Отзыв сотрудника о компании LIME Ульяновск

01 апреля 2023 г.
Могу точно сказать, что работая на взыскании 2/2, можно заработать либо оклад, либо минимальную премию. Объясняется это тем, что можно ходить в допы. Клиенты хамят, тебе же при этом могут поставить ошибку и вычесть ещё процент из премии. При этом за это ещё и пишутся объяснительные. Звучит это примерно так: клиент тебе нахамил, оскорбил, но это ты его на это вывел, потому что клиенты у нас хорошие. Обычный коллцентр, где с каждым месяцем становится сложнее инструкция, выше депримы и меньше премия. Удалённая работа, офис, официальное оформление, зарплата вовремя
0
0

Мы всегда на вашей стороне!

Если Ваши права нарушают, призовите работодателя к ответу
Расскажите о своей ситуации и получите бесплатную юридическую помощь или консультацию от специалистов в области трудового права
Похожие отзывы о компании
01 июня 2023 г.
Неудобный график работы, пятидневка с кривыми выходными. План заранее неизвестен никогда, зарплату планировать не получется. Возможность работать удалённо, "белая заработная плата". Расположение в центре города
0
0
01 августа 2023 г.
Достойный уровень заработной платы, работы очень много, а зарплата ниже рынка Атмосфера, дружелюбие
0
0
01 января 2024 г.
Чтобы было понятно: в январе компания платит зарплату за декабрь, план увеличили в 2 раза, процент выполнения для получения премии подняли на 30% от 50 до 80%. Компания сообщила об этом за 3 дня до зарплаты в январе. В итоге больше половины сотрудников без премии, с окладной частью. Заранее обо всем этом сказать было видимо не выгодно. Девиз нашей компании: люди, процессы, технологии. Люди, исполняя процессы с помощью технологий заработали оклад. Удобное расположение, удалённое место работы, официальное трудоустройство
0
0
01 июля 2024 г.
Сменить руководство в офисе на Федерации, руководство не заинтересовано в сотрудниках,нет стабильности в получении з/п,регулярно урезают коэффициенты,повышается план в конце месяца,не всё прозрачно. Офис расположен удобно, близко к дому. Чистый офис.Есть ДМС,хорошие условия.
0
0
01 января 2025 г.
1. Распределение работников по местам работы иногда делается от балды, что усложняет процесс. 2. Управленческий персонал чаще всего живет какой-то своей жизнью, со своей картинкой в голове, не понимая боли и проблемы персонала, это самое сложное и честно говоря было причиной моего увольнения. Шла на работу из-за удобного графика и отпусков, плюс зарплата соотносится с рабочими задачами. Коллектив понятное дело меняется, но практически всегда были хорошие люди, которые помогали справляться с трудностями!
0
0
01 февраля 2025 г.
- Хабалки в отделе... Уж не знаю, по какому принципу тут людей подбирают, но видимо в прямом смысле "подбирают, что выкинули" из других крупных компаний. Такого уровня хамства и необразованности я не видела нигде. Причем по каким-то причинам начинают катить бочку такие же линейные сотрудники. Начальство просто наблюдало со стороны, разговоры в мягкой форме HR с конфликтными личностями не помогли. - Готовьтесь окунуться в ушат помоев. Сплетники, кляузники. Это внутренняя политика компании. Им проще избавиться от человека, которого пытаются выжить, чем восстановить справедливость. Даже если хороший специалист. Тут выживут только бездушные подлизы из деревни. Почему то очень много приезжих. А понтов как будто бы от кутюр там все. Качество на уровне обычного мидл масс-маркета, но такое раздутое эго. Просто из спортмастера и остина скопировали документацию по материаловедению и остальному. - ...
Читать весь отзыв
0
0