Работа в Lady Collection - Отзывы сотрудников

Рейтинг
2.2
Рекомендуют
29%
Оценка компании
5
13
4
3
3
2
2
9
1
34
Оценки по категориям
2.5
Условия труда
3.1
Руководство
2.9
Условия для отдыха
2.2
Коллектив
2.3
Уровень дохода
3.2
Возможности роста
О компании
Отзывы61
Вакансии

Lady Collection – крупнейшая сеть магазинов модной бижутерии и аксессуаров. Магазины Lady Collection находятся более, чем в 350 известных торгово-развлекательных центрах в России и Казахстане.

Компания Lady Collection состоит из 2000 молодых и энергичных профессионалов. Мы следим за модными трендами и каждый день помогаем тысячам девушек и женщин быть неотразимыми.

Вы хотите построить карьеру в сфере моды? Присоединяйтесь к успешной команде Lady Collection! Наша компания дает широкие возможности для своих сотрудников.


Вас ждут:

·      Увлекательная работа в сфере моды

·      Возможность карьерного роста

·      Корпоративное обучение за счет компании

·      Скидки на модные аксессуары компании


Мы будем рады как опытным профессионалам, так и начинающим специалистам.


Присоединяйтесь к команде Lady Collection!


Lady Collection is a major chain of fashion jewelry and accessories shops. Lady Collection shops can be found in over 350 famous shopping and recreation centers across Russia and Kazakhstan.

Lady Collection team counts more than 2000 young and energetic professionals. We monitor fashion trends and help thousands of girls and women look irresistible every day.

Want to make a career in fashion? Join the successful Lady Collection team! Our company provides manifold opportunities for its employees.


What we are offering:

·       Exciting employment in fashion

·       Career growth opportunities

·       Corporate training provided by the company

·       Discounts for the company’s fashion accessories.


We welcome skilled professionals as well as beginners.


Come and join the Lady Collection team!

Оценка надежности:
37
Юридическое лицо:
ООО ЛАЙТ ЛЕДИ
ОКВЭД:
41.512 Розничная сеть (drogerie, товары повседневного спроса)
42.609 Ювелирные изделия, бижутерия (производство)
41.522 Розничная сеть (ювелирные изделия)
41.511 Розничная сеть (книги, игрушки, подарки, часы и прочее)
42.610 Ювелирные изделия, бижутерия (продвижение, оптовая торговля)
Активность:
Действующая компания
Дата регистрации:
17 января 2024 года
Уставной капитал:
1 000 000 руб.
Официальный сайт:

