Отзыв сотрудника о компании Legat Business Congress Красноярск
16 января 2026 г.
Работа по-прежнему требует полной отдачи. Сезонность мероприятий задаёт свой ритм: весна и осень — это периоды максимальной концентрации, когда работа может занимать большую часть твоего времени. Не всем удаётся сразу выстроить баланс. Также, в связи с быстрым развитием, некоторые внутренние процессы (например, межотделное согласование нестандартных запросов) иногда требуют больше времени, чем хотелось бы. Но важно, что эти задачи видны, и над их оптимизацией мы работаем системно.
Итог
Legat — это компания для тех, кто хочет строить карьеру, а не просто занимать должность. Она предоставляет реальные возможности для влияния на продукт и профессионального роста при условии полной вовлечённости. Если вы готовы не просто выполнять задачи, а брать на себя ответственность за результат и активно предлагать решения, здесь вас оценят. Это место, где можно многому научиться, многое создать и быть уверенным, что твой труд и вклад будут справедливо оценены. Я планирую расти здесь и дальше. Сейчас, в 2026 году, я наблюдаю, как компания, прошедшая этап стремительного роста, становится более системной. Я пришёл рядовым специалистом, а через два года руковожу направлением. Этот рост стал возможен потому, что здесь ценят инициативу и готовы доверять. Когда я предложил новую систему оценки эффективности рекламных каналов для форумов, мне не только дали «зелёный свет», но и выделили бюджет на тестовый период. Сейчас эта система — стандарт для всех наших проектов.
Финансовая дисциплина — это принцип. Все платежи, оклады и премии идут по утверждённому графику. Никаких «забыли» или «перенесли». В конце каждого квартала мы с командой получаем детальный отчёт о выполнении KPI и премии строго в соответствии с ним. Это создаёт атмосферу профессионального уважения и прозрачности.
Отдельно отмечу команду. Мы прошли через десятки авралов и знаем, что можем положиться друг на друга. Руководство не стоит над душой, но всегда доступно для стратегических решений. Наш генеральный директор Андрей Пережогин лично проводит разбор самых крупных проектов, и его экспертиза в event-индустрии — это отдельный урок, который нельзя получить ни на каких курсах.
Нет комментариев
0
0
Мы всегда на вашей стороне!
Если Ваши права нарушают, призовите работодателя к ответу
Расскажите о своей ситуации и получите бесплатную юридическую помощь или консультацию от специалистов в области трудового права
Похожие отзывы о компании
Карьерный Работаю в компании уже третий год, и в целом — это очень правильный этап в моей карьере. Здесь действительно дают возможность расти: меня поддерживали, когда я выразил желание сменить направление внутри компании, и выделили бюджет на курсы. Команда — моя главная ценность, умные и увлеченные люди, с которыми и правда есть ощущение, что мы делаем общее дело. Руководство в нашем отделе адекватное, всегда на связи, не бросает в трудной ситуации. Единственное, к чему пришлось привыкать — это некоторая медлительность в принятии решений, которые выходят за рамки отдела. Иногда нужно согласовать что-то с другими департаментами, и процесс может затянуться, приходится напоминать. Но это, скорее, системная особенность большой компании, а не чья-то злая воля. Поэтому, если вам важна стабильность, развитие внутри компании и сильная команда — то это отличный выбор. А с бюрократией, если пони...
Читать весь отзыв
Нет комментариев
0
0
можно Работаю в компании уже третий год, и в целом — это очень правильный этап в моей карьере. Здесь действительно дают возможность расти: меня поддерживали, когда я выразил желание сменить направление внутри компании, и выделили бюджет на курсы. Команда — моя главная ценность, умные и увлеченные люди, с которыми и правда есть ощущение, что мы делаем общее дело. Руководство в нашем отделе адекватное, всегда на связи, не бросает в трудной ситуации. Единственное, к чему пришлось привыкать — это некоторая медлительность в принятии решений, которые выходят за рамки отдела. Иногда нужно согласовать что-то с другими департаментами, и процесс может затянуться, приходится напоминать. Но это, скорее, системная особенность большой компании, а не чья-то злая воля. Поэтому, если вам важна стабильность, развитие внутри компании и сильная команда — то это отличный выбор. А с бюрократией, если понимать...
