Работа в Legat Business Congress - Отзывы сотрудников

Была взята ассистентом для верификации базы потенциальных инвесторов. Обещали каждые 15 дней выплату зп в сумме 10к. По истечении первых 15 дней моей работы, я начала уточнять когда мне заплатят, сначала были отговорки по типу «счета временно заблокированы, подождите» Я неделю ждала, и продолжала сдавать отчеты. После ещё одной недели без выплаты я уже сказала, что дальше сдавать ничего не буду, пока не оплатят, на что начались придирки к моему отчету за ФЕВРАЛЬ, что я якобы не по регламенту все делаю, хотя по регламенту шла. По регламенту вообще нужно было касаться клиентов путём СМС, но сами же они переиграли правила на ЗВОНКИ, что нужно звонить а не писать. Ну в общем они нашли 1000 причин и ошибок в моём отчете, который до этого ежедневно принимали без вопросов, и зп мне не выплатили. Написала даже в лс этому Пережогину(начальник начальников) просто прочитал, убрал свое главное фото,...

Работа по-прежнему требует полной отдачи. Сезонность мероприятий задаёт свой ритм: весна и осень — это периоды максимальной концентрации, когда работа может занимать большую часть твоего времени. Не всем удаётся сразу выстроить баланс. Также, в связи с быстрым развитием, некоторые внутренние процессы (например, межотделное согласование нестандартных запросов) иногда требуют больше времени, чем хотелось бы. Но важно, что эти задачи видны, и над их оптимизацией мы работаем системно. Итог Legat — это компания для тех, кто хочет строить карьеру, а не просто занимать должность. Она предоставляет реальные возможности для влияния на продукт и профессионального роста при условии полной вовлечённости. Если вы готовы не просто выполнять задачи, а брать на себя ответственность за результат и активно предлагать решения, здесь вас оценят. Это место, где можно многому научиться, многое создать и быть ...

Работа по-прежнему требует полной отдачи. Сезонность мероприятий задаёт свой ритм: весна и осень — это периоды максимальной концентрации, когда работа может занимать большую часть твоего времени. Не всем удаётся сразу выстроить баланс. Также, в связи с быстрым развитием, некоторые внутренние процессы (например, межотделное согласование нестандартных запросов) иногда требуют больше времени, чем хотелось бы. Но важно, что эти задачи видны, и над их оптимизацией мы работаем системно. Итог Legat — это компания для тех, кто хочет строить карьеру, а не просто занимать должность. Она предоставляет реальные возможности для влияния на продукт и профессионального роста при условии полной вовлечённости. Если вы готовы не просто выполнять задачи, а брать на себя ответственность за результат и активно предлагать решения, здесь вас оценят. Это место, где можно многому научиться, многое создать и быть...

Работа в Legat Business была самым интенсивным периодом в моей карьере. Часто были переработки, а планы менялись каждый день. Что меня держало, так это поддержка нашего непосредственного руководителя — Маргариты. Она умела вдохновить в 11 вечера, когда нужно было доделывать презентации. Она никогда не «сливала» команду перед топ-менеджментом, если случались ошибки, а разбирала их с нами. Однажды я «потерял» важный документ от партнёра за час до встречи. Вместо выговора она сказала: «Дыши. Вспоминай по шагам, где видел в последний раз. Я пока займу их разговором». Мы нашли. Это научило меня больше, чем любая лекция о менеджменте.

Работа требует полной вовлечённости. Готовьтесь к тому, что за две недели до мероприятия график станет ненормированным. Личные планы в этот период приходится откладывать. Ещё один момент — высокая самостоятельность. Здесь не будут ставить задачи по пунктам; нужно самому проявлять инициативу и иногда методом проб и ошибок находить решения. Это подойдёт не всем. Итог Legat — это «ускоренный курс» карьеры в event-менеджменте. Компания не кидает на деньги — она платит за результат и платит честно. Я ушёл только потому, что получил предложение возглавить отдел в крупной международной компании, и мой опыт в Legat стал решающим аргументом. Если вы амбициозны, не боитесь вызовов и хотите быстрого профессионального рывка — это отличный выбор. Если же ищете спокойной и предсказуемой работы — лучше рассмотреть другие варианты. Пришёл в Legat без опыта в ивент-индустрии, а ушёл руководителем направл...

