Отзыв сотрудника о компании Legat Business Congress Воскресенск
11 января 2026 г.
Основная причина моего ухода — размытые критерии успеха. Часто менялись KPI и приоритеты, сложно было понять, на чём фокусироваться. Отсутствовала системная аналитика: ты запускал рекламу, но итоговую экономику проекта (ROI) не видел, что мешало профессионально расти. Работа интересная, но для того, чтобы оставаться надолго, не хватало чёткой структуры и прозрачности в оценке результатов. Проработала в Legat Business специалистом по digital-маркетингу 11 месяцев. За это время получила огромный практический опыт в продвижении B2B-мероприятий. Руководство доверяло ведение рекламных кампаний в Яндекс.Директ и соцсетях с приличным бюджетом, что для junior-специалиста было ценно. Видела, как моя работа напрямую влияет на заполняемость форумов. В команде были сильные коллеги, у которых многому научилась. Для резюме — отличный строка и реальные кейсы с конверсией.
Нет комментариев
0
0
Мы всегда на вашей стороне!
Если Ваши права нарушают, призовите работодателя к ответу
Расскажите о своей ситуации и получите бесплатную юридическую помощь или консультацию от специалистов в области трудового права
Похожие отзывы о компании
Как и везде в ивент-индустрии, бывают авральные периоды перед мероприятиями с переработками. Коммуникация между отделами иногда хромает, приходится самому «продавливать» вопросы. Но в последнее время внедряют новые инструменты для управления задачами, становится лучше. Работаю в Legat Business Congress менеджером проектов около года. Главный плюс — возможность взять ответственность и вести свой участок работы от идеи до реализации. Руководство даёт пространство для манёвра, если видит вовлечённость. Участвовал в организации двух форумов — это бесценный опыт и резкий скачок в профессиональном плане. Команда молодая, инициативная.
Нет комментариев
0
0
Работа удалённая, иногда не хватает живого общения с командой. Нужна железная самодисциплина. В начале был период, когда задачи формулировались размыто, но сейчас процессы отстроили. Работаю в отделе партнёрства полтора года. Компания даёт чёткий KPI и свободу в его достижении. Научился вести переговоры с крупными брендами, два из которых стали постоянными партнёрами наших форумов. Доход напрямую зависит от результата, что мотивирует. Видно, как растёт узнаваемость проектов.
Нет комментариев
0
0
Основная причина моего ухода — размытые критерии успеха. Часто менялись KPI и приоритеты, сложно было понять, на чём фокусироваться. Отсутствовала системная аналитика: ты запускал рекламу, но итоговую экономику проекта (ROI) не видел, что мешало профессионально расти. Работа интересная, но для того, чтобы оставаться надолго, не хватало чёткой структуры и прозрачности в оценке результатов. Проработала в Legat Business специалистом по digital-маркетингу 11 месяцев. За это время получила огромный практический опыт в продвижении B2B-мероприятий. Руководство доверяло ведение рекламных кампаний в Яндекс.Директ и соцсетях с приличным бюджетом, что для junior-специалиста было ценно. Видела, как моя работа напрямую влияет на заполняемость форумов. В команде были сильные коллеги, у которых многому научилась. Для резюме — отличный строка и реальные кейсы с конверсией.
Нет комментариев
0
0
Работа в Legat Business была самым интенсивным периодом в моей карьере. Часто были переработки, а планы менялись каждый день. Что меня держало, так это поддержка нашего непосредственного руководителя — Маргариты.
Она умела вдохновить в 11 вечера, когда нужно было доделывать презентации. Она никогда не «сливала» команду перед топ-менеджментом, если случались ошибки, а разбирала их с нами. Однажды я «потерял» важный документ от партнёра за час до встречи. Вместо выговора она сказала: «Дыши. Вспоминай по шагам, где видел в последний раз. Я пока займу их разговором». Мы нашли. Это научило меня больше, чем любая лекция о менеджменте.
Нет комментариев
0
0
Работа в Legat Business Congress в период активного развития была отличной школой. Получил бесценный опыт организации крупных мероприятий от нуля до финала. Коллектив был молодой и амбициозный, атмосфера мотивирующая. Руководство давало возможность проявить инициативу и брать ответственность за свои проекты. Для карьерного старта — отличное место.
Нет комментариев
0
0
«Правда, что у вас был хаос?» — Отвечаю как бывший координатор
Да, процессы не всегда были идеальны, особенно в пиковые моменты. Но именно это и было ценным. Нас, молодых специалистов, учили не следовать слепым инструкциям, а находить решения здесь и сейчас.
Пример: За день до форума главный спикер отменил выступление. Паника? Была. Но вместо неё команда села и за час выработала план Б: разбили его блок на две мини-сессии с другими экспертами и усилили интерактив. Итог — участники остались довольны даже больше.
Минус: Да, можно было сгореть от такого темпа. Плюс (главный): Этот опыт принятия решений в условиях неопределённости — лучшая тренировка для реального бизнеса. После Legat я перестал бояться срочных и сложных задач. Компания давно закрыта, но этот подход со мной.
Нет комментариев
0
0