы поймёте, что вам могут позвонить в ваш же выходной или поздним вечером перед ним и сказать: ой сорри, но завтра ты с 7 утра. И это не исключение, а вполне регулярное событие ~раз в неделю. График составляется якобы на неделю, но меняется по факту три раза в день и уже за час до ухода домой ты узнаёшь, что ты сегодня не до 8ми, а до 11, к примеру. Так же и с началом рабочего дня: ты должен выходить к часу, а тебе звонят в 11утра и говорят: сегодня ты с 12. Поэтому у тебя получается, что вроде как ты и работаешь по 40 часов в неделю, но запланировать ничего нельзя ни до работы, ни после, ни даже в выходной. Поэтому всё твоё время (а иногда и ночное, да-да ночные смены с 10вечера до 6ти утра это обычное дело для лайма) занято работой. С работой в лайме забудьте про личную жизнь и даже встречи с друзьями, потому что если у вас в расписании стоит выходной, то это совсем не означает, что он действительно будет. Про директоров, админов и коллектив ничего говорить не буду, тк при жесточайшей текучке (каждый месяц кто-то увольняется) из тех 10−15 человек, с кем я работала осталось только 2. Остальные — постоянно сменяющиеся новенькие.
Нет комментариев
0
0
Мы всегда на вашей стороне!
Если Ваши права нарушают, призовите работодателя к ответу
Расскажите о своей ситуации и получите бесплатную юридическую помощь или консультацию от специалистов в области трудового права
Похожие отзывы о компании
1.) Ублюдский менеджмент среднего звена. По большей части все они раньше работали в магазине, на последнем издыхании повысились в офис и теперь отыгрываются на работягах. Есть люди, которые вообще в полях не работали и при этом пытаются ОПТИМИЗИРОВАТЬ РАБОТУ МАГАЗИНОВ, что у них получается очень плохо, а расхлёбывать сотрудникам в полях. То поставки не приезжают, то приезжают на следующий день, то приезжают на день раньше. То 1С ублюдский не работает, то работает с перебоями. В ЧЕМ ПРОБЛЕМА НАЙТИ НОРМАЛЬНЫХ АЙТИШНИКОВ?
2.) Накидывают ОЧЕНЬ МНОГО ЗАДАЧ. Ты только пытаешься очухаться, а тебе накидывают ещё сто задач, которые нужно было сделать к 3 дня назад. Многие сотрудники не выдерживают и уходят на больничный, соответственно, тебе приходится пахать за троих.
3.) Целый день на ногах. Опаздывать с перерыва нельзя. ПЕРЕРЫВ 30 МИНУТ, 1 ЧАС СИДЕТЬ НЕЛЬЗЯ. За 30 минут ты должен успеть посра...
Читать весь отзыв
Нет комментариев
0
0
-Помещение для персонала очень маленькое и тесное, нет туалета, нет раковины, мало столов и стульев, (магазин большой)
- Зарплата за такой уровень стресса мизерная
-Запросы сетевой команды просто зашкаливают, и их не волнует ситуация в магазине, требуют срочного ответа и выполнения их просьб.
-Абсолютное отсутствие обратной связи в общении
- Невозможность самостоятельно набирать персонал, и как следствие недостаток сотрудников, и отсутствие помощи от региональной команды.
- Постоянные переработки, которые не всегда оплачиваются
- У HR менеджера Милены какой-то фетиш на однодневные выходные, спарные выходные строго запрещены под страхом увольнения.
- Некомпетентные региональные ком. директор и опер. директор, которым все всё должны и наплевать на то, что происходит в магазине.
- Отсталый формат работы с бухгалтерией, с помощью отдельных сотрудников офиса, что усложняет процесс решения п...
Читать весь отзыв
Нет комментариев
0
0
- некомпетентный управляющий Коржова Валентина, не работайте с такими людьми., не могла вывести магазин на выполнение плана, потому что коллектив даже не пыталась сплотить, хотя у компании в этом классные инструменты, каждый друг друга может заменить. Я работала на всех позициях магазина, ты и на входе и на кассе потом, на примерочной, и товар можешь принять за логиста. В лайме все прописано все регламенты есть, иди и работай, но Валя только орала матом на собраниях, больше в моей жизни руководителя себя так не вели, это был перебор. Возможно давили еще и Булыгина с Боровских, это местные директора были. Каждое собрание они тоже упор делали на то, что мы говно продавцы и не умеем, а вы конечно очень компетентные управленцы, раз кроме как давить на психику других мотивационных примеров не осилили. Еще часто Валя сидела и играла в игру слова на телефона, весело, не правда ли? Также они с л...
Читать весь отзыв
Нет комментариев
0
0
Постоянные проблемы с персоналом, нет возможности строить планы, потому что слёзно могут попросить выйти или просто поменять время. Менеджеры и управляющий не знают что такое перерыв, на них как на собаках за все отыгрываются. А по приезду сетевых вообще нет настроения работать. Высокомерие чуствуеш со входа в магазин. Все вечно не так. Просят улыбки, сами же демативаторы!!! Начните с верхов, РКД и РВМ, чтобы магазины работали в команде!
Нет комментариев
0
0
ОЧЕНЬ токсичный коллектив. За спиной могут обсуждать "выживать" из коллектива, могут в лицо нахамить. Первый звоночек был, когда устраивалась, в первый же день, но не придала значения. Потом атмосфера подтвердилась. Причем это касается не высшего руководства, они интересные люди, многого добились, а начальничков отделов и даже рядовых коллег. Часто это приезжие, но проблема в том, что все как могут самоутверждаются за счет других. Девушки с ресепшена для них вообще обслуга, несколько раз замечала, как без году неделя начальница повелевает злобным тоном девочке, которая даже не ее подчиненная. И такое ежедневно, негатива было много. Самый токсичный коллектив по моему опыту.
Также минимальный рост для дизайнера в коллективе - максимум можно дослужиться с рядовой должности до следующего шага начальника отдела в течение нескольких лет. Не очень большие перспективы.
Соцпакета не заметила.
Нет комментариев
0
0
Их оказалось гораздо больше. Начнём с собеседования, на котором вам в ушли зальют много не соотвествующей действительности дичи просто, чтобы хоть кто то у них работал. Вакансии менеджера не закрываются месяцами, поэтому все его обязанности ложатся на плечи продавцов. Зависит от магазина, но если продаж мало, то ты просто ходишь по магазину и создаёшь видимость работы, просто потому что смотрят по камерам что ты делаешь, могут позвонить и отчитать за то, что сидишь в телефоне даже если работы нет. Управляющий никогда не отвечает на сообщения и вообще довольно некомпетентен и непрофессионален. В силу большего количества функции платить больше конечно же никто не собирается, задержки после работы не оплачиваются, процент от продаж очень маленький, если магазин нр в центре, до хорошо, если наберется 20 рублей. В офисе все какие то пассивно агрессивные, относятся к тебе так, будто ты тупой, ...
Читать весь отзыв
Нет комментариев
0
0