Работа в ЛИДЕРТЕКС - Отзывы сотрудников

Пользователи с положительными — это текущие сотрудники, которым велено было оставить отзывы для заманухи. Так, по порядку: Нет какого-либо соц. пакета. Вообще. Обед полчаса. Штраф 500 за одну минуту опоздания из зарплаты 25−30 тыс. При чем обстоятельства не учитываются. Мотивация из ряда «как на душу положит». Выполняешь задачу, и ждешь. Захотят — заплатят, не захотят — не заплатят. Просто потому что) Проводят тестирования, когда товар плохо продается, разбор ошибок не предоставляют. Написал — умница. Как написал? Неважно. Руководство, если его так можно называть, крайне безграмотное, хамоватое. Интересно, они хоть книги читают? Если да, то какие? Сумерки? Им бы в школу идти работать со своими «положи телефон МНЕ НА СТОЛ!" На собеседованиях вешают лапшу. Чтобы доказать свою компетентность в качестве кого-либо — нужно поработать менеджером. Звонить весь день и спрашивать людей про потребн...

у меня нет. Нормальное место работы, если к работе подходить ответственно, то никаких проблем не будет, а так с зарплатой, графиком, начальством лично у меня никаких проблем не возникало, работаю уже 5 лет и всем доволен!

Ужасное отношение к сотрудникам! За людей никого не считают! Отработала там несколько лет менеджером, когда только устроилась, было нормально, последние года 2 начался трэш. Планы ставят с потолка какие захотят, если захотят, вообще базу заберут и на другую вас посадят, в другой отдел или вообще без базы оставят на холодных звонках. Штрафуют за все: опоздания, невыполнение количества звонков в день, невыполнение количества разговоров с клиентами в день, невыполнение плана, дебиторка, логистика! И ежедневные штрафы за невыполнение звонков или опозданий — 500 р! Помимо этого просто издеваются над людьми: если ты заболел, ты все равно должен быть на работе, если лежишь в больнице, тебе будут названивать, чтоб быстрее вышел на работу; а как-то придумали, чтоб менеджеры должны оставлять личные телефоны на столе руководителя, когда приходят на работу! Денег там особо не заработаете, 30−40 тыся...

Заказчики получают товар не в полном объёме! Работал в данной компании, руководство смены заставляет из каждого мешка с перчатками вытаскивать по 10 пар перчаток и, естественно, складывать в новые мешки! А заказчики, заказывая по 100 мешков, к примеру, получают только 90! И всё это в пределах разумного. Работал на Суздальской 16-А. Не связывайтесь с данной организацией! Начальница смены была [О.] [В.]. Нету

Я здесь работал, могу сказать, что товар заказчики получают не в полном объеме. Руководство заставляет нас с каждого мешка перчаток вытаскивать 10 пар, которые ты складываешь в новые мешки. Вот так закажет кто то 100 мешков, а в итоге получит 90! И все это норма для шараги. Не связывайтесь с ними. Работал на Суздальской, начальник смены О.В.

не было. Я не знаю, что это за компания, конечно, но вообще работа там кажется потрясающей, влиятельные сотрудники и собеседование на высшем уровне. Руководитель тактичен, как и все остальные. Ничего страшного и сложного, в общем отличная компания.

как и у всех у компании есть минусынапример нет столовой в офисе, но это сущая мелочь.

Классная компания. Идеально подходит для молодых специалистов. Выполняешь разнообразные интересные задачи. Оплата поначалу небольшая, около 30 тысяч, но чем выше твоя эффективность, тем выше зарплата. Карьерный рост предусмотрен. Коллектив приятный, помогали адаптироваться. Крутой офис, находится в центре, удобно ездить.

