Отзыв сотрудника о компании М Стайл Москва
27 мая 2024 г.
Ремонтик я бы бахнул новый, ну и корпораты повторяйте, нервная работа, надо сбрасывать). Вообще в положении лёжа от отзывов, алло, люди, вы в себе? Компания идеальна для запуска карьеры, стабильный беляк, не просят построить ракету из палок и проволоки, платят день-в-день. Хохма, что прочитал! Товарищи пндэшники, про таблетки не забывайте))) По факту что хочу сказать: если вы за адскую регламентную нудятину, то вам не сюда. Если вам денег заработать, тут сможете. Если вы не нытик откровыенный и вкладываетесь) У меня [Р.] сейчас сама была продаваном в этой же группе, все 3 рукля бывшие их же продаваны, это на тему «никакого профессионаааааального роста». Пахать надо лучше, а не ныть по сети. Адские кучи обучений, своих тренингов, внешнее обучение, вы где сейчас видели, чтобы коммерсы столько бабла вливали в молодняк? я вообще балдею. Короче, если вы про ковыряние в носу за 3 рубля, идите в другую фирму что ли работайте. Я своё время так не трачу. Мне базис дали, колочу, хочу в РГ.
Нет комментариев
0
0
Мы всегда на вашей стороне!
Если Ваши права нарушают, призовите работодателя к ответу
Расскажите о своей ситуации и получите бесплатную юридическую помощь или консультацию от специалистов в области трудового права
Похожие отзывы о компании
К сожалению, это мое худшее место работы, хотя мой трудовой стаж составляет около 10 лет. Я искренне не рекомендую данного работодателя по многим причинам. Озвучу некоторые из них: 1) низкий уровень зарплаты, ниже среднего по рынку. Зарплата не сходится с суммой, указанной в вакансии, и с тем, что обсуждалось на собеседовании. Каждый заработанный рубль нужно «защищать» и «доказывать»; 2) отсутствие обучения для самих тренеров. Считается, что человек на данной позиции должен «по умолчанию» знать все обо всем. Компания, к сожалению, не заинтересована в развитии сотрудников; 3) дедовщина на рабочем месте, новеньких в различных отделах «принимают» в коллектив с трудом. Руководители (не все, но многие) общаются сверху вниз. У некоторых руководителей недостаточно компетенций (да и образования) для выполнения ключевых задач; 4) излишняя бюрократия, одно (даже самое элементарное и крошечное) дей...
Читать весь отзыв
Нет комментариев
0
0
Работала в сопровождении клиентов. 1. Специфичное руководство, я бы сказала неприятные люди, с низкой самооценкой, которые придумывают какие-то непонятные игрища на лучшего сотрудника квартала и худшего. Цель игрищ — не понятна абсолютно. Так как это не дает оценки работника вообще никакой. Кому-то повезет с продажами, а кому-то нет. 2. Клиенты, с которыми вам придется работать разбросаны по всему городу (нужно или машину убивать или ноги) здесь выбор за ВАМИ. Лично я проходила км 20. Это не в кроссах, а в деловой обуви. Еще необходимо носить пакеты с документами и обзорами законодательства. Они довольно тяжелые. Одновременно с этим у вас будет разрываться телефон от звонков клиентов, в Whats up письма от Рук-ва, на которые нужно срочно отвечать! 3. Отчеты и холодные звонки по клиентам. Отчеты 3 раза в неделю я делала дома, часов до 20- 21. холодные звонки нужно осуществлять по бывшим кл...
Читать весь отзыв
Нет комментариев
0
0
Оххх… Хочу сказать, что мой опыт работы был максимально различным, работал я в разных сферах. И в каждом коллективе, помимо рабочих процессов, всегда было неформальное общение, а тут… Полная безнадёжность. Отношение к новеньким тоже оставляет желать лучшего, не раз становился свидетелем, как «старички» обсуждают, куда они пойдут отдыхать, а новенькому даже просто не предложат, очевидно, это просто дискриминация. (Конечно же, тут вопрос не именно в том, что хотелось куда-то пойти, а просто в уважении к человеку, который только пришёл работать в ВАШ коллектив.) Обед… 45 минут… Учитывая, что до их же столовой нужно идти минут 7−10… Вычитая это время, остаётся порядка 35−38 минут. Стоит минуту в течение рабочего дня уделить чему-то своему, сразу вопрос… «Почему не звоним?» Тут просто очевидное принижение новеньких, я никогда в жизни не писал плохого отзыва о работодателе, всегда отовсюду ухо...
Читать весь отзыв
Нет комментариев
0
0
Этой осенью HR-менеджер [Е.] сама нашла моё резюме на хх.ру и буквально уговорила прийти к ним на собеседование, хотя и ЗП, и должность, заявленные в вакансии, не особо меня привлекали. Но вдруг?! — подумала я и решила сходить. В отделе, в который я пришла собеседовать, были явно не в курсе о назначенной [Е.] встрече со мной, у них не было даже моего резюме. Зато дали анкету на 100 500 листов, в которой соискателю предлагается простодушно выложить все свои мысли, чувства и планы… Тут-то я и поняла, что целью приглашения было подробнейшее анкетирование… Что ж — старо, как мир, но всё равно неожиданно и неприятно. Женщина, которая со мной собеседовала, делала это на явное «отвали»: задала несколько дежурных вопросов (типа причин ухода с прошлого места и ожиданий от новой работы), причем сразу дала понять, что если они не перезвонят завтра — дальше можно не ждать. Атмосфера в организации уг...
Читать весь отзыв
Нет комментариев
0
0