Работа в ЛК ЕВРОПЛАН - Отзывы сотрудников

Понижающие коэффициенты за невыполнение плана по встречам, которые не указаны в договоре и в должностной инструкции. За счет того, что из премии можно высчитать, они этим и пользуются. Терпеть не могу, когда врут на этапе собеседования одно, а по факту совершенно другие цифры по з.п., и они ниже, а не выше. Абьюзивный подход руководства к своим сотрудникам: не сделал план — будем выживать. Не забудьте, пожалуйста, выжить своих приведенных жен и друзей, своих друзей или друзей своих мужей). Кумовство в компании процветает. Низкий оклад, и поднять его планируют тем, кто делает план, а вы про индексацию оклада заработной платы ничего не слышали, не? 13 зарплата или годовая премия выплачивается только руководителям, а это вы нашли эти компании и профинансировали их? Какие ещё плюшки сделаны для вас?

нет времени на адаптацию текучка кадров постоянный контроль (видеокамеры, прослушка телефонных разговоров) нет возможности карьерного роста в регионах своевременная выплата ЗП ДМС

Отличная компания, сотрудники всегда готовы прийти на помощь новым сотрудникам. Коллектив дружный, все молодые и активные. Зарплата полностью белая, потолка нет, как стараешься- столько и заработаешь, главное, желание работать и быть вовлечённым в процесс. Очень интересно общаться с клиентами, помогать им с выбором транспорта. Пока работала, узнала очень много нового про транспорт о котором раньше даже не слышала. Полезно для общего развития. Перевестись на другую должность тоже легко, все условия прозрачные. Как писала ранее, главное желание работать и зарабатывать.

Первый и самый главный недостаток- это низкая зарплата за почти невыполнимый план работы. График работы с 9 до 6, но ты обязан прийти на 10-15 минут раньше, чтобы включить компьютер и уже что-то делать Зарплата чистыми 28к за то, что ты будешь уходить не в 6, а ещё позже У меня был чисто женский коллектив, в котором на тебя смотрели с призрением, обсуждали те, кто работают уже давно Поставили меня обучать по должности такого же сотрудника как и я, половина информации не была донесена, все записывала при ней, она проверяла, все от записано, в итоге, если чего-то не находилось, возникали вопросы, след-но работа выполнялась не правильно и за это были выговоры Так же в рабочее время нельзя даже близко прикоснуться к телефону, только перерыв ровно час, который засекается Хотя покурить всем выйти можно Никто в этом отделе на долго не задерживается, премию получить почти нереально, это нужн...

Если хотите получить невероятно негативный опытвам сюда.Основные минусы:отсутствие нематериальной мотивации. Четкое ощущение, что всем на тебя, собственно, наплевать. Я считаю, что в отделе продаж должна быть здоровая конкуренция, активность, заинтересованность достижения результата. В моём отделе аргументом к работе была фраза, прохожая на «это ваши деньги»материальная мотивация, оклад маленький, планы нереальные даже в хорошие годы без пандемии, в.операции и тд. Да, премию ты получишь, но не такую, о которой рассказывают на обучении.очень много регламентов, влекущие за собой нарушения, влияющие на и так маленькую зп. (Опоздания, перерыв более 1:20 за день)нет калькулятора зп, есть какая то странная формула, где ты на бумажке считаешь свои копеечки.контроль качества, отдельная песня, балл контроля качества(прослушивание соответствующей службой рандомно +\15 звонков в месяц). Не поспорю,...

