Отзыв сотрудника о компании Лачи груп Москва
15 ноября 2021 г.
Вот тут уж есть где разгуляться, ну что заряжай пластинки - поехали!!!
1. Главная и самая большая стратегическая ошибка собственника - это доверить управление отелем человеку, который в этом не понимает от слова «совсем».
Генеральный директор Валентина Апалихина - человек с совершенно неуравновешенной психикой и большой уверенностью в том, что «угнетение» и введение сотрудников в состояние постоянного стресса может привести к хорошим результатам, а теперь по фактам, будьте готовы к тому, что:
- У генерального директора 7 пятниц на неделе. Сегодня абсолютно точно мы придерживаемся одной стратегии, а завтра, именно завтра в прямом смысле, всё может перевернуться с ног на голову, без каких-либо на то причин и объяснений, просто потому что «хочу так».
- Вешанию лапши, рисованию заоблачных перспектив и красноречивым речам, льющимся из уст Валентины - можно только позавидовать. Первые месяцы Вас не будут трогать чтобы поддерживать эйфорию от сказанных ее слов и обещаний, но едва ли успеете моргнуть глазом, как придёт время «отдать душу дьяволу» и с вас сдирут 10 шкур.
- Увольнение людей пачками - это не сказки или обиды, бывших сотрудников - это чистая реалия данного места. Какой бы Вы не были классный специалист, пойти с вещами на выход в течении 2-х часов может абсолютно любой.
Если Валечке вдруг резко ударит моча в голову, а это бывает стабильно несколько раз в месяц!
Объяснять ничего не будут, листок, ручка, заявление и на выход, хотя буквально вчера с вами целовались в дёсна!
- Виноваты в низкой загрузке отеля вечно все вокруг, кроме неё самой. Больше всех получает несчастный отдел продаж, который работает сверх нормы, нарушая любое трудовое законодательство, и всё ровно остаются плохие и никчёмные.
- Проценты, премии и бонусная система во всех службах - это вечные хождения по мукам, обещанные и оговорённые на берегу условия работы, меняются с барского плеча по мгновению ока.
Пыль в глаза и пустые обещания, по факту всегда приходилось выбивать то, что ты заработал по праву, хотя изначально всё согласовано и ты уверен, что руководитель сдержит свои обещания. Но, увы.
Зарабатывать должен Лачи и Валентина, но не Вы.
- Лицемерия, грязи, интриг и экшена вагон и маленькая тележка. Нет, даже 2 тележки.
В лицо Вам говорят какой Вы хороший и важный, а за глаза перед другими сотрудниками обливают грязью, унижая ниже плинтуса.
- Хорошие, способные, трудолюбивые сотрудники - не ценятся, на них ездят, выжимают максимум, особенно из тех, кто искренне отдал этому месту все силы и себя. Зато тупых, бестолковых дураков и дур могут холить и лелеять, возвышая над другими, создавая в голове остальных сотрудников диссонанс и вечный вопрос «почему ты пашешь, а тебя не ценят?!».
- Валентина совершенно не умеет разбираться в людях, когда весь коллектив обливаясь горькими слезами видит, что тот или иной сотрудник тянет отель на дно, Валечка будто слепой котёнок верит, что всё идёт к абсолютному успеху.
Однако, есть и свет в конце туннеля, когда она осознаёт, что сделала ошибку и увольняет этого самого «золотого» сотрудника спустя 3-4 месяца. Но далеко не многие готовы терпеть двойные стандарты руководства и работать в атмосфере постоянной несправедливости и морального угнетения.
- Вечные эмоциональные качели, каждый день «на пороховой бочке», Валентина очень любит создавать ситуации в которых люди испытывают колоссальный стресс и истощение.
Отпуск - не нужен, работай 24/7, ты же нужен Лачи!
Выходные - плевать, если ты нужен Вали, она тебя из под земли достанет и заставит работать даже в законный выходной день.
Если Вы вдруг руководитель, то готовьтесь к тому что Вам могут писать и в 6 утра и в 2 ночи, просто потому что Валентина не спит и Вы не ДОЛЖНЫ..
Работайте негры! Солнце ещё высоко!
- Нерациональное распределение денежных средств. Возвращаясь к теме того, что Валентина совершенно не управленец, не логики, не здравого смысла в её поступках нет.
Мы лучше вбухаем миллионы в то, что не даст выхлопа и завернем это спустя месяц, спустив все деньги впустую, чем мотивируем сотрудников, которые пашут на неё и день и ночь премиями.
- Личное время, семья, спокойные выходные и отпуск, личная жизнь, отдых - об этом всём можете смело забыть, тем более если Вы работаете руководителем!
Валентине нужны рабы, которые в любой момент прибегут на её зов и будут ночами писать текста и отправлять отчёты. Плевать на ваши дела! Вы нужны здесь и сейчас!
