Работа в Liga роботов - Отзывы сотрудников

Достоинства — классные сотрудники— весёлые корпоративы— нормальное рабочее место— интересные задачи— интересная концепция продукта, хорошая методика— отличный старт для молодых сотрудниковНедостатки — задержки з/п;— авторитарная личность лидера — Николая Пака, который ратует за сталинизм/коммунизм и пытается всем навязать свои идеи;— ненадёжность;— отсутствие стабильности;— много обещаний, про которые забывают и не исполняют;— не прозрачную систему оплаты труда;— периодическое ужесточение дисциплины, «потому что так решили»;— отсутствие дополнительной стимуляции мотивации (в том числе и денежной);— огромное количество задач;— из-за этого регулярные переработки, которые не всегда оплачиваются, потому что там формула только по дням считает.Проработала там полтора года в клиентском сервисе, можно было бы сократить опыт до одного.В целом, компания была неплохой. Есть приятный, по большей час...

— задержки з/п; — авторитарная личность лидера — [Н.] П. который ратует за сталинизм/коммунизм и пытается всем навязать свои идеи; — ненадёжность; — отсутствие стабильности; — много обещаний, про которые забывают и не исполняют; — непрозрачная система оплаты труда; — периодическое ужесточение дисциплины, «потому что так решили»; — отсутствие дополнительной стимуляции мотивации (в том числе и денежной); — огромное количество задач; — из-за этого регулярные переработки, которые не всегда оплачиваются, потому что там формула только по дням считает. Проработала там полтора года в клиентском сервисе, можно было бы сократить опыт до одного. В целом, компания была неплохой. Есть приятный, по большей части, молодой коллектив. Удобно взаимодействовать и договариваться. На момент трудоустройства компания ориентировалась только на Новосибирск. А остальным городам продавали франшизу. Предлагали заня...

Достоинства Очень дружный коллектив, отличное руководство. Есть учебная программа, оборудование, ученики. Щп всегда вовремяНедостатки Нет

Достоинства Дружный коллективИнтересная работаПонимающее руководствоОплата труда соответствует прилагаемым усилиямУдобное расписаниеНедостатки нет

Достоинства Молодой дружный коллектив, отзывчивый руководитель, удобный график, открытость новомуНедостатки Нет

Задержка зарплаты, хамское руководство, нет слаженности в руководстве. Постоянно меняются условия по зп, штрафы. Заставляют оформляться самозанятым,чтобы не платить налоги.

Достоинства Спасает компанию только её сотрудники.Недостатки Задержка зарплаты, хамское руководство, нет слаженности в руководстве. Постоянно меняются условия по зп, штрафы. Заставляют оформляться самозанятым,чтобы не платить налоги.

После нескольких лет работы, за последний месяц не выплатили половину зарплаты. Переработки, работы в праздничные дни, которые не оплачиваются дополнительно, как везде. Могут повысить зп, чтобы взяли доп часы, а перед выдачей зп обратно изменить условия и не предупредить. Ну и ещё много всего.. На первый взгляд все дружные и понимающие

Достоинства На первый взгляд все дружные и понимающиеНедостатки После нескольких лет работы, за последний месяц не выплатили половину зарплаты. Переработки, работы в праздничные дни каторые не оплачиваются дополнительно как везде. Могут повысить зп чтобы взяли доп часы а перед выдачей зп обратно изменить условия и не предупредить. Ну и ещё много всего.

После нескольких лет работы, за последний месяц не выплатили половину зарплаты. Переработки, работы в праздничные дни каторые не оплачиваются дополнительно как везде. Могут повысить зп чтобы взяли доп часы а перед выдачей зп обратно изменить условия и не предупредить. Ну и ещё много всего.

Не выплатили деньги, хотя я добросовестно отвела все уроки по расписанию, даже не отпрашивалась ни разу по личным причинам, так как для детей смена преподавателяэто стресс. Очень обидно, что на работе проводила целый выходной от учебы день, пропускала ради них личные важные события, и за это в итоге даже не заплатили(( конечно небольшие деньги, но для студентки они были очень существенными. Очень безответственно со стороны руководства, удивилась, что они все ещё работают и у них хватает наглости дальше собирать деньги с родителей детей и набирать новых сотрудников при том, что старые долги не закрыты.

Не заплатили за работу, хотя я отвела все занятия как положено, по расписанию, не отпрашивалась никуда по личным вопросам, потому что дети стрессуют, когда меняется преподаватель. Обидно, что на работе проводила выходной от учебы, пропускала важные для меня события, и все это за бесплатно. Пусть и не огромные деньги должны, но для меня они существенны. Безотвественное отношение к сотрудникам со стороны начальства. Как они еще не закрылись? И ведь в наглую дальше берут с родителей деньги, набирают группы, сотрудников при незакрытых долгах.

Не выплатили деньги, хотя я добросовестно отвела все уроки по расписанию, даже не отпрашивалась ни разу по личным причинам, так как для детей смена преподавателя — это стресс. Очень обидно, что на работе проводила целый выходной от учебы день, пропускала ради них личные важные события, и за это в итоге даже не заплатили ((конечно, небольшие деньги, но для студентки они были очень существенными. Очень безответственно со стороны руководства, удивилась, что они все еще работают и у них хватает наглости дальше собирать деньги с родителей детей и набирать новых сотрудников при том, что старые долги не закрыты.. Очень интересно обучать детей, но это никак не относится к самой конторе

Достоинства Очень интересно обучать детей, но это никак не относится к самой контореНедостатки Не выплатили деньги, хотя я добросовестно отвела все уроки по расписанию, даже не отпрашивалась ни разу по личным причинам, так как для детей смена преподавателя - это стресс. Очень обидно, что на работе проводила целый выходной от учебы день, пропускала ради них личные важные события, и за это в итоге даже не заплатили(( конечно небольшие деньги, но для студентки они были очень существенными. Очень безответственно со стороны руководства, удивилась, что они все ещё работают и у них хватает наглости дальше собирать деньги с родителей детей и набирать новых сотрудников при том, что старые долги не закрыты.

Достоинства 1. Опыт работы2. Для "зелёных" студентов возможность заработкаНедостатки 1. Отношение начальства: они понимают, что работают неопытные студенты и всегда найдутся новые на место старых, поэтому не нужно создавать комфортные условия труда и можно относиться к сотрудникам как к расходному материалу. Из-за этого действительно очень часто меняются преподаватели в коллективе. Большинство работает только семестр, а потом уходит.2. Постоянно возникают какие-то проблемы, решение которых ложится на плечи преподавателя, который без того напряжён при работе с детьми. Постоянно нужно что-то купить/отвезти/найти. После жалоб на это начальству, в договор внесли пункты, благодаря которым это стало входить в обязанности.3. Необоснованная система формирования заработной платы: в группах, где мало детей, за каждого ребёнка платят больше денег, чем в тех, что заполнены под завязку. В итоге дене...