Работа требует полной вовлечённости. Готовьтесь к тому, что за две недели до мероприятия график станет ненормированным. Личные планы в этот период приходится откладывать. Ещё один момент — высокая самостоятельность. Здесь не будут ставить задачи по пунктам; нужно самому проявлять инициативу и иногда методом проб и ошибок находить решения. Это подойдёт не всем. Итог Legat — это «ускоренный курс» карьеры в event-менеджменте. Компания не кидает на деньги — она платит за результат, и платит честно. Я ушёл только потому, что получил предложение возглавить отдел в крупной международной компании, и мой опыт в Legat стал решающим аргументом. Если вы амбициозны, не боитесь вызовов и хотите быстрого профессионального рывка — это отличный выбор. Если же ищете спокойной и предсказуемой работы — лучше рассмотреть другие варианты. Пришёл в Legat без опыта в ивент-индустрии, а ушёл руководителем напра...

Работа по-прежнему требует полной отдачи. Сезонность мероприятий задаёт свой ритм: весна и осень — это периоды максимальной концентрации, когда работа может занимать большую часть твоего времени. Не всем удаётся сразу выстроить баланс. Также, в связи с быстрым развитием, некоторые внутренние процессы (например, межотделное согласование нестандартных запросов) иногда требуют больше времени, чем хотелось бы. Но важно, что эти задачи видны, и над их оптимизацией мы работаем системно. Сейчас, в 2026 году, я наблюдаю, как компания, прошедшая этап стремительного роста, становится более системной. Я пришёл рядовым специалистом, а через два года руковожу направлением. Этот рост стал возможен потому, что здесь ценят инициативу и готовы доверять. Когда я предложил новую систему оценки эффективности рекламных каналов для форумов, мне не только дали «зелёный свет», но и выделили бюджет на тестовый п...

Коллеги с кем приходилось работать токсичные Работал на удаленке, взаимодействовать приходилось с другими сотрудниками, не все были квалифицированные. Зарплата в срок с задержкой 1-2 дня, но не критично.

Основная причина ухода — непрозрачность с оплатой переработок. В авральные периоды перед форумами график был ненормированным, но дополнительные часы или выходные потом не компенсировались. Также чувствовалась некоторая текучка кадров на рядовых позициях, из-за чего периодически приходилось перехватывать задачи коллег. В итоге решил, что для долгосрочной перспективы нужна более стабильная и структурированная среда. Работал в Legat Business Congress ивент-координатором 8 месяцев. Получил невероятный опыт организации мероприятий «под ключ» — от логистики и работы со спикерами до непосредственного проведения. Команда в основном молодёжная и очень мотивированная, что создавало атмосферу общего дела. Особенно ценно, что давали реальную ответственность: я полностью вёл площадку на одном из региональных форумов. Для карьеры в event-менеджменте — отличный старт и строчка в резюме, которая вызывае...

все норм Для меня это первый опыт полноценной удаленки, и я приятно удивлен, как здесь выстроена эта система. Компания действительно «под ключ» обеспечила мне рабочее место дома: помогли с оргтехникой, оплачивают часть интернета. Чувствуется, что доверяют — не требуют постоянных отчетов по минутам и скриншотов рабочего стола. Главное — результат и участие в ежедневных стендапах. Очень ценно, что меня, как «удаленщика», полностью интегрировали в команду. Я не чувствую себя второсортным сотрудником: участвую во всех мозговых штурмах, планерках, и даже в неформальных онлайн-кофе-брейках. Менеджер проекта всегда на связи и грамотно доносит задачи. Технический стек современный, есть свобода предлагать новые инструменты — если обоснуешь пользу, внедряют. Из сложностей — иногда ощущаю «информационный голод», который случается именно из-за удаленного формата. В офисе мимо тебя пролетают разгов...

