Работа в ЛБ-Керамикс - Отзывы сотрудников

Проходил собеседование с hr manpower по вакансии R&D на карьер Журавлиный Лог в Челябинской области. Позиция очень нагруженная - в дополнение к исследованиям и разработкам новых материалов нужно было бы быть менеджером-продуктологом, заниматься технической поддержкой продаж, выводить новые продукты на рынок. В итоге выяснилось, что руководство данного филиала (конечно же большинство - местные россияне, хотя якобы участвовали и автсрийцы) LB еще те скупердяи - не готовы платить даже 100 тысяч рублей по данной позиции. Хотя изначально hr заявляля, что даже 150 тысяч рублей по данной позиции весьма приемлимый уровен з\п. И это учитывая, что техник-немец в командировке в России получает 1000 евро в день. Не рекомендую связыватсья с данной компанией - не тратьте на них свое время.

Достоинства Белая зп, дмсНедостатки Ситуация на заводе не ахти. Народ с производствабежит, продаж нет, офисные тоже в раздумьях.Коллектив токсичный, в случае чего, ищут как бы на кого свалить вину. Руководство бережет свои *опы и весь беспредел допускает. Трясуться перед австрийским офисом. С сырьем большие проблемы.

Достоинства Положительные стороны: Устроился на завод в октябре 2016. 3, 5 месяца была стажировка совместно с обучением. После института опыта особого не было только теория поэтому было тяжковато по началу. Во время стажировки плаитили только оклад (минимальный).Но ребята по цеху помогали въехать в особенности оборудования что очень помогало.Работы много, не замечаешь как уже домой идти. В целом всем доволен, зарплата хорошая премию практически ежемесячно получаю. Транспорт довозит прямо до работы даже тратиться на бензин не приходиться . какая никакая но экономияНедостатки Отрицательные: человеческий фактор.

Достоинства Хорошая заработная плата. Оформление по ТК РФ. Транспорт доставляет до работы и удобный график. Есть перспективы роста по квалификации и соотвественно прибавке к зп. Главное не косячить.Недостатки очень требовательное руководство, нельзя вообще пить перед рабочей сменой.

Достоинства график, своевременная оплата трудаНедостатки За прочтенные ниже комментарии от 30.08 и от 01.09 складывается впечатление, что это писало руководство завода!!=) во- первых: на заводе колоссальная текучка, акцент за последние 3-4 месяца делается только на работников с района и близких деревень, даже запускают отдельный вахтовый автобус(распределение работников город-село на мой приход был 80/20 соответственно, сейчас уже 60/40, а то и более)потому-что с города люди не идут. Хотя я ни чего не имею против сельского населения, но оборудование специфичное, импортное и требует определенных навыков и квалификации. во-вторых: заработная плата ни как не увеличивается. Да, проводиться индексация, но тут же урезается премия. Пример: на момент трудоустройства у меня оклад был один + 40% премия, на данный момент провели индексацию, но уменьшили премию на 15%+ увеличили выработку плана на...

Достоинства Прочитал последний отзыв о компании, полностью поддерживаю. Большая часть работников трудятся на заводе с 2007 года, это о многом говорит, обучают одевают платят стабильно. С питанием все организовано, душевые, раздевалки, очень чисто, короче по Европейски. Возят бесплатно на работу и обратно, страховку от несчастных случаев оплачивают половину суммы, доплачивают за вредность. Много всяких доплат и премий - бригадирские, за график, за то что новеньких обучаешь , замещения. Премия стабильно, в нашей бригаде часто еще и дополнительные дают. Отпуска вовремя. Принимают на 1 уровень оплаты на период обучения и испытания, потом повышают з/п постепенно до 4-го, плюс каждый год индексируют зарплату всем на 8-10%. Вобщем, много хорошего. Руководство - профи!!!!! Сам генеральный директор с нами работягами на равных разговаривает, всегда все пробл...

Достоинства Приняли на работу после мед.осмотра и предоставление справки - МЕД.ОСМОТР БЕСПЛАТНЫЙ (все врачи в одном месте) -нет стартовых затрат при устроистве на работу.Выдача спец одежды и обуви перчаток,личого шкафа для спец одежды в день приема на работуМолодой коллектив.Чистота -каждый день завод моет клининговая компания.ДВА ВАХТОВЫХ АВТОБУСА!Теперь о работе :проводят все инструктажи,проходишь стажировку и только потом выполнение своих обязательств.ГРАФИК 4Х4 -4ДНЯ РАБОТАЕШЬ 4ДНЯ ОТДЫХАЕШЬ =НЕ ХОЧЕШЬ ОТДЫХАТЬ МОЖНО ВЫЙТИ НА ПЕРЕРАБОТКУПЕРЕРАБОТКА ОПЛАЧИВАЕТСЯ В ДВОЙНОМ РАЗМЕРЕ!И БЕЗ ОБМАНА!Высокий уровень автоматизации и присутствие роботизированных машин.Начал работать в 2012году рабочим, через 3 месяца назначили старшим смены в 2013 году назначили мастером + переработки или замещение ущедших в отпуск в итоге моя зар.плата достигала 45000 руб не говоря уже про месяц январь -кто...

