Отзыв сотрудника о компании Lady & Gentleman CITY Ростов-на-Дону
05 июля 2025 г.
1. Отсутствие карьерных перспектив. В компании отсутствуют механизмы вертикального или горизонтального карьерного роста, не ведётся работа с персоналом в части развития и удержания талантов. 2. Постоянный пересмотр системы мотивации в сторону снижения. Регулярные изменения в начислении заработной платы происходят без прозрачных объяснений, при этом фиксируется тенденция к уменьшению выплат при росте объёма задач. 3. Несбалансированная кадровая оптимизация. В рамках «оптимизации» был полностью сокращён складской персонал, при этом все функциональные обязанности были перераспределены на продавцов и администратора без соответствующей корректировки должностных инструкций и компенсаций. Дополнительно была сокращена одна из административных ставок, что привело к увеличению нагрузки при снижении уровня оплаты труда. 4. Нарушение трудового законодательства. Практикуется принудительное оформление отказа от оплаты праздничных смен по двойному тарифу, с заменой на неоплачиваемый выходной. В случае отказа — ограничение допуска к сменам. Это противоречит ст. 153 Трудового кодекса РФ. 5. Нерациональная логистика и планирование. В торговые точки поступают несезонные товары (например, зимняя одежда в летний сезон), что приводит к снижению продаж и оттоку постоянных покупателей. 6. Неадекватное планирование kpi. Устанавливаются нереалистичные планы продаж, не соответствующие текущему ассортименту и спросу. Продавцы находятся в состоянии демотивации и профессионального выгорания. 7. Нарушение базовых стандартов условий труда. Частые акции с запутанными условиями объёмом до 50 страниц. Несвоевременное обеспечение сотрудников питьевой водой. * Возложение материальной ответственности за кражи товаров без учёта скидок/акций. . Гибкий график, если повезёт с директором, это большой плюс. Для обеда выделено место с хорошими квадратными метрами.
Нет комментариев
0
0
Мы всегда на вашей стороне!
Если Ваши права нарушают, призовите работодателя к ответу
Расскажите о своей ситуации и получите бесплатную юридическую помощь или консультацию от специалистов в области трудового права
Похожие отзывы о компании
Достоинства Не увиделаНедостатки HR Зинчук Татьяна. На собеседование Вы все будете говорить за неё. Не может ответить на элементарные вопросы ( ценности компании) а далее вы ей тем самым не понравитесь. И она вас добавит в чёрный список с указанием по статье 159 УК РФ. Полностью оклеветает без доказательств. За личную неприязнь.
Нет комментариев
0
0
Достоинства Не увиделаНедостатки Все хорошее впечатление о компании испортил руководитель HR отдела Татьяна Зинчук. Неделю не могла определиться для того , какого числа пригласить на собеседование. На собеседование сидела в телефоне. Не уделила должного мне времени. На вопрос о развитии лишь натянула улыбку на своём лице. Сразу стало понятно, нет развития, нет никакого обучения. И никакого заинтересованности в сотрудниках. Не тратьте своё время на чёрную компанию.
Нет комментариев
0
0
Достоинства Рассматривала вариант трудоустройства по рекомендации подруги, которая уже около года в компании. Работает в другом регионе, но и там зарплата минимум от 50 до 100 возможна, очевидно что и в более крупных городах должно быть не меньше. К слову, на hh я получала приглашение по своему резюме и созванивалась видимо с менеджером магазина. Условия (оформление тк с первого дня) и зарплатные ожидания подтвердили, договорились о том что в любое время! в любой день!могу подойти в магазин. По причине здоровья долго не было возможности, но позже решила все-таки зайти (продолжение в недостатках)Недостатки На кассе спросила сотрудников об открытых вакансиях, мало ли сотрудников еще не всех набрали, несмотря на то что я подошла позже. Вышла ко мне дама в возрасте (если устроитесь будете только с ними работать) и стала спрашивать что меня вообще интересует и какая вакансия нужна. По словам...
Читать весь отзыв
Нет комментариев
0
0
Достоинства Белая компания , если повезет то хороший коллектив .Недостатки Когда начинал работать все устраивало , большие продажи , хороший % с продаж а также премии с выполнения плана , зп выходила от 80 , что выше рынка .Но к сожалению с Декабря месяца поменялась мотивация , и зп стала мизерной .Маленькие % с продаж меньше 0.7% на товар со скидкой и на новую 1.5, таких % мизерных нигде нет , при этом маленький оклад , при тех же продажах получать стали в 2-3 раза меньше .Обьем работы огромный , много товара , постоянные поставки по 1000 единиц в пн и чт, все принимают поставки, а также собирают товар для отгрузки , постоянные переклейки которые тоже делают продавцы , а помимо этого еще нужно успевать продавать !И вот сделав 2.5 млн за месяц ты получаешь зп в 40 тыс , это смешно за такую работу , советую искать другие варианты .
Нет комментариев
0
0
Достоинства Хочу внести немного ясности по поводу зарплаты и вообще специфики работы, а то складывается впечатление, что отзывы ниже написаны реально от балды. Я устраивалась на оклад +% ставку, на старте продаж начала получать 30 т рублей, это конечно немного по сравнению со столичными зарплатами, но предела как такового в сети нет, больше клиентов = выше зачисления на карту. Я старалась, опыта конечно не хватало, в коллективе девчонки с большим стажем как акулы на охоту выходят в зал. Но со временем началось все получаться, не без помощи конечно, мне много что объясняли, показывали, рассказывали тактики и техники продаж. Сейчас вышла на свои 70 т и это просто отличный результат, стараюсь такой уровень и поддерживать. Если учесть, что мы пол месяца всего на работе с графиком 2/2, то это вообще хорошо на мой взгляд. Тем более есть с чем сравнить.Недостатки Нет
Нет комментариев
0
0