Ужас и кошмар, штрафуют за всё подряд. Мотивации меняют каждый месяц и, естественно, не в пользу менеджера. Планы выставляют неадекватные, не выполнила штраф. Ну, а если выполнишь план по определённой позиции и чудом получишь небольшую премию, то лови на следующем месяце тебе на эту же позицию в 2 3 раза план поднимут, что уже будет не премия, а штраф. На менеджера вешают 33 обязанности, которые идут полностью в разрез с обязанностями менеджера по продажам. В общем, девиз компании: зачем платить больше, если можно платить меньше. Со стороны девизионального директора с.м.а. сплошное хамство и вранье. В общем, если хотите работать за себя и за того дядю, при этом зарабатывать копейки, да ещё получать нагоняи не за что, то вам сюда в «ЛидерТекс». Нет

Обман на собеседовании. Нарушают все договоренности. Приходишь на руководителя отдела, устраиваю т официально на руководителя, но по факту работаешь менеджером. Кормят обещаниями. Поработай неделю менеджером, потом эта неделя длится от 2х месяцев и до бесконечности. Отсутствует корпоративная культура, мотивация НЕ прозрачная, нет обратной связи, рукодство некомпетентное (не могут ничего толком объяснить, посчитать), нет наставничества. Одним словом шаражкино место. Штрафуют за все и вся, как будто платят миллионы. Полиграф. Мышление постсоветское в компании. Линейных сотрудников называют менеджерами, но при этом привязывают к кол-ву звонков как будто это колл-центр. Грязно в офисе, нет зон отдыха, нет мест для обеда. Не развиваются и не готовы к изменениям. Подойдет это место разве что для неопытных студентов. Остальным тут ловить нечего. Зарплата копейки, развития нет, мотивации нет.

Обман на собеседовании. Нарушают все договоренности. Приходишь на руководителя отдела, устраивают официально на руководителя, но по факту работаешь менеджером. Кормят обещаниями. Поработай неделю менеджером, потом эта неделя длится от 2-х месяцев и до бесконечности. Отсутствует корпоративная культура, мотивация НЕ прозрачная, нет обратной связи, руководство некомпетентное (не могут ничего толком объяснить, посчитать), нет наставничества. Одним словом, шарашкино место. Штрафуют за все и вся, как будто платят миллионы. Полиграф. Мышление постсоветское в компании. Линейных сотрудников называют менеджерами, но при этом привязывают к количеству звонков, как будто это колл-центр. Грязно в офисе, нет зон отдыха, нет мест для обеда. Не развиваются и не готовы к изменениям. Подойдет это место разве что для неопытных студентов. Остальным тут ловить нечего. Зарплата копейки, развития нет, мотивации...

Я там не работал! Проходил собеседование! Больше месяца не могли дать ответ по поводу работы! Так и не дождался ответа! Отдел кадров очень безответственно относится к своей работе! Особенно некая [О.]. Вроде большая организация, но очень безответственно относятся к своей работе! Не увидел!

До работы не дошло дело, проходил собеседование. Мурыжили больше месяца, ничего не могли сказать по поводу работы. Так и не дождался ответа. Непрофессионально работает отдел кадров, особенно Олеся! Большая компания, но так относится к соискателям! Показывает ваше отношение к работе в целом!

Обман на собеседовании. Все обещания нарушают. Приходишь на позицию руководителя отдела, оформляют на бумаге как руководителя, а по факту работаешь менеджером. Кормят пустыми обещаниями. Сначала неделя работы менеджером, потом эта "неделя" растягивается от пары месяцев до бесконечности. Корпоративной культуры нет, мотивация непонятная, обратной связи нет, руководство некомпетентное — ничего толком объяснить не могут, расчеты делать не умеют, наставничества нет. В общем, шарашкина контора. Штрафуют за все подряд, как будто платят миллионы. Полиграф и постсоветское мышление везде. Линейных сотрудников называют менеджерами, но привязывают к количеству звонков, словно колл-центр. В офисе грязно, нет зон отдыха и мест для обеда. Не развиваются, к изменениям не готовы. Подойдет только неопытным студентам. Остальным тут делать нечего. Зарплата малая, развития нет, мотивации нет.

Склад СПб. Бардак во всем, отсюда постоянные штрафы. Испытательного срока нет, штрафы с первого дня работы. Больничный, отпуск не оплачиваются. Месторасположение — в ж*пе. Если вы любите орать матом, то вам точно сюда)) здесь так разговаривают и с сотрудниками, и с клиентами.. Нет