Достоинства график 4х4Недостатки Ужасная организация труда, нет четких границ своих обязанностей, могут загнать выполнять работу которая тебя в принципе не каксается, в то же время будут требовать от тебя твоих служебных обязательств, вопрос КАК? их просто неиипет...делай и все...ремонта оборудования нет, так такового, если что то сломалось. делается на скорую руку, соответсвенно все держиться на скотче, клее и изоленте. понимаете, что с таким отношением за 2-3 года оборудование износилось как за 10 лет, и по-этому простои оборудования большие, что очень влияет на зарплату простого трудяги. вся верхушка (ИТР, директора, начальники) на контрактной основе и их зарплата не зависит от производства, так что их волнует только план, чтоб выполнить свои обязательства, отсюда и отношение к подчиненным и оборудованию..про повышении зарплаты вообще отдельная история: складывается ощущение, что бух...

Достоинства заработная плата строго по времени! удобный график 4х4Недостатки работа адская по всем направлениям....я говорю о рабочем классе! отношенеи к людям как к животным!!! руководство открыто говорит о том, что таких как вы у нас за забором тысячи! соответсвенно текучка кадров фантастическая. отрабатывают порой 2-3 дня и уходят. главная задача всего руководства не производство продукции и улучшение технологий,а прикрыть жопу перед вышестоящим руководством! балаган полный, нет ни какой сплаченности между отделами...каждый живет своей жизнью и по принципу моя хата с краю!менеджеры и вся остальная офисная жижа считают себя НИУМНЕЙШИМИ СПЕЦИАЛИСТАМИ, хотя наш "колхозник Вася" даст совет толковее и внятнее, чем вся их белая шайка вместе взятые. последний токловый специалист который мало-мальски понимал сам процесс и суть процесса-уволился...скорее заставиили..потому что не приятно выше...

Достоинства Жаль владельца компании,вложить 80млн евро в завод,нанять таких не профи и платить высокую белую зарплату,может только меценат,Скорее всего завод продадут(например церсаниту)),нет своей Декорации,нет сырья))где берется глина?секрет)Недостатки На заводе рулит шахтинская шайка,очивидно,что так все и будет как в шахтах.Проблемы с профи персоналом,НЕт комплектности серий продукции,Система безопасности на заводе отсутствует,либо не работает,либо шахтинская)Проверьте топов)по последним местам работы)Многие счиают,что с заводом лучше не связываться,не отвечают по обязательствам,фон есть а декорации ждать долго)если и появляется расходиться по своим ),нет сайта компании,или это где есть?кто подскажет посылают на rako?Просто испортили бренд чешский,выпустили российские подделки,Просто мафия в управлении)

Достоинства Иностранная работа, "белая" зарплата, хороший окладНедостатки 1. Неквалифицированные "топы"2. Попытка привнести немецкий менталитет на русскую почву3. Нет четкой цели, нет четкого бизнес-плана, нет четкого бюджетирования; много прожектов4. Неадекватная политика дистрибуции, ценовая политика и пр.5. Плохое отношение к сотрудникам, незаконные увольнения, попытки отдела персонала подстроить прогулы и под.

Достоинства К сожалению первый случай в моей практике - но таковых нет!Недостатки 1) Регулярные задержки заработной платы. При просьбе - объяснить почему так рекция странная, ссылки ена конфедициальность и прочее.2) Не смотря на выполнение поставленых задач не разу не получил бонус, так же без объяснения причин.3) Заставляли персонал заключать странные "Договоры об обучении" с какими то рабскими условиями.4) Незаконно зарегестрировали в Башкирии.5) Не оплачено ни одного авансового отчета или отчета за использование своего автомобиля.6) Не предоставлен был обещанный служебный автомобиль.7) Не выполнены не один из 6 пунктов трудового договора со стороны работодателя.8) Нет торговой политики.9) Нет корректной ценовой политики.10) Нет логистической политики.При чем все это не давали разработать, ссылаясь на собственный ум и проницательность.За пол года работы было навязано 3 испытательных ср...