Основная причина ухода — непрозрачность с оплатой переработок. В авральные периоды перед форумами график был ненормированным, но дополнительные часы или выходные потом не компенсировались. Также чувствовалась некоторая текучка кадров на рядовых позициях, из-за чего периодически приходилось перехватывать задачи коллег. В итоге решил, что для долгосрочной перспективы нужна более стабильная и структурированная среда. Работал в Legat Business Congress ивент-координатором 8 месяцев. Получил невероятный опыт организации мероприятий «под ключ» — от логистики и работы со спикерами до непосредственного проведения. Команда в основном молодёжная и очень мотивированная, что создавало атмосферу общего дела. Особенно ценно, что давали реальную ответственность: я полностью вёл площадку на одном из региональных форумов. Для карьеры в event-менеджменте — отличный старт и строчка в резюме, которая вызывае...

Ушёл, потому что устал жить в чемоданах. За год дома был от силы месяца три. Начинаешь забывать, где твои носки лежат в собственной квартире. ЗП хорошая, но на личную жизнь не оставалось ни времени, ни сил. Встретил девушку и понял, что хочу больше быть дома, а не в очередном отеле. Работал оператором на выездных форумах. Самый запоминающийся момент: мы в Краснодаре, за час до старта грозит отключение электричества на всей площадке из-за аварии. Паника. Наш продюсер не стал никого ругать, собрал нас и сказал: «Ребята, задача — провести мероприятие при любом раскладе. Денис, беги договариваться с отелем напротив об аренде их конференц-зала как запасной площадки. Остальные — готовим план Б по логистике». Мы за 40 минут всё организовали. В итоге свет дали, но мы были готовы. Меня до сих пор колбасит от того, как мы слаженно работали в стрессе. Такому в офисе не научишься.

характерный для всей сферы, — часто данные нужны «ещё вчера». Приходится делать срезы быстро, иногда в ущерб глубине анализа. Бывает, что маркетологи или продажники просят «красивую цифру» для отчёта партнёру, и приходится тратить время не на анализ, а на визуализацию очевидного. Но в целом, учитывая интересные задачи, мириться с этим можно. считаю эффективность мероприятий, конверсию, ROI для партнёров. В Legat есть доступ к реальным, «живым» данным и возможность напрямую общаться с организаторами, чтобы понять, почему та или иная цифра получилась такой. Мои отчёты реально влияют на решения по следующим форумам. Это редкий случай, когда аналитик не просто делает выгрузки для галочки, а является частью цикла улучшения продукта. Учусь очень многому.

можно Работаю в компании уже третий год, и в целом — это очень правильный этап в моей карьере. Здесь действительно дают возможность расти: меня поддерживали, когда я выразил желание сменить направление внутри компании, и выделили бюджет на курсы. Команда — моя главная ценность, умные и увлеченные люди, с которыми и правда есть ощущение, что мы делаем общее дело. Руководство в нашем отделе адекватное, всегда на связи, не бросает в трудной ситуации. Единственное, к чему пришлось привыкать — это некоторая медлительность в принятии решений, которые выходят за рамки отдела. Иногда нужно согласовать что-то с другими департаментами, и процесс может затянуться, приходится напоминать. Но это, скорее, системная особенность большой компании, а не чья-то злая воля. Поэтому, если вам важна стабильность, развитие внутри компании и сильная команда — то это отличный выбор. А с бюрократией, если понимать...

часто данные нужны «ещё вчера». Приходится делать срезы быстро, иногда в ущерб глубине анализа. Бывает, что маркетологи или продажники просят «красивую цифру» для отчёта партнёру, и приходится тратить время не на анализ, а на визуализацию очевидного. Но в целом, учитывая интересные задачи, мириться с этим можно. считаю эффективность мероприятий, конверсию, ROI для партнёров. В Legat есть доступ к реальным, «живым» данным и возможность напрямую общаться с организаторами, чтобы понять, почему та или иная цифра получилась такой. Мои отчёты реально влияют на решения по следующим форумам. Это редкий случай, когда аналитик не просто делает выгрузки для галочки, а является частью цикла улучшения продукта. Учусь очень многому.