Тут текста будет гораздо больше)1. Компания ужасно кичится гигиеническими факторами (можете погуглить сколько лет этому определению) при этом позиционируя себя как компанию высокого уровня. Если вы работали до этого в какой нибудь шарашкиной конторе,то,конечно,для вас дмс,белая зп и выплата её в срок будут манной небесной. До еп я работала в лизинговой,сейчас я работаю в лизинговой и только в еп так оголтело это выпячивают. гфэто норма любой современной компании,а не какие то неслыханные привилегии. Все остальные плюшки,которые так пиарятся никак не скрасят адский уровень загрузки. Обещанное обучение не адаптировано под нужды юристов. И вы его не дождётесь. За год работы в другой лизинговой я получила и профильное обучение (а не всякая дребедень про командность),и повышение зп (не фиктивное). В еп люди,которые работают по 5 лет не могут дождаться обучения,его надо выпрашивать.2. Уровень ...

Директор филиала г. Ставрополя вор . ворует з/п у сотрудников, обманывает. Человеческие качества нулевые. Матьодиночку оставил без зарплаты . заработанную премию не выплатил. Если хотите зарабатывать и чувствовать себя полноценным человеком, к которому относятся с уважением, вам однозначно не в Европлан. никому не рекомендую это место

Отличный коллектив, всегда помогут, есть система адаптации для сотрудников.

Коллеги, готовые прийтись помощь, адаптация

Компания атличная! Но непойму зачем дали огромное количество оборудования влизинг заводу Промцеолит в Орле? Разве не знаете что его захватчики Аистов и Козаченко так и не расплотились с Росагролизингом направив все деньги на подлый и продажный журнал Insider?Обо всех преступлениях сладкой парочки Козаченко + Аистов можно узнать тут : http://www.moscow post.su/persons/aleksandr_kazachenko4307/ также сматрите на этом саите отзывы про Алсико и Росагролизинг!

Единственный момент — это то, что в небольших регионах администраторы ведут работу с организацией работы офиса. Кажется, что объем небольшой, но это не так. Компания ооочень внимательно подходит к оформлению офисов и я бывает даже дольше работаю, чем хотелось бы. А так… В целом могу порекомендовать компанию

Честно говоря, я зашла сюда, чтобы написать отзыв о другой компании, но увидев мой любимый Европлан, решила и тут оставить след. Сразу вспомнила, как чудесно работалось в ЕП, я ушла оттуда в декрет. Кстати, благодаря белой зарплате, которую дает компания (даже премии белые) в декрет уходить было не страшно. Я работала менеджером по работе с клиентами, правда после декрета не вернулась в компанию, т.к из-за ребенка хотелось что-то более спокойное, хотела в бэк офис перейти, но свободных вакансий не было, пришлось покинуть компанию, хотя и зарабатывала менеджером я всегда хорошо, но теперь муж все дела, нет такой потребности «сворачивать горы», но тем неимение зарплатой компания никогда меня не обижала, как и планами. А еще там дружный коллектив и добрый, понимающий Директор. Кстати, речь о филиале в Чебоксарах.

Пишу отзыв, пока впечатления такие свежие, был на собеседовании на прошлой неделе, ранее работал в Сбере 3 года, только про продукт лизинга слышал- но не продавал. В Сбере стало скучно — возможностей не было больше зарабатывать (там есть потолок по премии в моем отделе, других вариантов не было в плане перевода) А кстати, почему вообще решил оставить отзыв, потому что прежде чем прийти на собеседование конечно же читал все эти отзывы — было много позитива — но не понятно может он частично и был подставной — от действующих, как многие писали — но был и негатив — который разумеется смущал — в общем пошёл разобраться как говориться. Было 2 собеседования. Прошел, 16 марта выхожу на работу. Все очень доступно рассказали. Конкурс серьезный, беседовали первый раз 50 минут, второй раз 1,5 часа чтоб вы понимали. Это не просто тупо собеседование расскажите о себе. Ребят если реально хотите попасть...

Была на собеседование в Уфе, рекомендую сходить. Позвонили подробно рассказали все по телефону, на след день пошла на собеседование к руководителю. Приятные приветливые люди, много было вопросов и я так же получила ответы на свои вопросы, офис такой красивый, новый, в бц [Н.], парковка все удобно, приятные впечатления в общем