Отзыв сотрудника о компании ЛБ-Керамикс уфа
27 октября 2014 г.
Достоинства график, своевременная оплата трудаНедостатки За прочтенные ниже комментарии от 30.08 и от 01.09 складывается впечатление, что это писало руководство завода!!=) во- первых: на заводе колоссальная текучка, акцент за последние 3-4 месяца делается только на работников с района и близких деревень, даже запускают отдельный вахтовый автобус(распределение работников город-село на мой приход был 80/20 соответственно, сейчас уже 60/40, а то и более)потому-что с города люди не идут. Хотя я ни чего не имею против сельского населения, но оборудование специфичное, импортное и требует определенных навыков и квалификации. во-вторых: заработная плата ни как не увеличивается. Да, проводиться индексация, но тут же урезается премия. Пример: на момент трудоустройства у меня оклад был один + 40% премия, на данный момент провели индексацию, но уменьшили премию на 15%+ увеличили выработку плана на 30-40%. т.е. как зарплата осталась на одном уровне, так она и есть. в третьих: не понятная политика завода по поводу квалифицированных кадров. Как говорил выше оборудование специфичное, люди работавшие здесь с монтажа, обученные иностранными специалистами, становится не нужным руководству, их увольняют по пустякам, а на их место берут лиц с улицы(это касается начальников участков), которые представления не имеют как это все работает, соответственно брак, сплошной брак, брак дошел таких масштабов, что закупили отдельный КАМАЗ!!! для вывоза брака на переработку.Все это списывается на рабочих и соответственно сказывается на зарплате.Откровенно жалко господина Ласселсбергера, учитывая, что за столь короткое время (4 года) превратили ЕГО завод, европейского уровня, в жалкую конторку по производству брака.Для будущего соискателя: завод на грани технического и морального краха, напряженность растет с каждой выплатой мизерной зарплаты, оборудование работает сверх своих возможностей(пытаются как то минимизировать потери на браке количеством). Сейчас львиная доля работников в поисках другой работы.
Нет комментариев
0
0
Мы всегда на вашей стороне!
Если Ваши права нарушают, призовите работодателя к ответу
Расскажите о своей ситуации и получите бесплатную юридическую помощь или консультацию от специалистов в области трудового права
Похожие отзывы о компании
Достоинства Приняли на работу после мед.осмотра и предоставление справки - МЕД.ОСМОТР БЕСПЛАТНЫЙ (все врачи в одном месте) -нет стартовых затрат при устроистве на работу.Выдача спец одежды и обуви перчаток,личого шкафа для спец одежды в день приема на работуМолодой коллектив.Чистота -каждый день завод моет клининговая компания.ДВА ВАХТОВЫХ АВТОБУСА!Теперь о работе :проводят все инструктажи,проходишь стажировку и только потом выполнение своих обязательств.ГРАФИК 4Х4 -4ДНЯ РАБОТАЕШЬ 4ДНЯ ОТДЫХАЕШЬ =НЕ ХОЧЕШЬ ОТДЫХАТЬ МОЖНО ВЫЙТИ НА ПЕРЕРАБОТКУПЕРЕРАБОТКА ОПЛАЧИВАЕТСЯ В ДВОЙНОМ РАЗМЕРЕ!И БЕЗ ОБМАНА!Высокий уровень автоматизации и присутствие роботизированных машин.Начал работать в 2012году рабочим, через 3 месяца назначили старшим смены в 2013 году назначили мастером + переработки или замещение ущедших в отпуск в итоге моя зар.плата достигала 45000 руб не говоря уже про месяц январь -кто...
Читать весь отзыв
Нет комментариев
0
0
Достоинства Прочитал последний отзыв о компании, полностью поддерживаю. Большая часть работников трудятся на заводе с 2007 года, это о многом говорит, обучают одевают платят стабильно. С питанием все организовано, душевые, раздевалки, очень чисто, короче по Европейски. Возят бесплатно на работу и обратно, страховку от несчастных случаев оплачивают половину суммы, доплачивают за вредность. Много всяких доплат и премий - бригадирские, за график, за то что новеньких обучаешь , замещения. Премия стабильно, в нашей бригаде часто еще и дополнительные дают. Отпуска вовремя. Принимают на 1 уровень оплаты на период обучения и испытания, потом повышают з/п постепенно до 4-го, плюс каждый год индексируют зарплату всем на 8-10%. Вобщем, много хорошего. Руководство - профи!!!!! Сам генеральный директор с нами работягами на равных разговаривает, всегда все пробл...
Читать весь отзыв
Нет комментариев
0
0
Достоинства график, своевременная оплата трудаНедостатки За прочтенные ниже комментарии от 30.08 и от 01.09 складывается впечатление, что это писало руководство завода!!=) во- первых: на заводе колоссальная текучка, акцент за последние 3-4 месяца делается только на работников с района и близких деревень, даже запускают отдельный вахтовый автобус(распределение работников город-село на мой приход был 80/20 соответственно, сейчас уже 60/40, а то и более)потому-что с города люди не идут. Хотя я ни чего не имею против сельского населения, но оборудование специфичное, импортное и требует определенных навыков и квалификации. во-вторых: заработная плата ни как не увеличивается. Да, проводиться индексация, но тут же урезается премия. Пример: на момент трудоустройства у меня оклад был один + 40% премия, на данный момент провели индексацию, но уменьшили премию на 15%+ увеличили выработку плана на...
Читать весь отзыв
Нет комментариев
0
0
Достоинства Хорошая заработная плата. Оформление по ТК РФ. Транспорт доставляет до работы и удобный график. Есть перспективы роста по квалификации и соотвественно прибавке к зп. Главное не косячить.Недостатки очень требовательное руководство, нельзя вообще пить перед рабочей сменой.
Нет комментариев
0
0
Достоинства Положительные стороны: Устроился на завод в октябре 2016. 3, 5 месяца была стажировка совместно с обучением. После института опыта особого не было только теория поэтому было тяжковато по началу. Во время стажировки плаитили только оклад (минимальный).Но ребята по цеху помогали въехать в особенности оборудования что очень помогало.Работы много, не замечаешь как уже домой идти. В целом всем доволен, зарплата хорошая премию практически ежемесячно получаю. Транспорт довозит прямо до работы даже тратиться на бензин не приходиться . какая никакая но экономияНедостатки Отрицательные: человеческий фактор.
Нет комментариев
0
0
Проходил собеседование с hr manpower по вакансии R&D на карьер Журавлиный Лог в Челябинской области. Позиция очень нагруженная - в дополнение к исследованиям и разработкам новых материалов нужно было бы быть менеджером-продуктологом, заниматься технической поддержкой продаж, выводить новые продукты на рынок. В итоге выяснилось, что руководство данного филиала (конечно же большинство - местные россияне, хотя якобы участвовали и автсрийцы) LB еще те скупердяи - не готовы платить даже 100 тысяч рублей по данной позиции. Хотя изначально hr заявляля, что даже 150 тысяч рублей по данной позиции весьма приемлимый уровен з\п. И это учитывая, что техник-немец в командировке в России получает 1000 евро в день. Не рекомендую связыватсья с данной компанией - не тратьте на них свое время.
Нет комментариев
0
0