Отзыв сотрудника о компании Линде Инжиниринг Рус Самара
13 мая 2021 г.
Достоинства Дмс, белая зп, гибкий график, корпоративыНедостатки В отделе документооборота постоянная текучка, набирают людей на испыт срок и постоянно его продлят. Начальница Ирина кричит на и сотрудников и переходит на личности. Психологическое давление, переработки и атмосфера в коллективе недружелюбная, порой агрессивная. Вакансия на hh висит каждые 3 месяца. В целом компания хорошая, но это гнилой отдел. Не ходите туда!!!!
Нет комментариев
0
0
Мы всегда на вашей стороне!
Если Ваши права нарушают, призовите работодателя к ответу
Расскажите о своей ситуации и получите бесплатную юридическую помощь или консультацию от специалистов в области трудового права
Похожие отзывы о компании
Достоинства 1. Уровень знаний специалистов2. Плавающее начало рабочего дня.Недостатки 1. Об обещанной на собеседовании премий можно забыть.2. Штатное расписание предусматривает увеличение окладов только для новых сотрудников. Оклады уже нанятых сотрудников не пересматриваются.3. Ненормированный рабочий день позволяет концу рабочего дня уплывать за пределы разумного. Штат не соответствует объему набранных заказов. По крайней мере с такой организацией труда.4. Работа ради работы. Если кто-то хочет не протирать штаны, а ориентирован на конечный результат, то он будет разочарован.
Нет комментариев
0
0
Достоинства 1) ДМС.2) Гибкий график.Недостатки Контора ныне известна, как "Газпром Линде Инжиниринг", хотя сейчас это скорее просто "Газпром Инжиниринг":1) Как и писали ранее, об обещанной на собеседовании премии можно забыть. Всех сотрудников завлекают в первую очередь сказками об огромных премиях и несколько раз упоминают, что ваш среднемесячный доход в течение года с учетом премий будет значительно больше, чем ваш в общем-то средний по рынку оклад. В результате вы узнаете о так называемых "единичках" (минус 1% от премии), которые вам будут накидывать как за персональные косяки (иногда доходит до бреда, например, у вас подпись в письмо Outlook не вставилась при внутренней (!!!) переписке), так и просто потому что начальнику отдела поручили раскидать некое число "единичек" поровну между своими сотрудниками. И даже если вы за квартал не схватили ни одной "единички", ваш коэффициент к пре...
Читать весь отзыв
Нет комментариев
0
0
Достоинства •Начало рабочего дня с 8-10Недостатки • Сроки поставленных задач• Коллективную ответственность привыполнении задач• Отношение руководства• Штат сотрудников (многие несоответствует занимаемым должностям)• Рабочее места (отсутствуют банальныетумбочки для хранения личных вещей, адополнительно мониторы и средства дляработы приходится выпрашивать несколькомесяцев)• Отсутствуют средства связи междусотрудниками, приходятся искать покабинетам кто где. Телефонов нет, толькоэлектронная почта• Организовать помещение для приемапищи (нет микроволновки, а в столовойцены заоблачные, хотя при устройствеутверждали обратное)• Честность при проведениисобеседования:При прохождении собеседования HRрассказывала, о премиях и что среднийдоход будет выше. По факту о премииможно забыть. Постоянно задерживают и недают полную премию (75-80%). Простоаргумент для привлечения соискателя.Так же обещали разн...
Читать весь отзыв
Нет комментариев
0
0
В отделе документооборота постоянно меняются сотрудники. Новых людей берут на испытательный срок и регулярно его продлевают. Начальница Ирина часто кричит, переходит на личности. Давление психологическое, много переработок, атмосфера напряжённая и недружелюбная, иногда агрессивная. Вакансия висит на hh каждые три месяца. Компания в целом нормальная, но отдел — проблемный. Не советую туда идти.
Нет комментариев
0
0
Пришла на собеседование в назначенное время. Попросили подождать. Встретили две напыщенные девицы, безэмоциональные. Неприветливые, сунули кучу бумаг для проверки. Такое впечатление создалось, что к ним приходят за милостыней, типа рабы. Я начала разбираться в бумагах и обратила внимание, что девицы сидят в телефонах! У меня большой опыт работы и не в маленьких компаниях. Я ищу работу и смортю на компанию и на их представителей. Выбирают не только они, но и соискатели!!! Но тут просто одни амбиции и пафос. Нет, я даже не стала напрягаться касательно этих бумажек. Отдала им и распрощалась. Таких hr я еще не видела, которые НЕ заинтерисованы в сотрудниках. Сидеть в телефонах при проведении собеседовании!!! Мрак! Вот как таких берут туда - в Газпром…. Блат? Скорее всего. Ужас. Только потратила свое время на это…..
Нет комментариев
0
0
1. Об обещанной на собеседовании премий можно забыть. 2. Штатное расписание предусматривает увеличение окладов только для новых сотрудников. Оклады уже нанятых сотрудников не пересматриваются.3. Ненормированный рабочий день позволяет концу рабочего дня уплывать за пределы разумного. Штат не соответствует объему набранных заказов. По крайней мере с такой организацией труда. 4. Работа ради работы. Если кто то хочет не протирать штаны, а ориентирован на конечный результат, то он будет разочарован.
Нет комментариев
0
0