Отзыв сотрудника о компании Liqui Moly Москва
28 августа 2020 г.
Сложно устроиться на работу, но это не недостаток даже. Как плюс работы здесь, скажу главный аргумент, который убедил меня, что я работаю в правильной компании. Во время пандемии не было сокращения персонала и зарплата платилась во время, а это очень важно. Ведь, допустим, моя жена работала дома вообще за копейки, а объем был лишь немного меньше, чем обычно. И таких примеров море, так что это отличный работодатель.
Нет комментариев
0
0
Мы всегда на вашей стороне!
Если Ваши права нарушают, призовите работодателя к ответу
Расскажите о своей ситуации и получите бесплатную юридическую помощь или консультацию от специалистов в области трудового права
Похожие отзывы о компании
Неприятный коллектив непрофессионалов-приспособленцев. Директор с нарциссическим расстройством личности, уходящим глубоко в его детство (продукт соответствующего воспитания его матери) является источником львиной доли негатива в компании. В рабочее время исполнитель сидит в кабинете и занимается просмотром сайтов «сомнительного содержания» (одного системного администратора, который раскрыл эту информацию, уже уволили). Токсичная, гнетущая атмосфера постоянного стресса. Никто не понимает, что делать для роста продаж, поэтому делают одно и то же из года в год, изображают деятельность как могут. Руководители просто «как на подбор» — сойдут за прообразы для какой-то комедии про офис неудачников. На любой вопрос про решения руководства отвечают длительным выносом мозга, угрозами увольнения («раз тебе не нравится то, что ты тут работаешь, тогда») и порой даже штрафами. Чтобы здесь успешно рабо...
Читать весь отзыв
Нет комментариев
0
0
Компания сама себе пишет отзывы. Все положительные отзывы после Августа 2020 написаны под руководством руководителя отдела персонала [Т.] Реальные отзывы — листайте дальше. В компанию никто не идет. Сотрудники увольняются даже несмотря на карантин и спад на рынке труда.
Нет комментариев
0
0
Была на собеседовании с собственниками. Задают вопросы, но слушать не хотят, начинаешь говорить - перебивают через 3 слова и так 40 минут, додумывают, а потом из этого делают шутки. Не этично. Какие стоят цели перед сотрудником- не известно. HR дал одну инфомацию, собственники - вообще сказали, что это секрет, который я должна была открыть при трудоустройстве. Тем не менее, вопрос "Как вы представляете работу прозвучал первым".
Авторитарный стиль управления, принципы ведения бизнеса по-русски т.е., что взбредет в голову собственнику или топам, международные стандарты их не интересуют.
если у вас опыт в западной компании ранее, не рекомендую тратить время на встречу. Вполне приятный HR
Нет комментариев
0
0
Если вы не выражаетесь нецензурной лексикой, проводя половину рабочего дня за перекурами в коридоре, сплетничая о начальстве и своих же коллегах, то вы в коллективе отдела продаж будете «белой вороной», а если ещё ваши коллеги заметят, что вы умны, ответственно подходите к работе, чего и требуете от других, то вас просто «выживут» с этой работы, так как хоть тут и обсуждают все друг друга за спиной, но все же, так называемый «коллектив» становится в такие моменты очень сплоченным. Это я наблюдала не только по отношению к себе, но и по отношению к другим новым сотрудникам, именно поэтому в ОП текучка кадров. Система наставничества полностью отсутствует, скорее действует система «подставничества». Если вы не понравитесь вашему наставнику по выше указанным критериям и не дай Бог он почувствует в вас сильного конкурента, то готовьтесь к тому, что во всех ошибках в ОП будете виноваты вы, и по...
Читать весь отзыв
Нет комментариев
0
0
Если вы не выражаетесь нецензурной лексикой, проводя половину рабочего дня за перекурами в коридоре, сплетничая о начальстве и своих же коллегах, то вы в коллективе отдела продаж будете "белой вороной", а если ещё Ваши коллеги заметят, что вы умны, ответственно подходите к работе, чего и требуете от других,то вас просто "выживут" с этой работы, так как хоть тут и обсуждают все друг друга за спиной, но все же, так называемый "коллектив" , становится в такие моменты очень сплоченным, это я наблюдала не только по отношению к себе, но и по отношению к другим новым сотрудникам,именно поэтому в ОП текучка кадров. Система наставничества полностью отсутствует, скорее действует система "подставничества". Если вы не понравитесь Вашему наставнику по выше указанным критериям и не дай Бог он почувствует в Вас сильного конкурента, то готовьтесь к тому, что во всех ошибках в ОП будете виноваты Вы и поп...
Читать весь отзыв
Нет комментариев
0
0
Плюсов в компании гораздо меньше, чем минусов. В коллективе постоянные сплетни, руководители обсуждают сотрудников за их спиной и ищут повод для штрафов. Зарплата частично серая, переработки не оплачиваются, отгулов за работу в праздники нет. График нередко выходит за рамки, приходить приходится раньше, уходить позже. Руководство не принимает собственное мнение сотрудников — либо выполняешь указания, либо молчишь. Уже на собеседовании можно оценить атмосферу: отдел кадров ведёт себя неопрятно и не профессионально.
Нет комментариев
0
0