Читать весь отзыв
Нет комментариев
0
0
все норм Для меня это первый опыт полноценной удаленки, и я приятно удивлен, как здесь выстроена эта система. Компания действительно «под ключ» обеспечила мне рабочее место дома: помогли с оргтехникой, оплачивают часть интернета. Чувствуется, что доверяют — не требуют постоянных отчетов по минутам и скриншотов рабочего стола. Главное — результат и участие в ежедневных стендапах.
Очень ценно, что меня, как «удаленщика», полностью интегрировали в команду. Я не чувствую себя второсортным сотрудником: участвую во всех мозговых штурмах, планерках, и даже в неформальных онлайн-кофе-брейках. Менеджер проекта всегда на связи и грамотно доносит задачи. Технический стек современный, есть свобода предлагать новые инструменты — если обоснуешь пользу, внедряют.
Из сложностей — иногда ощущаю «информационный голод», который случается именно из-за удаленного формата. В офисе мимо тебя пролетают разгов...
Читать весь отзыв
Нет комментариев
0
0
Ушёл, потому что устал жить в чемоданах. За год дома был от силы месяца три. Начинаешь забывать, где твои носки лежат в собственной квартире. ЗП хорошая, но на личную жизнь не оставалось ни времени, ни сил. Встретил девушку и понял, что хочу больше быть дома, а не в очередном отеле. Работал оператором на выездных форумах. Самый запоминающийся момент: мы в Краснодаре, за час до старта грозит отключение электричества на всей площадке из-за аварии. Паника. Наш продюсер не стал никого ругать, собрал нас и сказал: «Ребята, задача — провести мероприятие при любом раскладе. Денис, беги договариваться с отелем напротив об аренде их конференц-зала как запасной площадки. Остальные — готовим план Б по логистике». Мы за 40 минут всё организовали. В итоге свет дали, но мы были готовы. Меня до сих пор колбасит от того, как мы слаженно работали в стрессе. Такому в офисе не научишься.
Нет комментариев
0
0
часто данные нужны «ещё вчера». Приходится делать срезы быстро, иногда в ущерб глубине анализа. Бывает, что маркетологи или продажники просят «красивую цифру» для отчёта партнёру, и приходится тратить время не на анализ, а на визуализацию очевидного. Но в целом, учитывая интересные задачи, мириться с этим можно. считаю эффективность мероприятий, конверсию, ROI для партнёров. В Legat есть доступ к реальным, «живым» данным и возможность напрямую общаться с организаторами, чтобы понять, почему та или иная цифра получилась такой. Мои отчёты реально влияют на решения по следующим форумам. Это редкий случай, когда аналитик не просто делает выгрузки для галочки, а является частью цикла улучшения продукта. Учусь очень многому.
Нет комментариев
0
0
Основная причина ухода — непрозрачность с оплатой переработок. В авральные периоды перед форумами график был ненормированным, но дополнительные часы или выходные потом не компенсировались. Также чувствовалась некоторая текучка кадров на рядовых позициях, из-за чего периодически приходилось перехватывать задачи коллег. В итоге решил, что для долгосрочной перспективы нужна более стабильная и структурированная среда. Работал в Legat Business Congress ивент-координатором 8 месяцев. Получил невероятный опыт организации мероприятий «под ключ» — от логистики и работы со спикерами до непосредственного проведения. Команда в основном молодёжная и очень мотивированная, что создавало атмосферу общего дела. Особенно ценно, что давали реальную ответственность: я полностью вёл площадку на одном из региональных форумов. Для карьеры в event-менеджменте — отличный старт и строчка в резюме, которая вызывае...
Читать весь отзыв
Нет комментариев
0
0