Отзыв сотрудника о компании Леви Штраусс Москва Москва
21 декабря 2020 г.
Отличная компания была, пока к власти не пришли [С.] П. и [О.] Ц. Они там на своём олимпе увольняют всех неугодных (плохо лижущих). Успешно ведут компанию к краху, увольняя сильных управляющих, кассиров и продавцов, ссылаясь на невыполнение смешных показателей, хотя главный показатель — это деньги и прирост год от года. И довольный покупатель..
Нет комментариев
0
0
Мы всегда на вашей стороне!
Если Ваши права нарушают, призовите работодателя к ответу
Расскажите о своей ситуации и получите бесплатную юридическую помощь или консультацию от специалистов в области трудового права
Похожие отзывы о компании
Откровенно говоря, работа в Levi’s — это неблагодарный труд, расскажу всё как есть. Стресс на постоянной основе, во время работы приходится переживать за каждый свой чек, чтобы не попало. Руководство помешалось на цифрах, пожалуй, единственный показатель, до которого им нет дела — текучка кадров, т.к. незаменимых нет. Главное — результат, всегда и при любой ситуации. Безразличное отношение к подчинённым проявляется во всём, абсолютно никакой лояльности и понимания, никто не считается с твоим мнением. Обесценилось и забылось значимое наследие основателя — сами ценности и принципы компании.
Нет комментариев
0
0
Никому не советую идти в ТЦ Мега, так как вы забудете, что такое сон и личная жизнь. Управляющий [Б.] [А.] который дорвался до власти и считает, что ему можно всё, не особо зная, как руководить коллективом. Он будет вами манипулировать, чтобы вы оставались после своей смены и так же приезжали раньше, иначе грозит увольнением. Эти часы вам оплачиваться не будут, и даже спасибо никто не скажет, это идет как данность. Вам нельзя будет выйти на обед и даже в туалет, так как директор будет давить на то, что сейчас придет много людей и их обслуживать без вас не успеют. Необходимо будет приезжать в 7–8 утра постоянно, чтобы разбирать поставки, убирать, даже если ваша смена будет с 13. Управляющий завышает планы, чтобы вы, не покладая рук, трудились на благо его премии. Так же он постоянно сталкивает лбами ребят, особенно, когда видит, что атмосфера в коллективе хорошая. Еще любит заводить рядом...
Читать весь отзыв
Нет комментариев
0
0
- компания со своими нездоровыми предрассудками, директора имбицильные малолетки, которые лижут [censored] вышестоящему руководству, все байки о работе в удобное для сотрудника время и возможность лавировать гибкий график полная чушь! Никто с вами считаться не будет! Жить будете на работе только что не 24/7, а так практически. В компании царит полнейшая дискриминация и не соблюдение субординации. Ребята, даже если кто-то из вас ищет подработку, не суйтесь в Левис, найдите что-то более интересное, есть компании, в которых вас действительно будут ценить, уважать, слушать и слышать, но только не в этом душном клаповнике, где помимо истеричных коллег всегда есть и будут не менее истеричные клиенты..
Нет комментариев
0
0
Хочется рассказать, в какую атмосферу попадёт тот, кто собирается работать в этой гнилой конторе, особенно на территории Москва Север, Питер и весь Краснодарский край. Региональный менеджер заставляет управляющих устраивать «игры на выживание» среди продавцов (так было сказано не раз). Всех «никчёмных» по его мнению продавцов обязательно нужно убирать, а тех управляющих, которые отстаивают своих ребят, самих же и убирают. В течение всего месяца ребят дрючат за показатели и количество определённых чеков. Неважно, что вчера ты был лучшим, если завалил неделю — адьос, ты г**вно и тебе нечего здесь делать. Как писали ниже, работа в Левайсе правда похожа на реалити-шоу, где продавцов сталкивают друг с другом, создавая агрессивную атмосферу в коллективе, а следит за всем этим «шоу» «Око», которое тешит свою душонку приказами об увольнении. Уволить, кстати, могут в любой момент, например, если ...
Читать весь отзыв
Нет комментариев
0
0
Корпоративная культура, руководство. Бальная система, завышенные планы продаж, начальница, увольняет всех кто плохо продаёт или ей не нравится, хамит, орет) Полностью согласна с написанным ниже, продавец боится продать одну футболку, вечные гонки за показателями, эта работа не стоит 50 000 в месяц, не рекомендую.
Нет комментариев
0
0
Отличная компания была, пока к власти не пришли [С.] П. и [О.] Ц. Они там на своём олимпе увольняют всех неугодных (плохо лижущих). Успешно ведут компанию к краху, увольняя сильных управляющих, кассиров и продавцов, ссылаясь на невыполнение смешных показателей, хотя главный показатель — это деньги и прирост год от года. И довольный покупатель..
Нет комментариев
0
0