Отзыв сотрудника о компании ЛУНДА Москва
04 сентября 2019 г.
«Минусы» — Внутренняя конкуренция между менеджерами отдела продаж, что, в принципе, характерно для данной сферы. Практически нет времени на деловые поездки к клиентам из-за большого количества оперативной работы и массы входящих звонков. И все же один раз в неделю удавалось выезжать на объекты по снабжению. Нестандартные задачи (оформление доставки по окончании рабочего дня, оперативная доставка заказного товара) должны пройти несколько этапов согласования, что затрудняет работу и отнимает достаточно много времени. Необходимость брать ответственность и решать многие задачи самостоятельно в целях экономии времени заказчика. Однако, это дает стимул для личностного роста. Собеседование в несколько этапов: не каждый готов приходить на интервью несколько раз, но таким образом компания проводит тщательный отбор, а претендент на какую-либо должность может познакомиться с руководством, оценить компанию изнутри. В итоге: «текучка» сотрудников в компании минимальная. Ненормированный график, особенно в сезон продаж. Уйти домой в 18:00 вряд ли удастся, иначе заказы останутся необработанными и клиент будет недоволен. При этом, менеджер заинтересован в обработке максимального количества заказов, ведь большинство из них оплачиваются заказчиком и это обязательно отразится на заработной плате сотрудника.
Нет комментариев
0
0
Мы всегда на вашей стороне!
Если Ваши права нарушают, призовите работодателя к ответу
Расскажите о своей ситуации и получите бесплатную юридическую помощь или консультацию от специалистов в области трудового права
Похожие отзывы о компании
Пришел собеседоваться на Руководителя филиала. Сразу обратил внимание, что человек, который проводит собеседование, сам занимает эту должность. Т.е. априори руководитель им не требуется. Сходу мне указали, что управленец из меня никакой. Предложили должность менеджера. На этом нужно было закончить разговор. Но я согласился продолжить общение. В результате потратил 3 часа на сектантские тесты и час на скайп-собеседование с куратором. По итогу прокатили с вакансией без обратной связи. Руководитель пригрелся на теплом местечке, чтобы не подсидели, всех делает дураками. А заниматься развитием продаж ему в такой ситуации попросту некогда. Нет
Нет комментариев
0
0
Добрый день! Работал в компании с 01.09.2017 по 01.05.2020. Впечатления остались исключительно положительные как о коллективе, так и о компании в целом. Лунда помогает своему персоналу расти и развиваться как профессионально, так и лично. Постоянные тренинги по продукту и продажам помогают повысить эффективность работы, а поддержка руководства всегда на высоте — вас никогда не оставят один на один с проблемой. Компания заботится о своих сотрудниках и их моральном состоянии, что отражается в минимальной текучке кадров. Большинство увольнений происходят, когда сотрудники вырастают профессионально, и их начинают привлекать другие компании.
Работал в офисе "Бутово" в Москве, и хочу выразить благодарность руководителю отдела продаж и директору по продажам в Москве. Благодаря их поддержке я смог занять руководящую должность в другой компании.
Компания занимает лидирующие позиции на российско...
Читать весь отзыв
Нет комментариев
0
0
Добрый день, работал в этой компании с 01.09.2017 по 01.05.2020. Остались только положительные впечатления как о коллективе, так и о работе в целом. Лунда помогает на всех этапах менеджеру расти как в профессиональном, так и в личном плане, проявляется это в постоянных тренингах по продукту и продажам, нацеленных на повышение эффективности сотрудников, постоянная поддержка от руководства, вас никогда не оставят наедине с проблемой. Компания делает всё, чтобы ты начал работать и зарабатывать, поскольку главное для них - это сотрудники и их моральное состояние. Благодаря этому, в компании минимальная текучка, обусловленная лишь тем, что сотрудники вырастают профессионалами и ими начинают интересоваться другие компании.
Работал в офисе "Бутово" г. Москва, хочу поблагодарить руководителя отдела продаж "Бутово" и директора по продажам г. Москва. Они сделали для меня много, что позволило мне з...
Читать весь отзыв
Нет комментариев
0
0
Претендовал на должность руководителя филиала. Быстро понял, что интервьюер как раз эту должность и занимает. Сразу возникает вопрос, зачем им тогда я? Мне сразу дали понять, что на эту должность я не тяну, и не пойти ли мне в менеджеры. Надо было сразу встать и уйти, но я остался. Как итог, три часа решал тесты и один час беседовал с куратором и никакой обратной связи. Проводящий собеседование явно никому не хочет уступать свое место. Только вот интересно, когда же он занимается своим филиалом, если постоянно собеседования проводит?
Нет комментариев
0
0