Отзыв сотрудника о компании ЛИДЕРТЕКС Иваново
01 июня 2022 г.
Пользователи с положительнымиэто текущие сотрудники, которым велено было оставить отзывы для заманухи. Так, по порядку: Нет какого либо соц.пакета. Вообще. Обед полчаса. Штраф 500 за одну минуту опоздания из зарплаты 25 30 тыс. При чем обстоятельства не учитываются.Мотивация из ряда "как на душу положит". Выполняешь задачу , и ждешь. Захотятзаплатят, не захотятне заплатят. Просто потому что) Проводят тестирования, когда товар плохо продается, разбор ошибок не предоставляют. Написалумница. Как написал? Неважно Руководство, если его так можно называть, крайне безграмотное, хамоватое. Интересно, они хоть книги читают? Если да, то какие? сумерки? Им бы в школу идти работать со своими "положи телефон мне на СТОЛ!" На собеседованиях вешают лапшу. Чтобы доказать свою компетентность в качестве кого либонужно поработать менеджером. Звонить весь день и спрашивать людей про потребность в товаре. При чем смешно, когда клиент из постоянной клиентской базы, спрашивает "вы кто?" забили номера из интернета и уверенно называют своей клиентской базой.Да и сами менеджеры, которые там работают, в основном не очень развитый слой населения.Стыдоба, а не компания, с рейтингом 2 в яндексе.
Нет комментариев
0
0
Мы всегда на вашей стороне!
Если Ваши права нарушают, призовите работодателя к ответу
Расскажите о своей ситуации и получите бесплатную юридическую помощь или консультацию от специалистов в области трудового права
Похожие отзывы о компании
Просьба руководства обратить внимание на HR. Обещали после стажировки (неоплачиваемой, кстати) проверку местной СБ, чтобы трудоустроиться, но в итоге никакой проверки не было. Звонишь — «ой, а мы забыли/форс-мажор» — проехали. Перенесли на две недели и в итоге так же благополучно забыли. Неприличная система штрафов для специалиста. Может, она и не так давит финансово, но бывают случаи, когда абсолютно независящая от тебя ситуация в итоге оказывается «твоим» провалом, и ответственность вешают на тебя, т.к. ты крайний, соответственно, штраф платить тебе. Лично был свидетелем такого. Компания вроде создана для того, чтобы облегчать работу людям, разделяя их труд, принимая риски на себя. В вашем случае из компании хочется свалить, ибо тягот становится лишь больше. Туалет — отдельный прикол, мужской и женский совместные. Кондиционеров в офисе не нашел. Зарплата, расположение.
Нет комментариев
0
0
Заказчики получают товар не в полном объёме! Работал в данной компании, руководство смены заставляет из каждого мешка с перчатками вытаскивать по 10 пар перчаток и, естественно, складывать в новые мешки! А заказчики, заказывая по 100 мешков, к примеру, получают только 90! И всё это в пределах разумного. Работал на Суздальской 16-А. Не связывайтесь с данной организацией! Начальница смены была [О.] [В.]. Нету
Нет комментариев
0
0
Ужасное отношение к сотрудникам! За людей никого не считают! Отработала там несколько лет менеджером, когда только устроилась, было нормально, последние года 2 начался трэш. Планы ставят с потолка какие захотят, если захотят, вообще базу заберут и на другую вас посадят, в другой отдел или вообще без базы оставят на холодных звонках. Штрафуют за все: опоздания, невыполнение количества звонков в день, невыполнение количества разговоров с клиентами в день, невыполнение плана, дебиторка, логистика! И ежедневные штрафы за невыполнение звонков или опозданий — 500 р! Помимо этого просто издеваются над людьми: если ты заболел, ты все равно должен быть на работе, если лежишь в больнице, тебе будут названивать, чтоб быстрее вышел на работу; а как-то придумали, чтоб менеджеры должны оставлять личные телефоны на столе руководителя, когда приходят на работу! Денег там особо не заработаете, 30−40 тыся...
Читать весь отзыв
Нет комментариев
0
0
Ужас и кошмар, штрафуют за всё подряд. Мотивации меняют каждый месяц и, естественно, не в пользу менеджера. Планы выставляют неадекватные, не выполнила штраф. Ну, а если выполнишь план по определённой позиции и чудом получишь небольшую премию, то лови на следующем месяце тебе на эту же позицию в 2 3 раза план поднимут, что уже будет не премия, а штраф. На менеджера вешают 33 обязанности, которые идут полностью в разрез с обязанностями менеджера по продажам. В общем, девиз компании: зачем платить больше, если можно платить меньше. Со стороны девизионального директора с.м.а. сплошное хамство и вранье. В общем, если хотите работать за себя и за того дядю, при этом зарабатывать копейки, да ещё получать нагоняи не за что, то вам сюда в «ЛидерТекс». Нет
Нет комментариев
0
0
Пользователи с положительными — это текущие сотрудники, которым велено было оставить отзывы для заманухи. Так, по порядку: Нет какого-либо соц. пакета. Вообще. Обед полчаса. Штраф 500 за одну минуту опоздания из зарплаты 25−30 тыс. При чем обстоятельства не учитываются. Мотивация из ряда «как на душу положит». Выполняешь задачу, и ждешь. Захотят — заплатят, не захотят — не заплатят. Просто потому что) Проводят тестирования, когда товар плохо продается, разбор ошибок не предоставляют. Написал — умница. Как написал? Неважно. Руководство, если его так можно называть, крайне безграмотное, хамоватое. Интересно, они хоть книги читают? Если да, то какие? Сумерки? Им бы в школу идти работать со своими «положи телефон МНЕ НА СТОЛ!" На собеседованиях вешают лапшу. Чтобы доказать свою компетентность в качестве кого-либо — нужно поработать менеджером. Звонить весь день и спрашивать людей про потребн...
Читать весь отзыв
Нет комментариев
0
0
ЗП минимальная. Испытательного срока нет, обучения нет, кидают сразу в работу. Штрафы практически за все. В руководство набрали кого попало по связям, им [censored] на сотрудников, если прилетят штрафы, в крысу вычтут у сотрудников. Пожалуй, самый конченный работодатель из всех, которых я встречал.. Только одно — добрый коллектив, но только из-за того, что огромная текучка и когда не хватает сотрудников эту работу распределяют между ними, вот они и держаться за каждого.
Нет комментариев
0
0