- В коллективе работает «психолог» Наталья Курганова, психолог от слова «горе», единственное, что она умеет делать профессионально, так это лизать Валентине *xxxxx* и на все её перфомансы, вываливая язык на плечо, как верный пёс мотать головой в такт.
Вся работа Натальи - создавать имитацию бурной деятельности, за счёт унижения работы других сотрудников.
Готовьтесь, что корпоративный психолог будет некорректно указывать Вам на прыщи и обижаться, надувая губы, если ваша точка зрения не совпадёт с ее.
То, что она совершенно не разбирается ни в чём, что делает - понимает весь коллектив, конечно же, кроме Валентины.
Ну как говорится, в семье не без урода.
Хотите чтобы Вам указыаал, как работать человек который даже близко не имеет отношения к тому о чём толкует - тогда Вам в Лачи!
Вообщем можно ещё много написать, но к сожалению, придётся потратить дюжину времени,однако, резюмируя вышесказанное:
Ложь, обман, ценизм, лицемерие, грязь, нервы, покалеченная психика, постоянный негатив, давление, страх и отсутствие уважения к сотрудникам - лишь мальцы спектр эмоций, который Вас ждёт!
Лачи - прекрасный Отель, с шикарной инфраструктурой, потенциалом и идеей, НО пока там отбитая и больная на голову Валентина - никогда ничего хорошего там не будет!
Главная боль, беда и проблема этого чудесного клуба - гнилая голова рыбы, которая стоит во главе всего и называет себя ген. директором.
И от этой головы гниёт всё вокруг!!!
Нет комментариев
0
0
Мы всегда на вашей стороне!
Если Ваши права нарушают, призовите работодателя к ответу
Расскажите о своей ситуации и получите бесплатную юридическую помощь или консультацию от специалистов в области трудового права
Похожие отзывы о компании
Ой. Ну тут всё намного хуже. Во-первых поддержу все негативные отзывы! А такие как "мирослава"и"злата"(которые пишут комментарии,заметьте, в один день), это просто прислушницы ВА. Неприятная женщина эта ВА (сравнить нё можно только с лисой). Если вы уже услышали такую речь как "Это мой самый лучший сотрудник", не обольщайтесь, а лучше напрягитесь посильнее. Расскажу про собственный опыт работы в Лачи. Позвали меня по знакомству, работала заместителем шеф-повара(но ни одной бумаги при приходе на работу о материальной ответственности и приёмке инвентаризации не подписывала). В принципе, пока шли банкеты и были большие заезды, все получали деньги во время. Как только приходило затишье, была уволена первая пачка людей с непонятными штрафами! Вот так произошло и с нами. Как только мы провели банкеты новогодние и все мероприятия до 10 января, мы стали не надобны "госпоже". Очень хотелось закон...
Читать весь отзыв
Нет комментариев
0
0
Вот тут уж есть где разгуляться,ну что заряжай пластинкипоехали! 1. Главная и самая большая стратегическая ошибка собственникаэто доверить управление отелем человеку,который в этом не понимает от слова «совсем». Генеральный директор [В.] [А.]человек с совершенно неуравновешенной психикой и большой уверенностью в том,что «угнетение» и введение сотрудников в состояние постоянного стресса может привести к хорошим результатам,а теперь по фактам,будьте готовы к тому,что:У генерального директора 7 пятниц на неделе. Сегодня абсолютно точно мы придерживаемся одной стратегии,а завтра,именно завтра в прямом смысле,всё может перевернуться с ног на голову,без каких либо на то причин и объяснений,просто потому что «хочу так».Вешанию лапши,рисованию заоблачных перспектив и красноречивым речам,льющимся из уст [В.]можно только позавидовать. Первые месяцы Вас не будут трогать чтобы поддерживать эйфорию ...
Читать весь отзыв
Нет комментариев
0
0
Вот тут уж есть где разгуляться, ну что заряжай пластинки - поехали!!!
1. Главная и самая большая стратегическая ошибка собственника - это доверить управление отелем человеку, который в этом не понимает от слова «совсем».
Генеральный директор Валентина Апалихина - человек с совершенно неуравновешенной психикой и большой уверенностью в том, что «угнетение» и введение сотрудников в состояние постоянного стресса может привести к хорошим результатам, а теперь по фактам, будьте готовы к тому, что:
- У генерального директора 7 пятниц на неделе. Сегодня абсолютно точно мы придерживаемся одной стратегии, а завтра, именно завтра в прямом смысле, всё может перевернуться с ног на голову, без каких-либо на то причин и объяснений, просто потому что «хочу так».
- Вешанию лапши, рисованию заоблачных перспектив и красноречивым речам, льющимся из уст Валентины - можно только позавидовать. Первые месяцы...
Читать весь отзыв
Нет комментариев
0
0