Работа в Lady & Gentleman CITY - Отзывы сотрудников

Работала я дизайнером, поэтому буду говорить об этой должности. Начну с самого важного - начальство. Буду стараться быть максимально беспристрастной и объективной. Обещания остаются обещаниями, директор не следит за комфортом своих сотрудников и к большому сожалению в маленьком кабинете умещается два отдела. Все сидят друг у друга на голове и дышать просто невозможно - окна в бц не открываются. Начальство постоянно повышает голос и не принимает никакие рекомендации в свою сторону. Коллектив, к большому сожалению, токсичен за исключением единиц. В коллективе есть индвиды кто не переносит на дух дизайнеров и на постоянной основе тебе об этом напоминают. Кофемашина, чай и любая еда на этаже отсутствует - берите это во внимание. Понимание правок не существует - ты должен интуитивно угадывать что именно от тебя требуют и если ты не угадал с предпочтениями - твоя беда и будь добр выслушивать ...

Ну что ж, готовы знать правду?! Рассказываю! Работала в Леди и Д. Фестиваль и осталась в полном шоке от происходящего внутри, о чем все молчат из страха остаться без работы (за нее держатся старички, которые начинали при другом начальстве, либо пенсионеры, либо одиночки, либо моральные жертвы). Если вы думаете, что рабство в прошлом, вы ошибаетесь. Условия: вечная печка, дышать нечем, системы вентиляции, кондиционирования все сломано годами, кислорода ноль! Работоспособность падает, в глазах плывет. Клиенты жалуются, просят воды, жалуются на плохое самочувствие (воду мы им даем свою, которую сами покупаем себе лично), оставляют гневные отзывы на сайтах, книге жалоб, но ровным счетом всем пофиг! Весь день на ногах, перерывы якобы разрешены, но на деле все совершенно не так! Из-за того, что нечем дышать, постоянное обезвоживание, но даже попить воды нужно искать админа, чтобы отпроситься, ...

Работала в отделе рекламы больше двух лет: з/п всегда вовремя, отношение лояльное, если бы не личные проблемы, никогда бы отсюда не ушла. Отличный коллектив и атмосфера. Руководитель понимает процесс работы каждого сотрудника и помогает всем без исключения. Любой вопрос не оставит без ответа – обязательно поможет найти пути решения. От компании остались только положительные впечатления.

- Руководитель отдела, как уже писали. Отвратительное отношение к сотрудникам, хамство, давление. Если он не в настроении, можешь получить оплеуху за то, что вышел покурить. Твоё мнение — ничто, и ты — никто, хотя отдел делает огромный объём работы и элементарное человеческое отношение необходимо. — Болеешь, а больничный в уме. Всегда, если болеешь, обязан работать удалённо, и начальник будет тебя третировать, чтобы ты отработал всё до минуты. Опаздывать нельзя, свои нервы дороже (хотя сам руководитель опаздывает регулярно на час-два, и это ок). В общем, корона на голове у г.а.п. неподъёмная)) Прощаются с компанией только из-за него. Выгорание тут за пару месяцев, так что стоит оно того или нет — решать вам. Архитектор. — Интересные проекты, общение с иностранцами, это отличный скилл ап — Дружный творческий коллектив — Своевременная оплата труда

- Руководитель отдела, как уже писали. Отвратительное отношение к сотрудникам, хамство, давление. Если он не в настроении, можешь получить оплеуху за то, что вышел покурить. Твоё мнение ничто и ты никто, хотя отдел делает огромный объем работы и элементарное человеческое отношение необходимо. Отсюда постоянная текучка кадров - Болеешь, а больничный в уме. Всегда если болеешь - обязан работать удалённо, и начальник будет тебя третировать, чтобы ты отработал всё до минуты. Опаздывать нельзя, свои нервы дороже (хотя сам руководитель опаздывает регулярно на час-два и это ок). В общем, корона на голове у ГАПа неподъемная)) Прощаются с компанией только из-за него. Выгорание тут за пару месяцев, так что стоит оно того или нет - решать вам.

