Работа в Льонокомбінат GOLDI - Отзывы сотрудников

Жахливе керівництво. Некомпетентність. Зневажливе до тебе ставлення. В будь-який момент можуть звільнити і не заплатити. Не витрачайте час! Втікайте! Подробнее: https://nahjob.top/add. немає, 0 з нуля

Постійні вирахування з з/п за не ваші помилки або ж недорахування за вашу ж пророблену роботу; улюблений дедлайн власників — ВЖЕ; за овертайм ніхто не доплачує, а якщо не погоджуєшся, погрожують звільненням або вирахуваннями з з/п; новеньких абсолютно не вчать, політика (кидаємо під танки — сам розбереться, і не дай Бог зробиш помилку); відношення від власників жахливе; кричати на працівників — норма; робиш роботу за чотирьох людей, виконуючи взагалі не свої обов'язки, а просто будь-які забаганки власників.

1 Відношення від власників жахливе. 2 «Хазяїнам» [censored] на всіх з високої піраміди, тому не очікуйте до себе навіть нормального відношення. 3 Будете йти на одну посаду, а робити за чотири. 4 А ще вас будуть змушувати писати гарні відгуки, як написали люди нижче. 5 ЗП ніфіга не вище норми. умовно може й місце роботи непогане протеее на цьому все

Всі позитивні відгуки написані відділом кадрів, на який навішали роботу HR, документознавства та купу іншої роботи, яку вигадає керівництво. Так на кожній посаді, на співбесіді одне, а потім вами заткнуть дірку в будь-якому вигідному для них місці. І це може бути абсолютно спонтанно через день або місяць роботи. Без права відмовитися, бо ви знаєте, де ворота. Постійні крики та дзвінки у будь-який час та день. Не підняв трубку — слухаєш лекцію про те, яке ти лайно і як тебе з тебе намагаються людину зробити. І можна писати безкінечно про всі травми, які потім можна роками пропрацьовувати з психологом. Хоча насправді психологічна допомога потрібна власника. Бажано диспансеризація. Непогана зарплата час від часу. В основному привітні колеги, які змінюються щомісяця

З мінусів можу назвати лише постійну потребу модернізуватися. Компанія конкурує з європейськими Зара, Бершка і т.д., тому й рівень працівників повинен бути відповідний. Багато роботи з 1С. Але все покажуть і розкажуть. [Г.] не боятися, адже колектив максимально привітний. За моєї практики жодного разу такого не було, щоб хтось чогось не знав і його не навчили колеги). В компанії можливе швидке пересування по кар'єрній драбині. [Г.] старатися, проявляти себе. Керівництво максимально включене в робочі процеси. Офіційне працевлаштування, немає чорної бухгалтерії, вчасно всі виплати працівникам. Навіть під час війни є кадри, яким піднімають зарплату за круте виконання роботи. Дуже цінується ініціатива та бажання розвиватися.

високі вимоги до пошиву. працювала швачкою. получала 30 000грн в місяць. всім дуже задоволена, хороші хазяї. часто приїжджають на підприємство не сидять десь на морях. дають робочі місця нашим людям. навіть під час війни працюють

Если увидите плохие отзывы о них, все правда! Работать на них, себя не уважать. Хуже этого работодателя мне не встречались. За такие копейки, требования явно завышены. Постоянные овертаймы, и тупо из-за того, что администратор не нашел сотрудника за месяц. Сразу видно отношение к персоналу. Расчетный лист никто не дает, потому что не хотят, чтобы видели здешние зарплаты. Больничных нет, на каком-то основании надо сразу же подписывать заявление об уходе, когда оформляешься к ним на работу. Не голди, а полное днище. Штрафы вообще отдельная история, что не сделаешь, то штраф влетит. Найдут причины докопаться, особенно перед зарплатой. Как будто специально штрафуют, чтобы меньше платить. Не рекомендую здесь работать, только нервы трепать из-за этой шараги.

Согласна со всеми плохими отзывами! Работать в этой компании — не уважение к себе! Хуже компании я не встречала. За такую зарплату очень много требований. Постоянные переработки, а все из-за чего, просто безответственный администратор, который не мог месяц найти сотрудника. Расчётный лист никто не предоставляет, потому что админы не хотят, чтобы знали, какая у них зарплата. Больничный не оплачивается. На каком-то основании при устройстве надо сразу подписывать заявление на увольнение, на отпуск. Это не goldi, а полное днище! Штрафы это вообще что-то с чем-то, что бы ты не сделал ВЕЗДЕ влепят штраф, найдут до чего докопаться. Особенно если дело идёт к заплате. Ощущение складывается: чем ближе зарплата, тем больше штрафов выпишут, чтобы меньше запалить! Никому НЕ советую ЗДЕСЬ работать! Столько нервных срывов из-за конченной компании.. Положительные стороны работы НЕТУ

Пропрацювала в цій «чудесній» компанії більше пів року, і мені вистачило цього на все життя. По порядку: при працевлаштуванні в експериментальний (так його називають) офіс Києва тобі розказують про амбіції та розвиток компанії, про те, що ти можеш робити неоціненний внесок в цей розвиток, і буде відповідно рости твоя заробітна плата! Компанія пропонує зп вище 20 тис, мед забезпечення та всі стандартні умови офіційного працевлаштування. А тепер по факту: — лікарняний вам не врахують, а вирахують пропущені дні з зп (лікарняний лист для «галочки» бухгалтерії), — відпустка тільки за свій рахунок, і то добре, якщо по її закінченні не виявиться, що ти вже тиждень як звільнений за власним бажанням (нижче опишу яким чином) — робочий день аж ніяк не з 9 до 18…власниця, а в народі просто Г.В., абсолютно не розуміє, як то можливо працювати не до 20−22 години в офісі, а то й взагалі цілу ніч…а ще по...

Не рекомендую, никаких гарантий, зп снимут без объяснений, оштрафуют, унизят и выбросят, ибо шибко умный! Не должны вы подписывать заявления при приеме на работу, сразу на увольнение (без даты) и на отпуск «за свой счёт» (другого здесь не будет). Каждый день будут припугивать увольнением. Демотивируют. И при этом работай и не задавай вопросов. В общем, не связывайте себя с этой компанией, Г.В. и всякими там [О.]. Всем позитива.

-нет соц. пакета -нет расчетных листов -з/п начисляется как вздумается, компания оставляет за собой право не выплачивать бонусы, премию, а ставка 3600, -увольняют за заданный вопрос о порядке начисления з/п -отсутствие прав, система штрафов, угрозы увольнения, ибо при устройстве вы подпишите и заявление на расчет, по этому вы всегда «на крючке» -нет корпоративной скидки -никто не отстаивает ваши права.