Отзыв сотрудника о компании Льонокомбінат GOLDI Ровно
28 сентября 2023 г.
Постійні вирахування з з/п за не ваші помилки або ж недорахування за вашу ж пророблену роботу; улюблений дедлайн власників — ВЖЕ; за овертайм ніхто не доплачує, а якщо не погоджуєшся, погрожують звільненням або вирахуваннями з з/п; новеньких абсолютно не вчать, політика (кидаємо під танки — сам розбереться, і не дай Бог зробиш помилку); відношення від власників жахливе; кричати на працівників — норма; робиш роботу за чотирьох людей, виконуючи взагалі не свої обов'язки, а просто будь-які забаганки власників.
Нет комментариев
0
0
Мы всегда на вашей стороне!
Если Ваши права нарушают, призовите работодателя к ответу
Расскажите о своей ситуации и получите бесплатную юридическую помощь или консультацию от специалистов в области трудового права
Похожие отзывы о компании
Всі позитивні відгуки написані відділом кадрів, на який навішали роботу HR, документознавства та купу іншої роботи, яку вигадає керівництво. Так на кожній посаді, на співбесіді одне, а потім вами заткнуть дірку в будь-якому вигідному для них місці. І це може бути абсолютно спонтанно через день або місяць роботи. Без права відмовитися, бо ви знаєте, де ворота. Постійні крики та дзвінки у будь-який час та день. Не підняв трубку — слухаєш лекцію про те, яке ти лайно і як тебе з тебе намагаються людину зробити. І можна писати безкінечно про всі травми, які потім можна роками пропрацьовувати з психологом. Хоча насправді психологічна допомога потрібна власника. Бажано диспансеризація. Непогана зарплата час від часу. В основному привітні колеги, які змінюються щомісяця
Нет комментариев
0
0
Согласна со всеми плохими отзывами! Работать в этой компании — не уважение к себе! Хуже компании я не встречала. За такую зарплату очень много требований. Постоянные переработки, а все из-за чего, просто безответственный администратор, который не мог месяц найти сотрудника. Расчётный лист никто не предоставляет, потому что админы не хотят, чтобы знали, какая у них зарплата. Больничный не оплачивается. На каком-то основании при устройстве надо сразу подписывать заявление на увольнение, на отпуск. Это не goldi, а полное днище! Штрафы это вообще что-то с чем-то, что бы ты не сделал ВЕЗДЕ влепят штраф, найдут до чего докопаться. Особенно если дело идёт к заплате. Ощущение складывается: чем ближе зарплата, тем больше штрафов выпишут, чтобы меньше запалить! Никому НЕ советую ЗДЕСЬ работать! Столько нервных срывов из-за конченной компании.. Положительные стороны работы НЕТУ
Нет комментариев
0
0
-нет соц. пакета -нет расчетных листов -з/п начисляется как вздумается, компания оставляет за собой право не выплачивать бонусы, премию, а ставка 3600, -увольняют за заданный вопрос о порядке начисления з/п -отсутствие прав, система штрафов, угрозы увольнения, ибо при устройстве вы подпишите и заявление на расчет, по этому вы всегда «на крючке» -нет корпоративной скидки -никто не отстаивает ваши права.
Нет комментариев
0
0
З мінусів можу назвати лише постійну потребу модернізуватися. Компанія конкурує з європейськими Зара, Бершка і т.д., тому й рівень працівників повинен бути відповідний. Багато роботи з 1С. Але все покажуть і розкажуть. [Г.] не боятися, адже колектив максимально привітний. За моєї практики жодного разу такого не було, щоб хтось чогось не знав і його не навчили колеги). В компанії можливе швидке пересування по кар'єрній драбині. [Г.] старатися, проявляти себе. Керівництво максимально включене в робочі процеси. Офіційне працевлаштування, немає чорної бухгалтерії, вчасно всі виплати працівникам. Навіть під час війни є кадри, яким піднімають зарплату за круте виконання роботи. Дуже цінується ініціатива та бажання розвиватися.
Нет комментариев
0
0
Постійні вирахування з з/п за не ваші помилки або ж недорахування за вашу ж пророблену роботу; улюблений дедлайн власників — ВЖЕ; за овертайм ніхто не доплачує, а якщо не погоджуєшся, погрожують звільненням або вирахуваннями з з/п; новеньких абсолютно не вчать, політика (кидаємо під танки — сам розбереться, і не дай Бог зробиш помилку); відношення від власників жахливе; кричати на працівників — норма; робиш роботу за чотирьох людей, виконуючи взагалі не свої обов'язки, а просто будь-які забаганки власників.
Нет комментариев
0
0