- Руководитель отдела, как уже писали. Отвратительное отношение к сотрудникам, хамство, давление. Если он не в настроении, можешь получить оплеуху за то, что вышел покурить. Твоё мнение ничто и ты никто, хотя отдел делает огромный объем работы и элементарное человеческое отношение необходимо. - Болеешь, а больничный в уме. Всегда если болеешь - обязан работать удалённо, и начальник будет тебя третировать, чтобы ты отработал всё до минуты. Опаздывать нельзя, свои нервы дороже (хотя сам руководитель опаздывает регулярно на час-два и это ок). В общем, корона на голове у ГАПа неподъемная)) Прощаются с компанией только из-за него. Выгорание тут за пару месяцев, так что стоит оно того или нет - решать вам.

Откликнулась на их вакансию в ТЦ Атриум на Курской. Звонит HR и предлагает на выбор магазин в ТЦ Шоколад и ТЦ Европейский. Про Шоколад говорит, что это метро Новогиреево. Я в курсе, где этот ТЦ находится, и это никак не метро Новогиреево, а город Реутов, где до ТЦ Шоколад надо еще ехать на маршрутке. И вот зачем мне это надо, если я живу в трех станциях езды от Курской, ездить на перекладных в Реутов? ТЦ Европейский — это метро Киевская, что от меня тоже дальше, чем Курская. Я не понимаю, для чего предлагать магазины, которые находятся дальше от места жительства? Я откликалась именно на вакансию в Атриум, так для чего предлагать Европейский и Шоколад? Сама бы HR хотела бы ездить черти куда, когда при этом изначально рассматривала вакансию гораздо ближе? В итоге написала ей, что рассматривала изначально только Атриум. Отвечает, что можно его рассмотреть. А сразу нельзя было это сделать? З...

Откликнулась на их вакансию в ТЦ Атриум на Курской. Звонит hr и предлагает на выбор магазин в ТЦ Шоколад и ТЦ Европейский. Про Шоколад говорит, что это метро Новогиреево. Я в курсе, где этот ТЦ находится и это никак не метро Новогиреево, а город Реутов, где до ТЦ Шоколад надо еще ехать на маршрутке. И вот зачем мне это надо, если я живу в трех станциях езды от Курской, ездить на перекладных в Реутов? ТЦ Европейский это метро Киевская, что от меня тоже дальше, чем Курская. Я не понимаю для чего предлагать магазины, которые находятся дальше от места жительства? Я откликалась именно на вакансию в Атриум, так для чего предлагать Европейский и Шоколад? Сама бы hr хотела бы ездить черти куда, когда при этом изначально рассматривала вакансию гораздо ближе? В итоге написала ей, что рассматривала изначально только Атриум. Отвечает, что можно его рассмотреть. А сразу нельзя было это сделать? Зачем...

Когда начинал работать, все устраивало: большие продажи, хороший % с продаж, а также премии с выполнения плана, з/п выходила от 80, что выше рынка. Но, к сожалению, с декабря месяца поменялась мотивация, и з/п стала мизерной. Маленькие % с продаж: меньше 0.7% на товар со скидкой и на новую 1.5. Таких % мизерных нигде нет, при этом маленький оклад; при тех же продажах получать стали в 2−3 раза меньше. Объем работы огромный, много товара, постоянные поставки по 1000 единиц в пн и чт, все принимают поставки, а также собирают товар для отгрузки, постоянные переклейки, которые тоже делают продавцы, а помимо этого еще нужно успевать продавать! И вот, сделав 2.5 млн за месяц, ты получаешь з/п в 40 тыс. Это смешно за такую работу, советую искать другие варианты.. Белая компания, если повезет то хороший коллектив.

