Работа в ЛИДЕРТЕКС - Отзывы сотрудников

Просьба руководства обратить внимание на HR. Обещали после стажировки (неоплачиваемой, кстати) проверку местной СБ, чтобы трудоустроиться, но в итоге никакой проверки не было. Звонишь — «ой, а мы забыли/форс-мажор» — проехали. Перенесли на две недели и в итоге так же благополучно забыли. Неприличная система штрафов для специалиста. Может, она и не так давит финансово, но бывают случаи, когда абсолютно независящая от тебя ситуация в итоге оказывается «твоим» провалом, и ответственность вешают на тебя, т.к. ты крайний, соответственно, штраф платить тебе. Лично был свидетелем такого. Компания вроде создана для того, чтобы облегчать работу людям, разделяя их труд, принимая риски на себя. В вашем случае из компании хочется свалить, ибо тягот становится лишь больше. Туалет — отдельный прикол, мужской и женский совместные. Кондиционеров в офисе не нашел. Зарплата, расположение.

На собеседовании сказали можно работать как официально, так и не официально. В итоге официально меня так никто и не устроил, руководитель сказал, что видите ли уже забыл, как надо официальных оформлять, сказал попозже, первые две недели даже пропуск не выдавали. Приходилось постоянно на входе объяснять охраннику кто и куда. Условия труда такие себе... В офисе стоит кулер с водой, но на воду сотрудники офиса отдельно складываются из своих личных денег. Что это за работодатель, который даже своих сотрудников элементарно водой обеспечить не может. Не говоря уже о столовой. Все едят на своих рабочих местах. Во время обеда весь офис наполняется ароматами и не всегда приятными для некоторых людей. Из так называемых удобств только 2 холодильника и 2 микроволновки на весь этаж, к которым часто очередь выстраивается. Руководитель не может донести точной информации до сотрудников, но при этом вино...

На собеседовании сказали, можно работать как официально, так и неофициально. В итоге официально меня так никто и не устроил, руководитель сказал, что, видите ли, уже забыл, как надо официально оформлять, сказал «позже». Первые две недели даже пропуск не выдавали. Приходилось постоянно на входе объяснять охраннику, кто и куда. Условия труда такие себе… В офисе стоит кулер с водой, но на воду сотрудники офиса отдельно скидываются из своих личных денег. Что это за работодатель, который даже своих сотрудников элементарно водой обеспечить не может, не говоря уже о столовой. Все едят на своих рабочих местах. Во время обеда весь офис наполняется ароматами и не всегда приятными для некоторых людей. Из так называемых удобств только 2 холодильника и 2 микроволновки на весь этаж, к которым часто очередь выстраивается. Руководитель не может донести точной информации до сотрудников, но при этом винов...

На протяжении трёх лет работаю в компании логистом и меня всё устраивает. Зарплата белая и высокая, руководство адекватное, коллектив нормальный. Предоставлен полный соц. пакет.

Устроился в компанию в отдел продаж с начала года. В целом, хороший работодатель. Начальство лояльное, к сотрудникам относится с уважением, не требует невозможного, но и ленивых тут не любят. Работа официальная, устроили по ТК с первого же дня. Зарплату платят два раз в месяц, задержек не было. Она состоит из оклада и премии, поэтому есть мотивация работать лучше.

При выполнении одинаковых показателей получаем разную зп, так как мотивация на втором этаже лучше, чем на первом. У меня максимальный бонус за одну и ту же позицию 4500, а на втором этаже 9000. Хотя у меня объемы продаж никуда не меньше. Работаем в одной и той же организации, а такая несправедливость. Нет места для приема пищи, но за два года я уже и привык. Что касается карьерного роста, нет никого, лучше будут брать людей с улицы, которые буквально ничего не знают в текстильных продажах. Большая текучка, за 2 года у меня поменялось 5 руководителей отдела, и часть из них была некомпетентна. Работаю на рознице, но розничные клиенты для руководства не объем, и они ими заниматься не хотят, что касается крупных клиентов, то это уже опт, и им должен заниматься оптовый отдел. Крупных клиентов забирают и отдают в оптовый отдел, план пересматривают на один месяц, потом возвращают, как было. Хот...