Отзывы о компании Lady Collection

Оценки
28 марта 2024
«Головная боль» называется Десятова [И.], из-за которой мы были вынуждены уволиться всем штатом, хотя очень долго надеялись, что всё будет хорошо. Что ж, начнём: оскорбить за невыполнение плана и показателей; при покупателях; в беседах куста магазинов; при других руководителях; в присутствии других сотрудников; других руководителей при нас. Так же, вторым «сапогом» из пары Десятова подобрала себе Аметову М. (тер. менеджера), с которой они вместе работали в одном магазине техники. Аметова, как и Десятова, ничего не умеют: заполнять отчёты, работать с ККМ, обучать сотрудников, правильно проводить инв. Зато, что они умеют: материться при покупателях; при сотрудниках. Если бы камеры писали звук — их было бы слышно даже через музыку в ТЦ, которая играет довольно громко; Обсуждать посторонние темы: какое платье надеть на корпоратив, где курить (Аметова), кто истерит (из подчинённых [Д.]). Да и...
Читать весь отзыв
Гость
0
Нет комментариев
27 марта 2024
"Головная боль" называется Десятова Ирина, из-за которой мы были вынуждены уволиться всем штатом, хотя очень долго надеялись, что всё будет хорошо. Что ж, начнём: ОСКОРБИТЬ за невыполнение плана и показателей; при покупателях; в беседах куста магазинов; при других руководителях; в присутствии других сотрудников; других руководителей при нас. Так же, вторым "сапогом" из пары Десятова подобрала себе Аметову М. (тер.менеджера), с которой они вместе работали в одном магазине техники. Аметова, как и Десятова, НИЧЕГО НЕ УМЕЮТ: заполнять отчёты, работать с ККМ, обучать сотрудников, правильно проводить ИНВ. Зато, что они умеют: МАТЕРИТЬСЯ при покупателях; при сотрудниках. Если бы камеры писали звук - их было бы слышно даже через музыку в ТЦ, которая играет довольно громко; Обсуждать ПОСТОРОННИЕ ТЕМЫ: какое платье надеть на корпоратив, где курить (Аметова), кто истерит (из подчинённых Десятов...
Читать весь отзыв
Мила
0
Нет комментариев
26 марта 2024
Проблема называется Десятова Ирина. Собственно и причина увольнения всего нашего штата - данный «руководитель». Оскорбить за невыполнение плана и показателей - ДА Унизить при покупателях - ДА Обсудить личные темы при покупателях между Десятовой и ТМ Аметовой - ДА, еще и очень громко, еще и с матом - да раз плюнуть Обсуждать сотрудников других магазинов в плохом ключе при подчиненных - ДА (приближенные к Десятовой админы, если у вас с РОП хорошие отношения, и вы думаете, что вас не обсуждают, то вас 100% обсуждают) Не уметь заполнять кассовые документы -ДА Не обучать сотрудников - ДА Не уметь самой продавать, но дрючить за это сотрудников - ДА Закрыть кассу с расхождениями - ДА Наплевать на стандарты компании - ДА Наплевать на законы РФ - ДА Подтасовывать результаты ПИ и ЧИ - ДА (с результатами ЧИ это вообще открыто происходит, в день ЧИ сотрудники просто пишут в общую группу, где есть ...
Читать весь отзыв
Полина
0
Нет комментариев
26 марта 2024
Проблема называется [Д.] [И.] Собственно, и причина увольнения всего нашего штата — данный «руководитель». Оскорбить за невыполнение плана и показателей — ДА Унизить при покупателях — ДА Обсудить личные темы при покупателях между [Д.] и ТМ [А.] — ДА, ещё и очень громко, ещё и с матом — да раз плюнуть Обсуждать сотрудников других магазинов в плохом ключе при подчиненных — ДА (приближенные к [Д.] админы, если у вас с РОП хорошие отношения, и вы думаете, что вас не обсуждают, то вас 100% обсуждают) Не уметь заполнять кассовые документы — ДА Не обучать сотрудников — ДА Не уметь самой продавать, но дрючить за это сотрудников — ДА Закрыть кассу с расхождениями — ДА Наплевать на стандарты компании — ДА Наплевать на законы РФ — ДА Подтасовывать результаты ПИ и ЧИ — ДА (с результатами ЧИ это вообще открыто происходит, в день ЧИ сотрудники просто пишут в общую группу, где есть и ТМ, и РОП, чтобы к...
Читать весь отзыв
Гость
0
Нет комментариев
27 февраля 2024
Если вы живете в Екатеринбурге, никогда не устраивайтесь работать в эту компанию! Идите в любое другое место, но не сюда, это сохранит вам нервы и здоровье. Начнем с того, что в компании сменился директор, она еще та с*ка, извините, других слов не подобрать. Строит из себя «умную», если вы ей не будете лизать [censored], вы становитесь врагом номер 1 для неё. Сама работает тоже не ахти, чисто, видимо, для камер, чтобы сделать вид. Если заболеете и соберетесь на больничный, она начнет вас заставлять работать, если вы ее не послушаете, обольет вас с ног до головы грязью, какой вы ужасный сотрудник и не пляшете под её дудку, и вы виноваты, что заболели и обязаны в больном виде идти на работу. Всё-таки взяв больничный и не выйдя на работу, она начнет вас упрекать в том, что из-за вас теперь некому работать, вы такой ужасный сотрудник ушли на больничный (хотя это не мое дело, а её, она обязан...
Читать весь отзыв
Гость
0
Нет комментариев
08 октября 2023
1. Тебе ставят подработки, не спрашивая, можешь ты или нет, товарищ [М.] не имеет понятия о работе с людьми абсолютно никакого! Не волнует, что график изначально предлагают 2/2, а по факту ты х*рачишь как лошадь 3/1, 6/1 и т.д. (особенно в праздники) 2. Видео-контроль. Кто его придумал, не учли несколько моментов Следить за продавцами и покупателями без звука очень глупо. Так как бывают разные ситуации, и им не докажешь, что разговор с покупателем состоялся! И то, что я могу присесть на работе, например, из-за плохого самочувствия! (А как нам известно ранее, из-за суперского графика никто тебя не подменит, итак почти нет нормальных выходных.) 3. Штрафы. Хочется сказать, засуньте их себе куда подальше, но я думаю, они уже слышали это от многих.)) Так не сядь, тут не стой, руки не скрещивай и всё в таком роде. 4. Просят писать честные отзывы, которые восхваляют компанию. Но по факту хвалит...