Достоинства Рассматривала вариант трудоустройства по рекомендации подруги, которая уже около года в компании. Работает в другом регионе, но и там зарплата минимум от 50 до 100 возможна, очевидно что и в более крупных городах должно быть не меньше. К слову, на hh я получала приглашение по своему резюме и созванивалась видимо с менеджером магазина. Условия (оформление тк с первого дня) и зарплатные ожидания подтвердили, договорились о том что в любое время! в любой день!могу подойти в магазин. По причине здоровья долго не было возможности, но позже решила все-таки зайти (продолжение в недостатках)Недостатки На кассе спросила сотрудников об открытых вакансиях, мало ли сотрудников еще не всех набрали, несмотря на то что я подошла позже. Вышла ко мне дама в возрасте (если устроитесь будете только с ними работать) и стала спрашивать что меня вообще интересует и какая вакансия нужна. По словам...

На кассе спросила сотрудников об открытых вакансиях, мало ли сотрудников еще не всех набрали, несмотря на то что я подошла позже. Вышла ко мне дама в возрасте (если устроитесь, будете только с ними работать) и стала спрашивать, что меня вообще интересует и какая вакансия нужна. По словам, ранее по телефону в магазине должны предложить заполнить анкету, а затем провести интервью на месте. В итоге что получаю я — мне приходится вытягивать информацию по типу того, какие вакансии открыты, какие условия/график/зарплатные ожидания. Это все базовая информация, которая есть и на hh, но которую не в состоянии озвучить в магазине по какой-то причине. Данная дама сказала, что есть вакансия продавца с графиком 5/2, на вопрос про условия — работа в ТЗ с товаром и покупателями. Про зп (выглядело так, будто это не базовая информация для соискателя, а что-то из ряда вон выходящее) — 29к. Пришлось уточни...

Достоинства Белая компания , если повезет то хороший коллектив .Недостатки Когда начинал работать все устраивало , большие продажи , хороший % с продаж а также премии с выполнения плана , зп выходила от 80 , что выше рынка .Но к сожалению с Декабря месяца поменялась мотивация , и зп стала мизерной .Маленькие % с продаж меньше 0.7% на товар со скидкой и на новую 1.5, таких % мизерных нигде нет , при этом маленький оклад , при тех же продажах получать стали в 2-3 раза меньше .Обьем работы огромный , много товара , постоянные поставки по 1000 единиц в пн и чт, все принимают поставки, а также собирают товар для отгрузки , постоянные переклейки которые тоже делают продавцы , а помимо этого еще нужно успевать продавать !И вот сделав 2.5 млн за месяц ты получаешь зп в 40 тыс , это смешно за такую работу , советую искать другие варианты .

Достоинства Не увиделаНедостатки Все хорошее впечатление о компании испортил руководитель HR отдела Татьяна Зинчук. Неделю не могла определиться для того , какого числа пригласить на собеседование. На собеседование сидела в телефоне. Не уделила должного мне времени. На вопрос о развитии лишь натянула улыбку на своём лице. Сразу стало понятно, нет развития, нет никакого обучения. И никакого заинтересованности в сотрудниках. Не тратьте своё время на чёрную компанию.

Достоинства Не увиделаНедостатки HR Зинчук Татьяна. На собеседование Вы все будете говорить за неё. Не может ответить на элементарные вопросы ( ценности компании) а далее вы ей тем самым не понравитесь. И она вас добавит в чёрный список с указанием по статье 159 УК РФ. Полностью оклеветает без доказательств. За личную неприязнь.

Достоинства Белая зп, хороший коллективНедостатки Судя по отзывам здесь - они не настоящие. Работал месяц в ТЦ Авиапарк. Директор там очень вспыльчивая, коллектив ее боится. Но если вы дадите ей отпор - отстанет. Главное помните - вас устраивают туда сразу официально и она вам по сути ничего не сделает. Ну, премию может попробовать урезать, но там тоже сложности есть свои. Обещают 2/2, но потом заставляют выходить на доп смены. Отказываешься - переводят на 5/2. Сильно урезали процент с продаж. Если вы молодой/молодая, то вам будет скучно там, потому что коллектив очень возрастной. В целом не рекомендую. Не заработаете особо. На время сойдёт, но не более.