Отзыв сотрудника о компании Лачи груп Москва
18 марта 2026 г.
Предыдущий пост написал стажер Наталья, которая за неделю не могла освоить материал, вместо прохождения стажировки врала, что болеет, а сама лежала и смотрела сериалы. Бесплатно жить в отеле и питаться на шведской линии 3 раза в день, что еще может быть лучше? После того, как картинка стала ясна, что Стажер - пустышка было принято решение с ним попрощаться. Даже оплачена стажировка.
К сожалению, существуют единицы, которые заряжены негативом и заряжают все вокруг. Благо отель «Лачи» не терпит ленивых, любящих халяву, скандальных сотрудников Плюсом огромное количество. Очень лояльное руководство и сплоченный коллектив. Работают в команде только те, кто по истине любит Лачи
Нет комментариев
0
0
Мы всегда на вашей стороне!
Если Ваши права нарушают, призовите работодателя к ответу
Расскажите о своей ситуации и получите бесплатную юридическую помощь или консультацию от специалистов в области трудового права
Похожие отзывы о компании
Ой. Ну тут всё намного хуже. Во-первых поддержу все негативные отзывы! А такие как "мирослава"и"злата"(которые пишут комментарии,заметьте, в один день), это просто прислушницы ВА. Неприятная женщина эта ВА (сравнить нё можно только с лисой). Если вы уже услышали такую речь как "Это мой самый лучший сотрудник", не обольщайтесь, а лучше напрягитесь посильнее. Расскажу про собственный опыт работы в Лачи. Позвали меня по знакомству, работала заместителем шеф-повара(но ни одной бумаги при приходе на работу о материальной ответственности и приёмке инвентаризации не подписывала). В принципе, пока шли банкеты и были большие заезды, все получали деньги во время. Как только приходило затишье, была уволена первая пачка людей с непонятными штрафами! Вот так произошло и с нами. Как только мы провели банкеты новогодние и все мероприятия до 10 января, мы стали не надобны "госпоже". Очень хотелось закон...
Читать весь отзыв
Нет комментариев
0
0
Вот тут уж есть где разгуляться,ну что заряжай пластинкипоехали! 1. Главная и самая большая стратегическая ошибка собственникаэто доверить управление отелем человеку,который в этом не понимает от слова «совсем». Генеральный директор [В.] [А.]человек с совершенно неуравновешенной психикой и большой уверенностью в том,что «угнетение» и введение сотрудников в состояние постоянного стресса может привести к хорошим результатам,а теперь по фактам,будьте готовы к тому,что:У генерального директора 7 пятниц на неделе. Сегодня абсолютно точно мы придерживаемся одной стратегии,а завтра,именно завтра в прямом смысле,всё может перевернуться с ног на голову,без каких либо на то причин и объяснений,просто потому что «хочу так».Вешанию лапши,рисованию заоблачных перспектив и красноречивым речам,льющимся из уст [В.]можно только позавидовать. Первые месяцы Вас не будут трогать чтобы поддерживать эйфорию ...
Читать весь отзыв
Нет комментариев
0
0
Вот тут уж есть где разгуляться, ну что заряжай пластинки - поехали!!!
1. Главная и самая большая стратегическая ошибка собственника - это доверить управление отелем человеку, который в этом не понимает от слова «совсем».
Генеральный директор Валентина Апалихина - человек с совершенно неуравновешенной психикой и большой уверенностью в том, что «угнетение» и введение сотрудников в состояние постоянного стресса может привести к хорошим результатам, а теперь по фактам, будьте готовы к тому, что:
- У генерального директора 7 пятниц на неделе. Сегодня абсолютно точно мы придерживаемся одной стратегии, а завтра, именно завтра в прямом смысле, всё может перевернуться с ног на голову, без каких-либо на то причин и объяснений, просто потому что «хочу так».
- Вешанию лапши, рисованию заоблачных перспектив и красноречивым речам, льющимся из уст Валентины - можно только позавидовать. Первые месяцы...
Читать весь отзыв
Нет комментариев
0
0