Работа в Linguatrip Inc - Отзывы сотрудников

Левацкая помойка из либералов, которые по факту не более чем псевдоинтеллектуалы низкого сорта. Руководство имеют гигантское ЧСВ и не отвечают на неудобные вопросы, просто игнорируя их. Ставят условия не согласовывая их с соискателем. Получить нормальную должность можно только через постель. Все перебрасывают обязанности, никакого коллектива.

hr отдел оставляет желать лучшего. фильтруют кандидатов очень странными анкетниками, в итоге оставляя "недостойные" отклики без ответа. захотите его добиться, придется писать на почту и тоже несколько дней ждать пока соблаговолят ответить. никаких корпоративных плюшек, обещается серая зп существенно ниже рынка даже по российским меркам, никакой помощи в релокации хотя хэдкуотарс за бугром. сами сидят в штатах, но хотят дешевую рабсилу. не тратье время!

[Л.] помойка из либералов, которые по факту не более чем псевдоинтеллектуалы низкого сорта. Руководство имеет гигантское ЧСВ и не отвечает на неудобные вопросы, просто игнорируя их. Ставят условия, не согласовывая их с соискателем. Получить нормальную должность можно только через постель. Все перебрасывают обязанности, никакого коллектива. Их нет

Достоинства Их нетНедостатки Левацкая помойка из либералов, которые по факту не более чем псевдоинтеллектуалы низкого сорта. Руководство имеют гигантское ЧСВ и не отвечают на неудобные вопросы, просто игнорируя их. Ставят условия не согласовывая их с соискателем. Получить нормальную должность можно только через постель. Все перебрасывают обязанности, никакого коллектива.

[Л.] помойка из либералов,которые по факту не более чем псевдоинтеллектуалы низкого сорта. Руководство имеют гигантское чсв и не отвечают на неудобные вопросы,просто игнорируя их. Ставят условия не согласовывая их с соискателем. Получить нормальную должность можно только через постель. Все перебрасывают обязанности,никакого коллектива.

Снаружи — красиво и интересно, изнутри — типичная постсовковая конторка. Основатели переехали в Штаты, но нанимать себе сотрудников там — дорого, поэтому лучше искать людей в СНГ и платить им в 3−5-7 раз меньше. И никакого вам официального устройства и плюшек, единственный плюс — з.п. в зелёных (ах, да, уже нет, если вы находитесь в РФ).. Сама команда неплохая, но общий уровень специалистов ниже среднего.

Достоинства Сама команда неплохая, но общий уровень специалистов ниже среднего.Недостатки Снаружи - красиво и интересно, изнутри - типичная постсовковая конторка. Основатели переехали в Штаты, но нанимать себе сотрудников там - дорого, поэтому лучше искать людей в снг и платить им в 3-5-7 раз меньше. И никакого вам официального устройства и плюшек, единственный плюс - зп в зелёных (ах, да, уже нет, если вы находитесь в рф).

Достоинства Хороший коллектив. Гибкий график работы.Очень разные клиенты приходят, поэтому каждый раз чему-то учишься.Постоянно придумываются и развиваются новые образовательные продукты.Недостатки Из-за гибкого графика работы иногда приходится быстро подключаться и выполнять срочные задачи, но такое есть везде, от этого никуда не денешься : )

Достоинства НетНедостатки После заполнения анкеты обратную связь так и не предоставили. Видимо, нажать на кнопочку "отказ" в hh оказалось слишком сложно.

Достоинства 1) Отличная атмосфера в коллективе. Возможность открыто говорить не только о победах, но и маленьких неудачах. Сильная поддержка руководства на всех уровнях. 2) Компания очень открыта идеям. Приветствуются как глобальные идеи развития, так и мелкие правки в отделах.3) Удаленная работа и возможность составлять собственный график. Очень приятно, что смотрят на результативность, а не на время, когда вы оказались у компьютера4) Многозадачная и интересная работа. Компания заинтересована в росте сотрудников и их личном/карьерном развитии.5) Быстрое принятие решений и возможность внедрять новые проекты в работу за самый краткий период времени.6) Часто слышу от коллег, что это работа, о которой они всегда мечтали. Максимально приятная атмосфера для работы в компанииНедостатки 1) Редкие встречи с коллегами из за удаленной работы 2) Незначительным недостатком можно посчитать разницу во...

Достоинства 1. Я работаю удаленно более 3 лет, поэтому для меня это огромный плюс.2. Зарплата в $, что для сотрудника из Беларуси, конечно, преимущество, учитывая нестабильность нац.валюты. Старания хорошо поощряются.3. Замечательный коллектив. Все ребята отзывчивые, коллектив высококвалифицированный.4. Постоянная обратная связь.5. Все нестыковки/трудности/проблемы быстро решаются. К тебе прислушиваются и уважают твое мнение. Когда ты с чем-то не согласен - говоришь и тебя слышат. Это очень важный элемент коммуникации между сотрудником и руководителем.6. Для меня всегда важны 3 пункта в работе: зарплата, коллектив, продукт. Здесь все совпало.7. Есть возможности роста (как карьерного, так и зарплатного), если ты качественно работаешь.Недостатки 1. Удаленно работать умеют далеко не все, поэтому важно уметь организовывать свое рабочее время и досуг за пределами компьютера) Для кого-то это м...

Достоинства 1. Хорошие перспективы и возможности для роста - компания относительно молодая и маленькая, поэтому при желании и наличии навыков можно сильно вырасти и по должности, и по зарплате. 2. С точки зрения руководителя, сложные задачи - это очень важно, т.к. без такого невозможно расти. Каждый день возникают рабочие вопросы, которые ты не знаешь как решать и никто в решении не поможет. Это челленджит думать нестандартно и дает хороший буст в развитии.3. Зарплата и бенефиты - рыночная, местами выше рыночной. И, кстати, оформление по договору. Само собой, о работе в штате речь не идет т.к. юрисдикция США, но юридическое оформление взаимоотношений, в соответствии с нормами законодательства РФ и США. Черной или серой я такую схему взаимоотношений, как финансист, назвать никак не могу. Отпуска оплачиваются по такой же схеме, как в РФ по ТК. Можно взять доступ к любому курсу на сайте или...

1. Местами проблемы с коммуникацией между отделами. Бывают моменты, когда важная информация (в том числе непосредственно твоей зоны ответственности) долетает постфактум. 2. Не до конца понятна долгосрочная стратегия развития. 3. Не назвал бы это недостатком, скорее специфика международных взаимоотношений — налоги нужно платить самому.

Условия труда, нарушение ТК. Условия рабские. Условия и правила меняются каждый день. Нет моральных норм. У сотрудников ГПХ прав нет, есть только обязанности беспрекословно пахать! Не та компания, куда стоит идти работать. Долго там не проработаешь. Вам никогда не дадут зафиксироваться на достигнутом результате. Новых задач будут подваливать до тех пор, пока вы не рухнете. И так в любом отделе. НЕ рекомендую! Оставите СВОИ НЕРВЫ И время!.

Достоинства нетНедостатки Условия труда, нарушение ТК. Условия рабские. Условия и правила меняются каждый день. Нет моральных норм. У сотрудников ГПХ прав нет, есть только обязанности беспрекословно ПАХАТЬ! Не та компания куда стоит идти работать. Долго там не проработаешь.Вам никогда не дадут зафиксироваться на достигнутом результате. Новых задач будут подваливать до тех пор, пока вы не рухнете. И так в любом отделе.НЕ РЕКОМЕНДУЮ! ОСТАВИТЕ СВОИ НЕРВЫ И ВРЕМЯ!