Пользователи с положительными — это текущие сотрудники, которым велено было оставить отзывы для заманухи. Так, по порядку: Нет какого-либо соц. пакета. Вообще. Обед полчаса. Штраф 500 за одну минуту опоздания из зарплаты 25−30 тыс. При чем обстоятельства не учитываются. Мотивация из ряда «как на душу положит». Выполняешь задачу, и ждешь. Захотят — заплатят, не захотят — не заплатят. Просто потому что) Проводят тестирования, когда товар плохо продается, разбор ошибок не предоставляют. Написал — умница. Как написал? Неважно. Руководство, если его так можно называть, крайне безграмотное, хамоватое. Интересно, они хоть книги читают? Если да, то какие? Сумерки? Им бы в школу идти работать со своими «положи телефон МНЕ НА СТОЛ!" На собеседованиях вешают лапшу. Чтобы доказать свою компетентность в качестве кого-либо — нужно поработать менеджером. Звонить весь день и спрашивать людей про потребность в товаре. При чем смешно, когда клиент из постоянной клиентской базы, спрашивает «вы кто?» Забили номера из интернета и уверенно называют своей клиентской базой. Да и сами менеджеры, которые там работают, в основном, не очень развитый слой населения. Стыдоба, а не компания, с рейтингом 2 в Яндексе. Нет классического дресс-кода
Нет комментариев
0
0
Мы всегда на вашей стороне!
Если Ваши права нарушают, призовите работодателя к ответу
Расскажите о своей ситуации и получите бесплатную юридическую помощь или консультацию от специалистов в области трудового права