Читать весь отзыв
Гость
0
Нет комментариев
31 июля 2023
Он один — это видеоконтроль, который ты никак не можешь оправдать. Потому что камера не пишет звук, а лишь видит, что ты не подошла к покупателю или не работала с ним, а вы даже не успели подойти к покупателю, понимаете и слышите о том, что: — Я справлюсь сама, не нужно ко мне подходить. Я посмотрю и выйду. Я сама все вижу без вас и т.д. Такие покупатели есть каждый день, и чтобы не вызывать у них агрессию и желание больше сюда не возвращаться, просто стоите рядом. А это значит нет работы с клиентом. Многие другие моменты есть в этом видеоконтроле. Больше минусов нет! 1.Из достоинств самых главных-это мой коллектив. У нас хороший коллектив, работа слаженная, коллективная, им огромная благодарность за период моей работы в компании! 2.Руководство-Администратор и территориальный менеджер-Дарья [В.] спасибо вам за помощь, оказанную в любое время, за ваш труд, мое руководство вкладывает огром...
Читать весь отзыв
Гость
0
Нет комментариев
30 июня 2023
Лично мне не подошел график. Он не строго 2/2, есть подработки, но они оплачиваются + с них можно также забрать премию. Предполагаю, что в продажах везде такой график. Ну, и для тех, кому важны деньги, это проблемой не станет, ибо подработок можно брать сколько хочешь. работала в спб тц академ парк. я попала в очень хороший коллектив, администратор и тер. менеджер всегда помогали и объясняли, если что-то было непонятно. есть обучения для сотрудников, компания действительно заинтересована в том, чтобы консультант качественно работал и выполнял планы (соответсвенно и работал на свою премию). есть хорошая скидка для сотрудников. зп выплачивается всегда вовремя, без задержек. получить премию реально, собственно как и выполнять планы. всегда идут навстречу, если где-то нужен выходной — то график подстроят. уволилась из-за переезда и т.к. хорошо работала, мне согласовали премию. в целом работа...
Читать весь отзыв
Гость
0
Нет комментариев
30 июня 2023
Сказать, что это отвратительная компания — это ничего не сказать. Постараюсь разложить все по полочкам и описать масштаб проблемы вкратце: 1. Любой представитель компании — это необразованное хамоватое, извините, быдло, которое чувствует себя президентом мира. Отношение «руководства» к сотрудникам такое, как будто наемные работники — их рабы или дети, которых можно учить жить и [censored]. 2. Магазины старые и грязные. На работе устаешь в основном из-за того, что в них на максимальной громкости орет музыка и в глаза светит настолько яркий свет, что, если присмотреться, можно увидеть, что в светильниках уже расплавились лампы (!) 3. По какой-то непонятной причине, будучи продавцом, ты также моешь полы (ради чего приходишь на полчаса раньше) и ежедневно убираешь магазин. Отмазка начальства: «У нас нет отдельного помещения для уборщицы». Но что-то мне подсказывает, что дело не в этом))) 4. ...
Читать весь отзыв
Гость
0
Нет комментариев
27 июня 2023
Крайне неадекватный работодатель в лице [П.] [В.] [В.]. Все попытки связаться с ней для того, чтобы она выплатила зарплату, оказываются провальными, так как она всячески избегает контакта, игнорирует звонки и не отвечает на сообщения. На мой запрос о том, почему она отказывается платить зарплату, начинает говорить разную ерунду. То я виновата в том, что заболела и не выходила на работу, то она говорит, что сотрудникам, которые работали у неё месяц, она ничего не платит обычно. Просто вынос мозга и всё. Так как она решила игнорировать звонки и сообщения с просьбой выплаты зарплаты, мы с другой коллегой решили уже писать заявление в трудовую инспекцию. Также у нас есть письма в главный офис компании, но если даже это не поможет, пойдём писать жалобу в прокуратуру. Ко всему прочему, она не оформляет сотрудников официально. Видимо, не только зарплату она отказывается платить, но ещё и налоги...
Читать весь отзыв
Гость
0
Нет комментариев
26 июня 2023
сказать, что это отвратительная компания - это ничего не сказать. постараюсь разложить все по полочкам и описать масштаб проблемы вкратце: 1. любой представитель компании - это необразованное хамоватое, извините, быдл*, которое чувствует себя президентом мира. отношение "руководства" к сотрудникам такое, как будто наемные работники их рабы или дети, которых можно учить жить и оскорблять. 2. магазины старые и грязные. на работе устаешь в основном из-за того, что в них на максимальной громкости орет музыка и в глаза светит настолько яркий свет, что, если присмотреться, можно увидеть, что в светильниках уже расплавились лампы (!!!) 3. по какой-то непонятной причине будучи продавцом ты также моешь полы (ради чего приходишь на полчаса раньше) и ежедневно убираешь магазин. отмазка начальства: "у нас нет отдельного помещения для уборщицы". но что-то мне подсказывает, что дело не в этом))) ...
Читать весь отзыв
Яна
0
Нет комментариев

Похожие отзывы о компаниях

Вакансии Lady Collection

Вакансий для компании "Lady Collection" не найдено

Оставьте свой отзыв о "Lady Collection" или узнайте мнение других.
Расскажите другим людям о своем опыте работы.

Оценка компании
5
13
4
3
3
2
2
9
1
34
Оценки по категориям
2.5
Условия труда
3.1
Руководство
2.9
Условия для отдыха
2.2
Коллектив
2.3
Уровень дохода
3.2
Возможности роста
Вопрос работодателю
Задайте анонимный вопрос компании об условиях работы или о трудоустройстве, вам ответят.