Отзыв сотрудника о компании Лачи груп Москва
16 ноября 2021 г.
Вот тут уж есть где разгуляться,ну что заряжай пластинкипоехали! 1. Главная и самая большая стратегическая ошибка собственникаэто доверить управление отелем человеку,который в этом не понимает от слова «совсем». Генеральный директор [В.] [А.]человек с совершенно неуравновешенной психикой и большой уверенностью в том,что «угнетение» и введение сотрудников в состояние постоянного стресса может привести к хорошим результатам,а теперь по фактам,будьте готовы к тому,что:У генерального директора 7 пятниц на неделе. Сегодня абсолютно точно мы придерживаемся одной стратегии,а завтра,именно завтра в прямом смысле,всё может перевернуться с ног на голову,без каких либо на то причин и объяснений,просто потому что «хочу так».Вешанию лапши,рисованию заоблачных перспектив и красноречивым речам,льющимся из уст [В.]можно только позавидовать. Первые месяцы Вас не будут трогать чтобы поддерживать эйфорию от сказанных ее слов и обещаний,но едва ли успеете моргнуть глазом,как придёт время «отдать душу дьяволу» и с вас сдирут 10 шкур.Увольнение людей пачкамиэто не сказки или обиды,бывших сотрудниковэто чистая реалия данного места. Какой бы Вы не были классный специалист,пойти с вещами на выход в течении 2 х часов может абсолютно любой. Если Валечке вдруг резко ударит моча в голову,а это бывает стабильно несколько раз в месяц! Объяснять ничего не будут,листок,ручка,заявление и на выход,хотя буквально вчера с вами целовались в дёсна!Виноваты в низкой загрузке отеля вечно все вокруг,кроме неё самой. Больше всех получает несчастный отдел продаж,который работает сверх нормы,нарушая любое трудовое законодательство,и всё ровно остаются плохие и никчёмные.Проценты,премии и бонусная система во всех службахэто вечные хождения по мукам,обещанные и оговорённые на берегу условия работы,меняются с барского плеча по мгновению ока. Пыль в глаза и пустые обещания,по факту всегда приходилось выбивать то,что ты заработал по праву,хотя изначально всё согласовано и ты уверен,что руководитель сдержит свои обещания. Но,увы. Зарабатывать должен Лачи и [В.]но не Вы.Лицемерия,грязи,интриг и экшена вагон и маленькая тележка. Нет,даже 2 тележки. В лицо Вам говорят какой Вы хороший и важный,а за глаза перед другими сотрудниками обливают грязью,унижая ниже плинтуса.Хорошие,способные,трудолюбивые сотрудникине ценятся,на них ездят,выжимают максимум,особенно из тех,кто искренне отдал этому месту все силы и себя. Зато тупых,бестолковых дураков и дур могут холить и лелеять,возвышая над другими,создавая в голове остальных сотрудников диссонанс и вечный вопрос «почему ты пашешь,а тебя не ценят?!».[В.] совершенно не умеет разбираться в людях,когда весь коллектив обливаясь горькими слезами видит,что тот или иной сотрудник тянет отель на дно,Валечка будто слепой котёнок верит,что всё идёт к абсолютному успеху. Однако,есть и свет в конце туннеля,когда она осознаёт,что сделала ошибку и увольняет этого самого «золотого» сотрудника спустя 3 4 месяца. Но далеко не многие готовы терпеть двойные стандарты руководства и работать в атмосфере постоянной несправедливости и морального угнетения.Вечные эмоциональные качели,каждый день «на пороховой бочке»,[В.] очень любит создавать ситуации в которых люди испытывают колоссальный стресс и истощение. Отпускне нужен,работай 24/7,ты же нужен Лачи! Выходныеплевать,если ты нужен Вали,она тебя из под земли достанет и заставит работать даже в законный выходной день. Если Вы вдруг руководитель,то готовьтесь к тому что Вам могут писать и в 6 утра и в 2 ночи,просто потому что [В.] не спит и Вы не должны.. Работайте[censored]Солнце ещё высоко!Нерациональное распределение денежных средств. Возвращаясь к теме того,что [В.] совершенно не управленец,не логики,не здравого смысла в её поступках нет. Мы лучше вбухаем миллионы в то,что не даст выхлопа и завернем это спустя месяц,спустив все деньги впустую,чем мотивируем сотрудников,которые пашут на неё и день и ночь премиями.Личное время,семья,спокойные выходные и отпуск,личная жизнь,отдыхоб этом всём можете смело забыть,тем более если Вы работаете руководителем! [В.] нужны рабы,которые в любой момент прибегут на её зов и будут ночами писать текста и отправлять отчёты. Плевать на ваши дела! Вы нужны здесь и сейчас!В коллективе работает «психолог» [Н.] [К.]психолог от слова «горе»,единственное,что она умеет делать профессионально,так это лизать [В.] *xxxxx* и на все её перфомансы,вываливая язык на плечо,как верный пёс мотать головой в такт. Вся работа [Н.]создавать имитацию бурной деятельности,за счёт унижения работы других сотрудников. Готовьтесь,что корпоративный психолог будет некорректно указывать Вам на прыщи и обижаться,надувая губы,если ваша точка зрения не совпадёт с ее. То,что она совершенно не разбирается ни в чём,что делаетпонимает весь коллектив,конечно же,кроме [В.] Ну как говорится,в семье не без урода. Хотите чтобы Вам указыаал,как работать человек который даже близко не имеет отношения к тому о чём толкуеттогда Вам в Лачи! Вообщем можно ещё много написать,но к сожалению,придётся потратить дюжину времени, однако,резюмируя вышесказанное: Ложь,обман,ценизм,лицемерие,грязь,нервы,покалеченная психика,постоянный негатив,давление,страх и отсутствие уважения к сотрудникамлишь мальцы спектр эмоций,который Вас ждёт! Лачипрекрасный Отель,с шикарной инфраструктурой,потенциалом и идеей,но пока там отбитая и больная на голову [В.]никогда ничего хорошего там не будет! Главная боль,беда и проблема этого чудесного клубагнилая голова рыбы,которая стоит во главе всего и называет себя ген. директором. И от этой головы гниёт всё вокруг!
Нет комментариев
0
0
Мы всегда на вашей стороне!
Если Ваши права нарушают, призовите работодателя к ответу
Расскажите о своей ситуации и получите бесплатную юридическую помощь или консультацию от специалистов в области трудового права
Похожие отзывы о компании
Похожих отзывов нет