1) Непрофессионализм со стороны руководства. Ко-фаундеры практически перестали вникать в то, что происходит в компании. Всеми процессами в Linguatrip руководит человек, не обладающий необходимыми знаниями, к сожалению. 2) Потребительское отношение к сотрудникам. 3) Позиция сотрудника в компании зависит не от его профессиональных качеств, а от дружбы с нужными людьми :-) 4) Неофициальное трудоустройство. 5) Плохая корпоративная культура, почти нет никаких мероприятий для сотрудников.
Нет комментариев
0
0
Мы всегда на вашей стороне!
Если Ваши права нарушают, призовите работодателя к ответу
Расскажите о своей ситуации и получите бесплатную юридическую помощь или консультацию от специалистов в области трудового права