ЗП минимальная. Испытательного срока нет, обучения нет, кидают сразу в работу. Штрафы практически за все. В руководство набрали кого попало по связям, им [censored] на сотрудников, если прилетят штрафы, в крысу вычтут у сотрудников. Пожалуй, самый конченный работодатель из всех, которых я встречал.. Только одно — добрый коллектив, но только из-за того, что огромная текучка и когда не хватает сотрудников эту работу распределяют между ними, вот они и держаться за каждого.

Работаю в этой компании водителем уже полгода. Должность ответственная, требует внимательности и дисциплины, но мой опыт позволяет справляться без проблем. Руководство лояльное, а зарплата высокая, поэтому условия полностью устраивают.

Работаю кладовщиком в компании более года. Условия труда вполне комфортные. Руководство адекватное, по мере возможности всегда идет навстречу. Зарплата приходит вовремя, без задержек. Фиксированный оклад достойный, есть хорошие премии. Коллектив дружный, стараемся помогать друг другу. В первые дни прошёл краткий курс обучения.

Работаю в должности менеджера, всем доволен. Конкурентная зарплата, платят больше, чем средняя по нашей области. Руководство прислушивается к сотрудникам, есть оплачиваемый отпуск.

Работа менеджером в Лидертекс меня полностью устраивает, достойная зарплата, которая значительно выше средней по области. Начальство лояльно относится к просьбам сотрудников, в отпуск отпускают без проблем.

Работаю уже как полгода менеджером здесь. Руководство компетентное - мыслят прогрессивно, умеют замотивировать сотрудников. Офис красивый, чистый; зарплата достойная - работать одно удовольствие.

Пользователи с положительными - это текущие сотрудники, которым велено было оставить отзывы для заманухи. Так, по порядку: Нет какого-либо соц.пакета. Вообще. Обед полчаса. Штраф 500 за одну минуту опоздания из зарплаты 25-30 тыс. При чем обстоятельства не учитываются. Мотивация из ряда "как на душу положит". Выполняешь задачу , и ждешь. Захотят - заплатят, не захотят - не заплатят. Просто потому что) Проводят тестирования, когда товар плохо продается, разбор ошибок не предоставляют. Написал - умница. Как написал? Неважно Руководство, если его так можно называть, крайне безграмотное, хамоватое. Интересно, они хоть книги читают? Если да, то какие? сумерки? Им бы в школу идти работать со своими "ПОЛОЖИ ТЕЛЕФОН МНЕ НА СТОЛ!!!!" На собеседованиях вешают лапшу. Чтобы доказать свою компетентность в качестве кого-либо - нужно поработать менеджером. Звонить весь день и спрашивать людей про потр...

Нет столовой и нет никаких тренингов и не развита совсем корпоративная жизнь

Пользователи с положительнымиэто текущие сотрудники, которым велено было оставить отзывы для заманухи. Так, по порядку: Нет какого либо соц.пакета. Вообще. Обед полчаса. Штраф 500 за одну минуту опоздания из зарплаты 25 30 тыс. При чем обстоятельства не учитываются.Мотивация из ряда "как на душу положит". Выполняешь задачу , и ждешь. Захотятзаплатят, не захотятне заплатят. Просто потому что) Проводят тестирования, когда товар плохо продается, разбор ошибок не предоставляют. Написалумница. Как написал? Неважно Руководство, если его так можно называть, крайне безграмотное, хамоватое. Интересно, они хоть книги читают? Если да, то какие? сумерки? Им бы в школу идти работать со своими "положи телефон мне на СТОЛ!" На собеседованиях вешают лапшу. Чтобы доказать свою компетентность в качестве кого либонужно поработать менеджером. Звонить весь день и спрашивать людей про потребность в товаре. Пр...