Отзыв сотрудника о компании Linguatrip Inc Санкт-Петербург
16 марта 2021 г.
Условия труда, нарушение ТК. Условия рабские. Условия и правила меняются каждый день. Нет моральных норм. У сотрудников ГПХ прав нет, есть только обязанности беспрекословно пахать! Не та компания, куда стоит идти работать. Долго там не проработаешь. Вам никогда не дадут зафиксироваться на достигнутом результате. Новых задач будут подваливать до тех пор, пока вы не рухнете. И так в любом отделе. НЕ рекомендую! Оставите СВОИ НЕРВЫ И время!.
Нет комментариев
0
0
Мы всегда на вашей стороне!
Если Ваши права нарушают, призовите работодателя к ответу
Расскажите о своей ситуации и получите бесплатную юридическую помощь или консультацию от специалистов в области трудового права
Похожие отзывы о компании
1) Непрофессионализм со стороны руководства. Ко-фаундеры практически перестали вникать в то, что происходит в компании. Всеми процессами в Linguatrip руководит человек, не обладающий необходимыми знаниями, к сожалению. 2) Потребительское отношение к сотрудникам. 3) Позиция сотрудника в компании зависит не от его профессиональных качеств, а от дружбы с нужными людьми :-) 4) Неофициальное трудоустройство. 5) Плохая корпоративная культура, почти нет никаких мероприятий для сотрудников.
Нет комментариев
0
0
Условия работы, коллектив из одних шакалов. Каждый гребёт под себя, пренебрегая другими коллегами. Условия труда ужасные, работать приходилось по 14−16 часов. Это просто рабство, простое человеческое рабство, зарплата ниже среднего, отношение руководства, как бы так сказать, ему плевать на то, что вы губите себя и свое здоровье. Руководителю было плевать на то, что у тебя болит спина, ноги ужасно болят, и ты не можешь ходить. Работа удаленно
Нет комментариев
0
0
При увольнении хотели кинуть на деньги! Все, что написано ниже — правда! Задержки на работе после окончания рабочего дня обязательны (а ещё и подключение на дистант в выходные, как оказалось), они не оплачиваются. Если скажете «не хочу бесплатно работать и у меня есть своя жизнь помимо работы», то попросят написать по собственному и скажут, что своей жизни в сфере нет :)) Монотонная работа. Но о ней и предупреждают сразу на собеседовании, тут уже кому как [М.] Могилко показала верх своей неадекватности. Абсолютно никакого карьерного роста, прямо вот совсем — с гордостью говорят про старших менеджеров «посмотри, кем они стали спустя 5−7 лет усердной работы, это потому что трудились много» (зп ниже 30). Про зарплату не принято говорить, потому что она у всех разная, некоторые сотрудники говорили свою, так вот, она у всех отличается. Лучше не знать, чтоб не было потом обидно за себя! работа...
Читать весь отзыв
Нет комментариев
0
0
Работала в клиентском сервисе больше года, до сих пор общаемся с коллегами. На этом плюсы закончились. Договора нет, соц.ничего нет, сотрудники не коммуницируют, зарплата намного ниже рынка даже по самым маленьким городам. Перспектив никаких нет. Все сотрудники студенты, все тут из-за денег, которых много вы не заработаете. Постоянные штрафы, когда клиент забронировал не так что-то. Руководства никакого нет, не их проблемы. Невозможно работать в таких условиях! Не верьте обещаниям и пустым разговорам, берегите нервы и время. Они любят хвалиться, что они самые крупные в РФ, но много нормальных агентств. обещания некоторые коллеги
Нет комментариев
0
0
Самая огромная проблема — это снижение качества самих сотрудников компании. Так как большинство руководящих позиций в последнее время занимают люди, не обладающие достаточным уровнем знаний, навыков, образования и даже интеллекта, то и команду набирают такую же себе. Тут нужно любить руководителя и, еще важнее, руководителя руководителя. Компания американская, а подход к построению команды — максимально российский, в худшем смысле этого слова. Карьерный рост возможен: по дружбе и по любви. При втором варианте более стремительный, конечно. Очень показательно то, что нет, кажется, ни одного бывшего сотрудника, кто отозвался бы положительно. Попробуйте сами найти такого на LinkedIn или еще где-то. Текущие сотрудники, конечно, говорят о Лингватрип или хорошо, или никак, как о покойнике. По-другому тут нельзя, так как руководство во что бы то ни стало нужно любить. По Ютубу и соцсетям складыв...
Читать весь отзыв
Нет комментариев
0
0
Отношение руководства компании к сотрудникам Здесь, как в поговорке: сверху мило — внутри гнило. Мне становится жаль тех молодых людей — самую внушаемую и легко обманываемую часть населения — которые придут сюда работать, могут не заплатить за испытательный срок. Работают люди как рабы, как в тюрьме, з.п. у всех одинаковая, кто-то отдыхает, а кто-то как проклятый. Завышенные требования. Все руководство, видимо, очень занято, и у них есть дела более важные. Ничего не доводят до конца, сотрудники не работают друг с другом, а против друг друга: не в плане неприязни, просто действия не согласованы. Это уже показывает определенные слабости и недоведение до конца со стороны операционного директора. Для клиентов нет ценности использования сервиса. Интервью перед трудоустройством устраивают стрессовое, в процессе обучения постоянно общаются предельно токсично или игнорируют. Радуйтесь, если вы н...
Читать весь отзыв
Нет комментариев
0
0