1. Об обещанной на собеседовании премий можно забыть. 2. Штатное расписание предусматривает увеличение окладов только для новых сотрудников. Оклады уже нанятых сотрудников не пересматриваются.3. Ненормированный рабочий день позволяет концу рабочего дня уплывать за пределы разумного. Штат не соответствует объему набранных заказов. По крайней мере с такой организацией труда. 4. Работа ради работы. Если кто то хочет не протирать штаны, а ориентирован на конечный результат, то он будет разочарован.
Нет комментариев
0
0
Мы всегда на вашей стороне!
Если Ваши права нарушают, призовите работодателя к ответу
Расскажите о своей ситуации и получите бесплатную юридическую помощь или консультацию от специалистов в области трудового права