Достоинства Зп платят вовремя, как поработал за месяц, столько и получил. Плюс в том, что план личный, а не коллективный, все зависит от тебя.Недостатки Большая конкуренция за покупателя между продавцами, даже если оговаривали порядок обслуживания покупателей
Нет комментариев
0
0
Мы всегда на вашей стороне!
Если Ваши права нарушают, призовите работодателя к ответу
Расскажите о своей ситуации и получите бесплатную юридическую помощь или консультацию от специалистов в области трудового права
Похожие отзывы о компании
05 июля 2025 г.
1. Отсутствие карьерных перспектив. В компании отсутствуют механизмы вертикального или горизонтального карьерного роста, не ведётся работа с персоналом в части развития и удержания талантов. 2. Постоянный пересмотр системы мотивации в сторону снижения. Регулярные изменения в начислении заработной платы происходят без прозрачных объяснений, при этом фиксируется тенденция к уменьшению выплат при росте объёма задач. 3. Несбалансированная кадровая оптимизация. В рамках «оптимизации» был полностью сокращён складской персонал, при этом все функциональные обязанности были перераспределены на продавцов и администратора без соответствующей корректировки должностных инструкций и компенсаций. Дополнительно была сокращена одна из административных ставок, что привело к увеличению нагрузки при снижении уровня оплаты труда. 4. Нарушение трудового законодательства. Практикуется принудительное оформление...
Читать весь отзыв
Нет комментариев
0
0
18 декабря 2024 г.
- Постоянная текучка кадров; — Коллектива нет как такового. Каждый сам по себе, либо общение происходит внутри своих компаний по интересам или по возрасту; — В компании развито (как и везде) кумовство, поэтому забудьте о карьерном росте и работе в выходные (самые высокие продажи), если вы не подруга кого-то из руководящего состава; — Работа по 12 часов, на которой вы будете делать абсолютно разную работу, не связанную с консультацией и продажей; — Нечестные личные продажи на кассе. Если вы не подошли с покупателем или не отметили его в чате, то продажу оформят на любого кассира; — Так как коллектив женский, то сплетни, скандалы и интриги здесь нормальны;
Нет комментариев
0
0
13 ноября 2025 г.
Работала сначала на интернет-магазине. Меня все устраивало: и зп, и коллектив, и руководство в принципе. Там нам ещё подняли зп. Получалось около 80 плюс-минус. Потом лавочку прикрыли и перевели меня на позицию кладовщика в огрнуд даль от дома на зп меньше 70 тысяч. Директор и админ постоянно удивлялись, что мне, мол, мало денег, зачем мне больше, их зп же высокая. Аванс плюс-минус 18 тысяч, зп 15 тоже плюс-минус и премия гордые 35 тысяч, ух, как много, прям готова сражаться за такую работу. Я не советую это место для работы вообще никому. Только график 2/2
Нет комментариев
0
0
09 июля 2023 г.
- Руководитель отдела, как уже писали. Отвратительное отношение к сотрудникам, хамство, давление. Если он не в настроении, можешь получить оплеуху за то, что вышел покурить. Твоё мнение — ничто, и ты — никто, хотя отдел делает огромный объём работы и элементарное человеческое отношение необходимо. — Болеешь, а больничный в уме. Всегда, если болеешь, обязан работать удалённо, и начальник будет тебя третировать, чтобы ты отработал всё до минуты. Опаздывать нельзя, свои нервы дороже (хотя сам руководитель опаздывает регулярно на час-два, и это ок). В общем, корона на голове у г.а.п. неподъёмная)) Прощаются с компанией только из-за него. Выгорание тут за пару месяцев, так что стоит оно того или нет — решать вам. Архитектор. — Интересные проекты, общение с иностранцами, это отличный скилл ап — Дружный творческий коллектив — Своевременная оплата труда
Нет комментариев
0
0
20 июня 2024 г.
Фирменный магазин, расположенный в ТРЦ «Касный Кит» — самое худшее место работы за все время трудовой деятельности. Трудовой договор — это просто райдер работодателя. Штрафуют даже за то, что если нет маникюра. Обязывают впаривать шмотки и обманывать покупателей, в противном случае зарплата минимальная, как у студента на летней подработке. План продаж ставят нереальный, в туалет отпускают по расписанию. Очень неприятный рекрутер [В.] (специалист по подбору персонала), который просто портит деловую репутацию при устройстве на работу. В самом магазине не коллектив, а серпентарий из неотягощённых интеллектом и жизнью обделённых лиц женского пола, вынужденных врать без конца, зарабатывая себе на пропитание и жильё. Их нет.
Нет комментариев
0
0
31 мая 2025 г.
- критически низкая ЗП; — из-за этих трёх с половиной копеек крайне высокая текучка кадров — за месяц может прийти и уйти под 30 человек; — невозможность карьерного роста; — руководство сваливает на тебя чужие обязанности (и потом ещё удивляются, почему нет продаж); — никаких значимых бонусов для сотрудников — после 3 месяцев работы какая-то ничтожная скидка в 30% на их палёнку; — есть множество ограничений на обеденные перерывы — они длятся по 30 минут, и суммировать со вторым перерывом, чтобы вышел час, нельзя. При этом ты не можешь выйти на перерыв, если кто-то из твоего зала уже на нём (а в зале тем временем может работать до 8 человек. Те же правила распространяются и на других работников, таких, как кладовщики, РТЗ и охранники). Вдобавок, после наступления определённого времени выходить на перерывы запрещается уже всем. Ну и под конец, обеденная зона для работников — тесненькое скл...