-нет соц. пакета -нет расчетных листов -з/п начисляется как вздумается, компания оставляет за собой право не выплачивать бонусы, премию, а ставка 3600, -увольняют за заданный вопрос о порядке начисления з/п -отсутствие прав, система штрафов, угрозы увольнения, ибо при устройстве вы подпишите и заявление на расчет, по этому вы всегда «на крючке» -нет корпоративной скидки -никто не отстаивает ваши права.
Нет комментариев
0
0
Мы всегда на вашей стороне!
Если Ваши права нарушают, призовите работодателя к ответу
Расскажите о своей ситуации и получите бесплатную юридическую помощь или консультацию от специалистов в области трудового права